Lediga jobb som Affärs- och företagsjurister i Sigtuna

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

HR-kontoret består av HR-enheten och löneenheten. HR-enheten samlar kommunens HR-partners centralt och arbetar strategiskt och operativt för att stärka ledarskap, medarbetarskap och verksamhetsutveckling. Enheten utvecklar arbetssätt, HR-processer och verktyg som ger chefer rätt förutsättningar att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Genom kvalificerat råd och stöd i det dagliga arbetsgivararbetet bidrar HR-enheten till att stärka och utveckla kommunens arbetssätt och kompetens.

Som förhandlingsansvarig tillhör du HR-enheten och arbetar kommunövergripande med arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan. Du är ett kvalificerat stöd till chefer, HR-kollegor och ledning i arbetsgivarfrågor samt bidrar till att utveckla kommunens arbetsgivararbete. I rollen har du ett nära samarbete med HR-chef,  HR-partners samt chefer och ledare i organisationen.

Arbetsplatsen är belägen i kommunhuset i Märsta, endast några minuters promenad fråntågsstationen.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlingsansvarig har du en nyckelroll i kommunens arbetsgivararbete och ansvarar för att självständigt driva och utveckla arbetet inom arbetsrätt, samverkan och förhandling. Du fungerar som kommunens specialist inom området och är ett kvalificerat stöd till chefer, HR-kollegor och ledning i komplexa arbetsgivarfrågor.

I uppdraget ingår bland annat att:

• självständigt planera, leda och genomföra förhandlingar enligt MBL och samverkansavtal
• vara kommunens specialiststöd inom arbetsrätt och kollektivavtal
• stötta chefer och HR-partners i komplexa arbetsrättsliga ärenden
• driva och samordna arbetsrättsliga processer på kommunövergripande nivå
• medverka i utvecklingen av rutiner, riktlinjer och styrdokument inom arbetsgivarområdet
• analysera och tolka lagstiftning, kollektivavtal och rättspraxis
• ta fram beslutsunderlag, statistik och analyser inom exempelvis lönebildning och personalfrågor
• samverka med fackliga organisationer och bidra till långsiktigt goda relationer
• beroende på verksamhetens behov kan arbete med upphandling och avtalsuppföljning inom HR-området ingå i uppdraget

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR, personalvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsrätt, förhandling och samverkan, gärna från offentlig sektor. Du är van att självständigt driva arbetsrättsliga ärenden och känner dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant i dialog med både chefer och fackliga organisationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• kommunal sektor och kollektivavtal inom kommunal verksamhet
• löneöversynsarbete och lönebildningsfrågor

Som person är du trygg, analytisk och förtroendeingivande. Du har god förmåga att skapa relationer samtidigt som du kan stå stadigt i komplexa frågor och fatta välgrundade beslut. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina processer och har lätt för att omsätta regelverk till verksamhetsnära stöd.

Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och i samband med rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med tester och/eller arbetsprov. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse .

Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev.

I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. 

Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun!

https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Swedavia AB är ett statligt helägt bolag som äger, driver och utvecklar tio flygplatser i Sverige. Vår roll är att skapa den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Nöjda och trygga resenärer är grunden för Swedavias affär. Swedavia är världsledande i utvecklingen av flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan.
I Swedavia blir du en del av en verksamhet i en spännande bransch. Du kommer till en unik arbetsplats med puls och atmosfär. Vi erbjuder dig ett utvecklande jobb där du kommer att få möjlighet att växa och ta eget ansvar. Hos oss kommer du att få arbeta i en serviceinriktad miljö med högt tempo och god teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att bistå med löpande affärsjuridisk rådgivning till Swedavias flygplatser och koncernenheter. Din roll kommer framför allt att innefatta legalt stöd inför tecknande av diverse kommersiella avtal och att under pågående förhandlingar stödja organisationen. Du kommer därför att arbeta brett med affärsjuridik, med inslag av hyresrätt, konkurrensrätt, tvistelösning och flygplatsspecifik lagstiftning. Den löpande verksamheten genererar vidare behov av affärsjuridiskt stöd i en mängd skiftande frågor som du förväntas kunna hantera på ett självständigt och professionellt sätt.

Din profil
Du är jurist och har cirka 3-5 års bred erfarenhet av affärsjuridiskt arbete, exempelvis från advokatbyrå eller bolagsjuristavdelning. Du är noggrann och analytisk med ett utåtriktat och serviceorienterat förhållningssätt. Du har vana att jobba självständigt med eget ansvar men tycker om att samarbeta och vara en del av ett team. Du har ett kommersiellt tänkande och tycker om att arbeta operativt i ett högt tempo. Du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du prestigelös och initiativkraftig och har en god förmåga att leverera under tidspress. Du har hög integritet och god förmåga att prioritera.

Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.  
Du kommer att tillhöra Swedavias koncernenhet Governance & Compliance och rapportera till chefsjuristen. Vi hanterar alla juridiska frågeställningar inom Swedavia, med undantag för arbets- och skatterätt. Enheten Legal består för närvarande av sex bolagsjurister och sitter samlad på Stockholm Arlanda Airport. Till koncernenheten hör även Claims som består av en medarbetare. 
På vår hemsida: swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.


Anställning och kontakt
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträdesdatum: snarast
Placeringsort: Stockholm Arlanda
Kontaktuppgifter: Chefjurist Anna Bovaller 070-8192221 eller bolagsjurist Jesper Sandahl 070-9649714

För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.  Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du på: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html.

I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort sina val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Välkommen med din ansökan senast 24 oktober 2021. Visa mindre

Swedavia AB är ett statligt helägt bolag som äger, driver och utvecklar tio flygplatser i Sverige. Vår roll är att skapa den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Nöjda och trygga resenärer är grunden för Swedavias affär. Swedavia är världsledande i utvecklingen av flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan.
I Swedavia blir du en del av en verksamhet i en spännande bransch. Du kommer till en unik arbetsplats med puls och atmosfär. Vi erbjuder dig ett utvecklande jobb där du kommer att få möjlighet att växa och ta eget ansvar. Hos oss kommer du att få arbeta i en serviceinriktad miljö med högt tempo och god teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att bistå med löpande affärsjuridisk rådgivning till Swedavias flygplatser och koncernenheter. Din roll kommer framför allt att innefatta legalt stöd inför tecknande av diverse kommersiella avtal och att under pågående förhandlingar stödja organisationen. Du kommer därför att arbeta brett med affärsjuridik, med inslag av hyresrätt, konkurrensrätt, tvistelösning och flygplatsspecifik lagstiftning. Den löpande verksamheten genererar vidare behov av affärsjuridiskt stöd i en mängd skiftande frågor som du förväntas kunna hantera på ett självständigt och professionellt sätt.

Din profil
Du är jurist och har cirka 3-5 års bred erfarenhet av affärsjuridiskt arbete, exempelvis från advokatbyrå eller bolagsjuristavdelning. Du är noggrann och analytisk med ett utåtriktat och serviceorienterat förhållningssätt. Du har vana att jobba självständigt med eget ansvar men tycker om att samarbeta och vara en del av ett team. Du har ett kommersiellt tänkande och tycker om att arbeta operativt i ett högt tempo. Du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du prestigelös och initiativkraftig och har en god förmåga att leverera under tidspress. Du har hög integritet och god förmåga att prioritera.

Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.  
Du kommer att tillhöra Swedavias koncernenhet Governance & Compliance och rapportera till chefsjuristen. Vi hanterar alla juridiska frågeställningar inom Swedavia, med undantag för arbets- och skatterätt. Enheten Legal består för närvarande av sex bolagsjurister och sitter samlad på Stockholm Arlanda Airport. Till koncernenheten hör även Claims som består av en medarbetare. 
På vår hemsida: swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.


Anställning och kontakt
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträdesdatum: snarast
Placeringsort: Stockholm Arlanda
Kontaktuppgifter: Chefjurist Anna Bovaller 070-8192221 eller bolagsjurist Jesper Sandahl 070-9649714

För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.  Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du på: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html.

Välkommen med din ansökan senast 24 oktober 2021. Visa mindre