Lediga jobb Svevia AB (publ) i Sigtuna

Se alla lediga jobb från Svevia AB (publ) i Sigtuna. Genom att välja ett specifikt yrke kan du även välja att se alla lediga jobb i Sigtuna som finns inom det yrket.

Platschef asfalttillverkning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef till division Industri med placering på någon av våra tillverkningsverksamheter i Arlanda eller Läggesta. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, sama... Visa mer
Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef till division Industri med placering på någon av våra tillverkningsverksamheter i Arlanda eller Läggesta. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som platschef
Som platschef för asfaltproduktionen leder du verksamheten med ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du driver affären från start till mål, planerar produktionen tillsammans med Svevias utläggningsavdelning och arbetar för en lönsam helhet.
Du fokuserar på hög drift- och leveranseffektivitet, utvecklar samarbetet i värdekedjan och arbetar för att öka både intern och extern försäljning. En viktig del i uppdraget är att bidra till ökad andel återvunnen asfalt och driva hållbarhetsarbetet framåt.
Du ingår i ledningsgruppen för AC Asfalt och samarbetar nära platschefskollegor, arbetsledare och våra verksmaskinister. Du rapporterar till entreprenadchef.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Leda, planera och styra den dagliga produktionen enligt kundens beställningar.


Resursplanering, produktivitets- och kostnadsoptimering.


Resultatansvar inklusive månadsrapportering och prognoser.


Personalansvar för verksmaskinister.


Arbetsmiljö- och miljöansvar enligt gällande ramverk.


Ansvar för försäljning.


Resor med övernattning kan förekomma.
Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.
Vem är du?
Du är prestigelös, kommunikativ och samarbetsorienterad, med förmåga att bygga förtroende och skapa goda relationer. Du arbetar proaktivt, planerar både kort- och långsiktigt och hanterar utmaningar med alternativa lösningar.
Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet eller stark vilja att utvecklas som ledare. Du har god ekonomisk- och administrativ förmåga. B-körkort är ett krav.
En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2026-03-10.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta arbetschef, Karl-Johan Aksell på [email protected]. För frågor angående rekryteringsprocessen kan du kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på [email protected] Visa mindre

?Svevias traineeprogram 2020

Ansök    Jan 8    Svevia AB publ    Vägingenjör
På Svevia är vi specialister på att bygga och sköta om vägar. Och som specialister förväntas vi vara bäst på det vi gör. Du med.  Som trainee på Svevia deltar du i ett skräddarsytt program som under 18 månader erbjuder en kombination av teori och praktik. Som ett rikstäckande företag kan vi erbjuda traineeplatser på 16 orter över hela landet. Redan från start får du en bärande roll i allt från vår innovationssatsning till att skapa konkreta resultat i fo... Visa mer
På Svevia är vi specialister på att bygga och sköta om vägar. Och som specialister förväntas vi vara bäst på det vi gör. Du med. 


Som trainee på Svevia deltar du i ett skräddarsytt program som under 18 månader erbjuder en kombination av teori och praktik. Som ett rikstäckande företag kan vi erbjuda traineeplatser på 16 orter över hela landet. Redan från start får du en bärande roll i allt från vår innovationssatsning till att skapa konkreta resultat i form av trygga och framkomliga vägar för våra trafikanter.
Vi ger dig en unik möjlighet att både utveckla din affärsförståelse för helheten och fördjupa dig i arbetet inom någon av våra tre divisioner – Drift, Anläggning eller Beläggning. Det innebär att du redan från start knyts till en specifik division. Efter programmets slut blir denna division basen för ditt arbete inom Svevia. Du slussas därmed successivt in i din nya roll vilket gör att du redan efter 12 månader är redo för en befattning med eget ansvar i skarpa projekt.


Under programmets gång får du bland annat medverka på studiebesök, delta i olika ledarskapsutbildningar samt driva innovationsprojekt med anknytning till verksamheten. Som stöd i din personliga utveckling får du såväl en mentor som en handledare. Under vägen har du stora möjligheter att bygga ett yrkesnätverk för din fortsatta karriär som ledare eller specialist.


Vår nästa trainee
Som trainee på Svevia ska du uppfylla vissa formella krav. Vid programmets start i augusti behöver du:
Vara nyexad civil- eller högskoleingenjör inom väg och vatten, samhällsbyggnad, maskinteknik, logistik, industriell ekonomi eller annan närliggande utbildning med examen 2018 eller senare
B-körkort, då vi rör oss mycket ute på vägarna
Behärska det svenska språket tillräckligt väl för att klara av programmet



Vi ser också att du har ett starkt engagemang och ett sinne för entreprenörskap och ett genuint intresse för affärer, människor, teknik och problemlösning.


Vi erbjuder dig
Du kommer att arbeta i en arbetsmiljö som kännetecknas av mångfald, där alla är välkomna. I en företagskultur där värdeord som engagemang, samarbete och ansvar står högt i kurs. Hos oss blir du snabbt en i gänget. Inom Svevia delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Det ger dig unika utvecklingsmöjligheter och öppnar för spännande utmaningar i ett företag i snabb förändring. Det finns med andra ord många fördelar att dela väg med oss.


Vill du läsa mer om våra traineers vardag, läs mer på traineebloggen.


Rekryteringsprocessen
Under januari och februari kommer vi att besöka flera av de stora universiteten och högskolorna på deras arbetsmarknadsdagar, för att få möjlighet att träffa dig och berätta om vårt traineeprogram. Här kan du läsa mer om vilka mässor vi finns med på. 


För att skicka din ansökan klickar på du på ”Skicka ansökan” lite längre ned på sidan. När du ansöker behöver du svara på flera urvalsfrågor och därför tar vi inte emot ett personligt brev. Du kan även göra din ansökan utan CV och betyg på hittills avslutade kurser, men längre fram i processen behöver du komplettera med detta. 


När du gör din ansökan kommer du att behöva ange vilken division och ort du är intresserad av som första- och andrahandsval. Här kan du läsa mer om Svevias divisioner och vilka orter vi tar emot en trainee till: 


Division Anläggning
Här jobbar du med projekt inom väg och anläggning, från ny- och ombyggnation av vägar och broar till grundläggnings- och markarbeten för bland annat industrier och exploateringsområden. Vi ligger också långt framme vad gäller miljörelaterade uppdrag inom marksanering.


Placeringsorter: Göteborg, Linköping, Härnösand, Falun eller Stockholm. 


Division Beläggning
Här är du med och levererar hela kedjan inom beläggningsområdet, från sten och asfalt till färdigbelagd och målad väg. Vi har tillverkning av allt från asfalt till vägmarkeringsfärg samtidigt som vi driver egna berg-och grustäkter samt laboratorier.


Placeringsorter: Munka-Ljungby, Jönköping, Skellefteå, Stockholm, Umeå/Örnsköldsvik eller Falun.


Division Drift
Division Drift är marknadsledande i Sverige inom underhåll av väg. Vi underlättar vardagen med välskötta grus- och asfaltsvägar. Vi arbetar dessutom med parker, grönytor och trafikanordningar. Trafiksäkra och framkomliga vägar är helt avgörande för att hålla Sverige rullande.


Placeringsorter: Skövde, Uddevalla/Trollhättan, Linköping/Norrköping, Östersund, Västerbottens inland, Stockholm eller Västerås. 


Koncernstab inköp 
Koncernstab inköp jobbar med övergripande inköpsstrategier, policys och riktlinjer för inköpsverksamheten, inköpsmål- och resultatrapportering, koncernavtalsupphandlingar, internationella inköp och inköpssystem.
Placeringsort: Stockholm 


Sista ansökningsdag är den 29 februari 2020. 
När du gjort din ansökan kommer du att få mer information om hur den fortsatta processen ser ut. Den kommer bland annat att innehålla kapacitets- och personlighetstest, intervjuer och referenstagning. 
I slutet av april kommer du att få besked om du gått vidare i rekryteringen till Svevias traineeprogram 2020. Själva traineeprogrammet startar sedan i slutet av augusti 2020.


Undrar du över något?
Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-partner Åsa Zetterlund på telefon 08-764 23 35 alt mail [email protected]. Har du frågor om traineeprogrammet kontakta programansvarig Nicole Wrethagen på telefon 08-404 10 91 alt mail [email protected]
Vi ser fram emot att dela väg med dig! Visa mindre