Lediga jobb som Personalansvarig i Sigtuna

RC Café och Pâtisserie är ett familjeägt café & konditori som startades 2002 i Sigtuna.
Idag är vi verksamma på Arlanda flygplats, i Stockholm City och i Hagastaden i Solna. Vår filosofi har alltid varit densamma, vi tillverkar allt själva från grunden på bra råvaror utan konstgjorda tillsatser. Vi använder så mycket ekologiska råvaror vi kan eller råvaror som på annat sätt är snälla mot vår jord. Våra bagare och konditorer lägger stort fokus på hantverket och våra baristor och butiksbiträden möter våra kunder med hög servicekänsla. Företaget har de senaste åren vuxit kraftigt och ett stort arbete har lagts ner på att bygga organisation som nu kan finjusteras och förvaltas.

Som HR-generalist kan du räkna med ett varierat arbete där du förväntas kunna ta ett stort eget ansvar och själv göra bedömningar, ta beslut och ge råd. I rollen kommer du arbeta nära verksamheten, och samarbeta med både chefer och medarbetare. Du behöver därför ha djup kunskap om HR-frågor och samtidigt vara serviceminded, social och socialt kompetent.

Vi söker dig som har en relevant universitetsexamen på grundnivå inom området personal och organisation eller motsvarande.
Vi tror att du har arbetat minst 2-3 år inom området och förvärvat dig erfarenhet i liknande roll.
Meriterande är att ha erfarenhet av att själv ha arbetat inom besöksnäring och/eller service tidigare, då det bidrar till ökad förståelse för verksamheten och personalgruppen.

Vi söker dig som;
Är strukturerad och engagerad med gott ordningssinne, en stark administratör. Vi tror att din största styrka är att kunna prioritera efter relevans i ditt arbete och vara drivande i din roll.
Känner att du är en “people person”! En varierad personalgrupp i olika kategorier rymmer olika behov och krav på olika former av bemötanden. Det är viktigt att alla kollegor blir sedda och hörda. En HR-generalist behöver kunna lyssna, förstå problemet, och sedan använda sin kunskap för att hitta en lösning som gynnar både medarbetaren och företaget.

Du kommer att:
Arbeta med organisationsbärande funktioner i form av bärande dokumentation såsom policys, nyanställningsinfo, kommunikation och samtalsunderlag.
Rekrytera medarbetare på olika positioner, både löpande vid behov och vid säsongsanställningar.
Avräkning av personalgrupp, löpande utefter behov och förändringar för prognoser.
On/Off-boarding. Anställning, uppföljande samtal, avslut.
Vara insatt i rådande kollektivavtal. Vi arbetar för närvarande mot tre avtal, Gröna Riksavtalet (HRF/Visita), LIVS Bageriavtalet samt Visita/Unionen för tjänstemän. Underlag för lönerevisioner i form av tolkning av avtal görs tillsammans med ekonomi för genomförande.
Årlig lönekartläggning som redovisas skriftligen.
Arbetsmiljö och rapportering.
Uppföljning frånvaro och kartläggning av eventuella insatsbehov.
Säkerhet. Då verksamheten till stora delar befinner sig på Arlanda flygplats ställer det krav på säkerheten och med det även krav på lämpligheten för varje arbetstagare att arbeta på ett skyddsobjekt. Det är väldigt viktigt att säkerhetsprövningar genomförs i enlighet med Airport Regulations vid rekrytering och följs upp enligt anvisningar.

Du kommer själv att vara föremål för en uttömmande säkerhetsprövning, och positionen kräver att du är ostraffad, samt är flytande i svenska och engelska på avancerad nivå, i både tal och skrift.

Din huvudsakliga arbetsplats är på Arlanda där verksamheten har sitt kontor, samt med möjlighet att arbeta remote upp till 2 dagar i veckan.
Vi tillämpar individuell lönesättning efter erfarenhet och kompetens.

Vi söker dig som har en relevant universitetsexamen på grundnivå inom området personal och organisation eller motsvarande.
Vi tror att du har arbetat minst 2-3 år inom området och förvärvat dig erfarenhet i liknande roll.
Meriterande är att ha erfarenhet av att själv ha arbetat inom besöksnäring och/eller service tidigare, då det bidrar till ökad förståelse för verksamheten och personalgruppen.

Vi söker dig som;
Är strukturerad och engagerad med gott ordningssinne, en stark administratör. Vi tror att din största styrka är att kunna prioritera efter relevans i ditt arbete och vara drivande i din roll.
Känner att du är en “people person”! En varierad personalgrupp i olika kategorier rymmer olika behov och krav på olika former av bemötanden. Det är viktigt att alla kollegor blir sedda och hörda. En HR-generalist behöver kunna lyssna, förstå problemet, och sedan använda sin kunskap för att hitta en lösning som gynnar både medarbetaren och företaget. Visa mindre

Vi är en del av världens äldsta biluthyrningsfirma som grundades redan 1912. Vi är ett globalt växande varumärke som de senaste fem åren har haft en tillväxt med 265%.
Vi finns på mer än 100 platser i Sverige och i 105 länder runt om i världen.
Hos oss på SIXT Biluthyrning kommer du att arbeta med välkända varumärken som Audi, BMW och Mercedes-Benz.
Du kommer ta plats i ett team som tillsammans levererar en förstklassig upplevelse.


Vem söker vi?
Vi söker dig som är en naturlig ledare och trivs i miljöer med högt tempo. Du har god kommunikationsförmåga och räds inte att ge din personal den feedback som behövs för att driva din personal framåt.


Din roll
Du som arbetsledare kommer att ha huvudansvaret för våra bilvårdare samt säkerställa att bilvårdsprocessen optimeras och efterföljs. Dina arbetsuppgifter innefattar
Personalansvar, arbetsledning och planering över en grupp om ca 12 personer.
Schemaläggning och hantering av sjukanmälan m.m.
Biltvätt, skadekontroll m.m. vid behov.
Hjälpa och bemöta kunder vid återlämning av hyrbil.
Vissa administrativa uppgifter via dator i vårt affärssystem.

Huvudsakliga arbetsuppgifter för gruppen av bilvårdare som du kommer att arbetsleda:
Kundkontakt vid återlämning av hyrbil
Skadekontroll av bilar vid återlämning
Ta mätar- och tankställning
Biltvätt
Tankning
Kommunicera med Sixt personal inne på uthyrningskontoret.
Leverans av hyrbilar.



Du har:
B Körkort för manuell växellåda.
God kunskap i Engelska i både tal och skrift
Tidigare erfarenhet av personalansvar och arbetsledning, minst 2 år.
Erfarenhet av att arbeta i en fartfylld miljö.



Vad vi kan erbjuda dig
En mycket god marknadsmässig lön.
Yrkesmässig och personlig utveckling.
Vara del av ett team som gemensamt driver stationen mot uppsatta mål.
Varierande arbetsuppgifter.
Arbete i en internationell och intensiv arbetsmiljö.
Gratis parkering på arbetsplatsen.
World Wide rabatt på hyrbilar hos SIXT till dig och din familj/vänner.
Årliga resor med företaget.





Tjänsten innebär 100% arbetsgrad och är en provanställning om 6 månader som därefter övergår till en tillsvidareanställning.
Dina arbetstider: mån-fre 09,00-18,00 Visa mindre

Adeccos kund Swedavia söker en resurskoordinator till deras resurskontor. Älskar du ordning och reda? Gillar du att snabbt hitta lösningar inom tydligt givna ramar? Då är du den vi söker! På Swedavia får du möjligheten att bidra till flygplatsens utveckling och förändringar. Det händer mycket nytt i verksamheteten varje dag och här erbjuds du variation i arbetet med många kontakter ut i organisationen! 

Om uppdraget

I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och Inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Resurskoordinatorn är länken mellan projekten och leverantören. I arbetsuppgifterna ingår att granska kravspecifikationer så de uppfyller de krav som finns inom offentlig upphandling och våra ramavtal. Du skickar ut förfrågningar till våra ramavtalsleverantörer, bedömer och förmedlar svaren, samt bokar in intervjuer. Det ingår mycket administration som kräver noggrannhet bland annat ansvarar du för att upprätta inköpsanmodan i vårt affärssystem IFS och följer upp alla uppdrag. Struktur är viktigt eftersom vi som statligt bolag har tydliga inköpsregler, processer och avtal att följa. Vi på Resurskontoret blir experter på konsultavtalen och avropsrutinerna och har i uppgift att ge råd och information kring detta till övriga organisationen. Du behöver trivas i att arbeta i ett högt tempo då stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och mot deadline, allt för att möta kundens behov, vilket periodvis kan innebära en hög arbetsbelastning.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vårt team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kundkontakter.

Uppdraget är ett konsultuppdrag med anställning via oss på Adecco, start omgående. För rätt person kan detta leda till en långsiktig anställning hos kunden. Det kommer även finnas möjlighet att jobba hemifrån två dagar i veckan.  

Om dig
Som person är du ansvarsfull, lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du är trygg i att ta ansvar och driva frågor på egenhand. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning då du behöver ha koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Struktur och noggrannhet är väldigt viktigt i det här arbetet och du behöver kunna arbeta självständigt enligt givna riktlinjer samtidigt som du är tillmötesgående och kan anpassa dig till olika kunders unika behov.

Du har en högskoleutbildning, kanske inom ekonomi eller bygg, men ämnet du läst är inte avgörande utan det viktiga är att du fått med dig ett kritiskt tänkande, förmåga att förstå komplexa problem och kan se sammanhang och konsekvenser. Du har kanske arbetat som projekt- eller utbildningskoordinator, projektingenjör, bemanningskoordinator, inköpskoordinator, Bid Manager, Customer Success Manager eller i en någon annan liknande koordinerande roll där leverans mot intern eller extern kund varit viktigt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Resurskoordinator, resurskontoret, flygplats, Swedavia, Arlanda, Uppsala, Adecco Visa mindre

Adeccos kund Swedavia söker en resurskoordinator till deras resurskontor. Älskar du ordning och reda? Gillar du att snabbt hitta lösningar inom tydligt givna ramar? Då är du den vi söker! På Swedavia får du möjligheten att bidra till flygplatsens utveckling och förändringar. Det händer mycket nytt i verksamheteten varje dag och här erbjuds du variation i arbetet med många kontakter ut i organisationen! 

Om uppdraget

I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och Inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Resurskoordinatorn är länken mellan projekten och leverantören. I arbetsuppgifterna ingår att granska kravspecifikationer så de uppfyller de krav som finns inom offentlig upphandling och våra ramavtal. Du skickar ut förfrågningar till våra ramavtalsleverantörer, bedömer och förmedlar svaren, samt bokar in intervjuer. Det ingår mycket administration som kräver noggrannhet bland annat ansvarar du för att upprätta inköpsanmodan i vårt affärssystem IFS och följer upp alla uppdrag. Struktur är viktigt eftersom vi som statligt bolag har tydliga inköpsregler, processer och avtal att följa. Vi på Resurskontoret blir experter på konsultavtalen och avropsrutinerna och har i uppgift att ge råd och information kring detta till övriga organisationen. Du behöver trivas i att arbeta i ett högt tempo då stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och mot deadline, allt för att möta kundens behov, vilket periodvis kan innebära en hög arbetsbelastning.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vårt team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kundkontakter.

Uppdraget är ett konsultuppdrag med anställning via oss på Adecco, start omgående men senast december. För rätt person kan detta leda till en långsiktig anställning hos kunden. Det kommer även finnas möjlighet att jobba hemifrån två dagar i veckan.

Om dig
Som person är du ansvarsfull, lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du är trygg i att ta ansvar och driva frågor på egenhand. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning då du behöver ha koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Struktur och noggrannhet är väldigt viktigt i det här arbetet och du behöver kunna arbeta självständigt enligt givna riktlinjer samtidigt som du är tillmötesgående och kan anpassa dig till olika kunders unika behov.

Du har en högskoleutbildning, kanske inom ekonomi eller bygg, men ämnet du läst är inte avgörande utan det viktiga är att du fått med dig ett kritiskt tänkande, förmåga att förstå komplexa problem och kan se sammanhang och konsekvenser. Du har kanske arbetat som projekt- eller utbildningskoordinator, projektingenjör, bemanningskoordinator, inköpskoordinator, Bid Manager, Customer Success Manager eller i en någon annan liknande koordinerande roll där leverans mot intern eller extern kund varit viktigt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Resurskoordinator, resurskontoret, flygplats, Swedavia, Arlanda, Uppsala, Adecco Visa mindre

Arbetsbeskrivning
I din roll som Account specialist/Konsultchef på Randstad Inhouse Services arbetar du stora delar av din dag ute hos någon av våra Inhouse kunder.
Alla kunder på Randstad Inhouse Services har ett dedikerat leveransteam från Randstad där fokus ligger på det kundspecifika samarbetet, kring personalplanering, att driva förbättringsarbeten och självklart på att utveckla och ta hand om vår största tillgång, våra medarbetare.
Tjänsten innebär ett helhetsansvar för kund och du kommer vara behjälplig i allt som rör rekrytering, uppföljning, samt personalansvar. Du förstår våra kunders och konsultens behov och önskemål och blir väl insatt i vår affär som helhet, våra arbetsprocesser, samt får stor inblick i den globala verksamhet som Randstad bedriver.
I din roll har du en central funktion och det operativa ansvaret av leveransen. Du rapporterar till regionchefen i Mitt och du ingår i ett härligt gäng av kollegor, som hjälper och stöttar varandra varje dag.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. 
För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. 

https://youtu.be/3sulmF9R9OY

Ansvarsområden
Som Account specialist kan du under en vanlig arbetsdag jobba med bland annat:
Personalplanering: behovsanalys i dialog med kunden – till tillsättning av konsulter.
Förbättringsprojekt av olika slag.
Kundmöten
Uppföljning av KPIer
Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, 
föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c.
 Rekrytering, annonsering, screening och urval.
 Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och GDPR liksom
 att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med  Diskrimineringslagstiftningen med mera. Kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!


Kvalifikationer
För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll tror vi att du har: 
Erfarenhet av personalplanering eller som Konsultchef, det starkt meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och har haft personalansvar tidigare.
Uppskattar den dagliga kontakten med kund.
Sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer, administrera och dokumentera.
Samarbetsvilja. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill 
 vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans. 
- Vi ser också att du har förmågan att kunna växla upp och hantera flera olika typer av 
 ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan växla ner och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner.


Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2022-05-16 men notera att vi tillämpar löpande urval. Tjänsten kan därför komma bli tillsatt före sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt!

Notera också att vi genomför kontroll av belastningsregister i slutskede av alla våra rekryteringsprocesser. 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

SigtunaHem äger och förvaltar 4 800 lägenheter med hyresrätt i Sigtuna kommun. Vi är ett serviceföretag som erbjuder attraktivt boende och vår verksamhet kännetecknas av långsiktighet och hållbarhet. Vår främsta uppgift är att utveckla trygga och trivsamma boendemiljöer med hög servicegrad. Vi bygger både hyresrätter och bostadsrätter och skapar hållbara, levande och väl fungerande bostadsområden och stadsdelar.



ARBETSUPPGIFTER
Är du redo att ta nästa steg i din karriär Inom HR-området? Vill du ha en bred och omväxlande roll med mycket ansvar? Då kan det här vara tjänsten för dig!

SigtunaHem söker en driven HR-ansvarig som tycker om att arbeta brett över hela HR-området, såväl strategiskt som operativt. I rollen som HR-ansvarig kommer du ha det övergripande ansvaret i arbetet med att driva HR-frågor och säkerställa de HR-relaterade processernas kvalitet. Du kommer ha ett tätt samarbete med både ledningsgrupp och VD där du har en viktig roll i arbetet med att ta fram underlag inför beslut och prioriteringar. Vidare kommer du att stötta chefer och medarbetare i organisationen i alla HR-relaterade frågor samt ha övergripande ansvar för policys och arbetssättsrättsliga frågor.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:
• Utveckla, driva och följa upp samtliga personalprocesser, så som rekrytering, introduktion, utveckling, rehabilitering, lönerevision och avveckling.
• Samordna och bevaka SigtunaHems arbetsmiljöarbete.
• Medverka i fackliga samverkans- och skyddskommittémöten samt förhandlingar.
• Hålla i den årliga lönerevisionen.
• Stötta organisationen i tolkning av lag och avtal.
• Vara konsultativt stöd för chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv men även kvalitetssäkra bra arbetskultur med medarbetarna.
• Hantera rehabiliteringsärenden och vara den primära kontakten med företagshälsovården.
• Personaladministration och lönehantering i samarbete med extern lönekonsult.

Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år med möjlighet till tillsvidareanställning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg i din roll och som tycker om att arbeta brett men också, när det behövs, har förmåga att kunna specialisera dig inom ett visst område. Då du kommer att arbeta självständigt krävs det att du har erfarenhet inom flertal HR-områden. Vi förväntar oss inte att du ska kunna allt, men däremot ska du ha en stark vilja att utvecklas och lära dig nya saker.
För att lyckas i rollen som HR-ansvarig ser vi vidare att du har:
• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper inom området förvärvade genom arbetslivet.
• Flerårig erfarenhet av likvärdigt arbete.
• Erfarenhet av facklig förhandling.
• Erfarenhet av löneadministration och lönehantering.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• God systemvana. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i Office-paketet, Agda, Agda PS, Visma Recruit och SharePoint.

I denna rekrytering fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I rollen som HR-ansvarig krävs att du trivs med att arbeta som en del av ett lag samtidigt som du driver egna processer på ett självständigt sätt. Du är strukturerad och systematisk i ditt arbetssätt och gillar att driva frågor framåt, mot satta mål. Du behöver kunna växla mellan helhet och det lilla, och mellan strategiskt och operativt. Vidare är det viktigt att du har lätt för att knyta kontakter med människor, etablera nya yrkesrelationer och tycker om att agera stöd för din omgivning.

Slutligen ser vi naturligtvis som centralt att du delar våra värderingar:
• Nytänkande: vi vågar skapa förändring och vi vill göra skillnad för våra hyresgäster.
• Fokuserade: vi vet vart vi är på väg och vi vet vad vi vill.
• Tillsammans: vi tror på långsiktiga relationer där olikheter, tillit och samarbete är grunden till framgång.

ÖVRIGT
- Vad erbjuder vi dig?
SigtunaHem är del av den svenska allmännyttan. Vi är certifierat för miljö- och kvalitetsledning enligt ISO 14001 och ISO 9001. Vi sitter i fina och ljusa lokaler i Märsta med bara någon minuts promenad från Märsta station, hit tar du dig enkelt med både pendeltåg och SJ-tåg.

I rollen som HR-ansvarig får du ett fritt och omväxlande arbete där du får många stimulerande arbetsuppgifter och kontakter med olika slags människor. Vi står inför spännande utmaningar, med både ny- och ombyggnationer, i en av landets snabbast växande och mest attraktiva kommuner med nära till allt.

Vi erbjuder också ett gediget förmånspaket bestående av bland annat flexibla arbetstider, kort dag före röd dag, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, subventionerad naprapat och kompetensutveckling.

Vi strävar efter en jämn ålders- och könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Intervjuer och urval kommer att ske löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år med möjlighet till tillsvidareanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om oss
OMNILS GROUP är ett snabbt växande företag med lång erfarenhet av städning och är experter på att leverera fullservicestäd av hotell, kliniker, kontor, restauranger och andra publika ytor. Vi erbjuder personaluthyrning och lokalvårdstjänster och har specialiserat oss på att tillhandahålla lösningar för olika branschers specifika behov.
Vårt mål är den nöjda kunden och vi anpassar alltid verksamheten efter kundens behov av städning. Vi skapar långsiktiga relationer med kunden i centrum. Företaget kommer under 2020-2021 att omsätta cirka 22,5 miljoner kronor och sysselsätter cirka 30 personer. OMNILS kärnverksamhet är hotellstäd. Vi kommer städa ca 16000 hotellrum under 2021 för de hotell vi samarbetar med.
Vad vi söker
Vi växer och söker därför en driven och självgående person som vill vara med på vår resa. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att planera och schemalägga personal samt att jobba med personalrekrytering. Du kommer att bygga upp och administrera vår personalpool och se till att placera rätt personal på rätt plats. Du sköter den dagliga planeringen och har kontinuerlig kontakt med våra kunder och tillgodoser deras personalbehov genom att boka in vår personal hos våra kunder. Andra administrativa uppgifter som tex fakturering ingår även i ditt jobb.
Vem är du?
Som person är du en noggrann och strukturerad lagspelare med förmåga att planera, utföra och följa upp. Du är analytisk och har förmåga att både se helheten och detaljerna. Du är kommunikativ, tydlig och har lätt för att fatta beslut i ett högt tempo. Du har erfarenhet av schemaläggning, personalplanering samt löne- och personaladministration. Du arbetar på ett kund- och serviceinriktat sätt med fokus på att alltid leverera högsta kvalitet.
Vad vi förväntar oss
- Tidigare erfarenhet av personalplanering och schemaläggning
- Tidigare erfarenhet av fakturering och annan administration
- Tidigare erfarenhet av Word/Excel, och liknande system
Vad vi kan erbjuda
- En utmanande och spännande tjänst i ett snabbt växande företag med möjlighet att växa med oss.
- Du kan vara med att påverka dina arbetsuppgifter
- Möjlighet till flexibla arbetstider och delvis arbete på distans
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom OMNILS gruppen.
Visst låter det spännande? Skicka din ansökan till oss idag. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Nu söker vi efter världens bästa konsultchef!

Vi på Bemanningsstyrkan stärker upp med ytterligare en konsultchef till vårt kontor i Arlandastad och letar efter dig som dig skulle passa perfekt in i vårt team.
Om BemanningsstyrkanBemanningsstyrkan är en etablerad partner inom bemanning och kompetensförsörjning som snabbt hittar rätt kompetens för varje enskilt behov och underlättar vardagen för våra kunder. Vi är experter inom både tjänstemanna -och arbetarområdet. För oss är konsulten lika viktig som kunden och vi tror på långa hållbara relationer. Att arbeta nära våra kunder och vara flexibla i våra lösningar är för oss en självklarhet. Bemanningsstyrkan är ett företag inom Veddestagruppen.
Att arbeta som konsultchef hos ossI vår vardag handlar det mycket om att vara snabbfotad och lösningsorienterad. För oss är det viktigt att våra konsultchefer är i ständig och nära dialog med våra kunder och konsulter. I konsultchefens ansvar ingår det att bygga upp sin egen kundportfölj, förvalta den och rekrytera in konsulter till respektive uppdrag.Att vara konsultchef hos oss är ett mycket flexibelt jobb och vi ser att du som person är duktig på att bygga upp hållbara relationer och du drivs av att se din kundportfölj växa. Som person är du social, orädd, drivande och energirik. Du är affärsmässig och har en god förmåga att prioritera. För att trivas i rollen som konsultchef ska du tycka om att ha många bollar i luften och ha ett högt arbetstempo. I vår bransch är vi vana vid snabba puckar och ständiga förändringar, vilket kräver att du har en positiv inställning och är förändringsbenägen.Du behöver ha tidigare erfarenhet av att ha rekryterat personal, varit personalansvarig och det i kombination av en tidigare säljande/merförsäljande roll. Vad vi kan erbjuda digUtöver otroligt trevliga kollegor så kan vi erbjuda dig en varierad och händelserik vardag. Är du vår nästa medarbetare så har du ett arbete som innebär frihet under ansvar och stora utvecklingsmöjligheter. Arbetsplatsen genomsyras utav en positiv stämning och ett härligt engagemang. Du utgår från vårt nybyggda kontor i Arlandastad. Då vårt huvudfokus ligger inom den expansiva Arlandaregionen så ser vi att boendeort samt ett brett kontaktnät inom den regionen är till din fördel.
AnsökanHar du frågor om tjänsten så är du varmt välkommen att ringa eller maila vår VD Mona Wågberg, 076 249 0861 [email protected] eller vår rekryteringskonsult Peggy Cussil, 070 796 2061, [email protected]
Urvalsprocess och intervjuer sker löpande sista ansökningsdag 2021-09-25 Ansökan gör du här nedan (vi kan ej ta emot ansökningar via email) Visa mindre

HR Business Partner
TCR Scandinavia is searching for a HR Business Partner - Scandinavia to support our entities in Sweden, Denmark and Norway. In this dynamic role, you will lead the delivery of key transformational projects that boost the quality of our Recruitment, Training, Health & Safety, Employee Engagement and HR processes across the business. The position serves as a business partner and is responsible for the overall management of the human resources systems and practices within the Scandinavian region.
As the HR Business Partner, your primary focus is to deliver an effective and fit for purpose HR service as well as manage the operational and strategic human resources activities. You will also assist in the implementation of systems and processes within HR and within the organization.
Responsibilities will include:
Perform day-to-day HR operations with excellence.
Ensure legal and HR Compliance (Contracts, labor law, personnel handbook, HSE handbook etc.).
Participate in negotiations with unions and provide support and expert advice.
Set, supervise and follow up of the HR budget. Coordinate and monitor all external providers of HR related services.
Responsible for Compensation and Benefits in line with group policies.
Plan and follow up how to deliver an excellent HR support in line with manager’s needs and expectations. Provide support for integration activities. Assume those HR initiatives aimed towards organizational development and building a strong single culture, across the Scandinavian countries.
In consultation with the Management Team, prepare and implement the annual HR Plan to support the overall aims and objectives for the Scandinavian organization.
Implement HRM strategy for the region.
Process owner for the regions recruitment and selection processes.
Responsible and coordinator for Company events.
Develop and implement leadership development programs.
Responsible for Employer Branding Activities.

The ideal candidate will have the following:
Academic degree in Human Resources , Business Administration or comparable educational background.
At least 5+ years HR Generalist and managerial experience
Experience with HR related projects.
Experience from complex international organizations
Fluent in English and a Scandinavian language
Be able to act on their own initiative
Possess a pro-active and “can-do” approach to work.
Have the ability to prioritize your own workload
A positive attitude to continual improvement.
Have strong communication and negotiation skills.
Experience in a Scandinavian role, will be a clear asset.


TCR offers an exciting, global and varied position . A positive working environment characterized by expertise, responsibility and dedicated/ passionate colleagues. TCR has focus on a good work/ life balance. Our 2019 Employee Engagement Survey Results show that our employees are engaged, appreciate their colleagues, working environment and want to continue being a part of TCR. TCR offers our employees the opportunity to further develop personally and proffesionally, with a competitive salary package and good pension- and insurance plans.
The Role may be based in Oslo, Stockholm or Copenhagen and report to the Managing Director for the region. For further information, contact Managing Director , Jon Elvenes at tel. +47 960 92 040. Visa mindre