Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Sigtuna

Denna tjänst är endast provisions baserad, det finns inga gränser hur mycket du kan tjäna.
Är du en engagerad ledare med ett hjärta för människor och affärer? Vill du vara en nyckelperson i ett växande företag där du får vara med och forma framtiden? Då kan du vara den vi söker!
Om rollen
Som konsultchef blir du en central del i vår tillväxtresa. Du kommer att ha helhetsansvar för dina konsulter – från rekrytering och introduktion till utveckling och uppföljning. Du arbetar nära både kunder och medarbetare och säkerställer att alla parter känner sig sedda, hörda och nöjda.
I rollen ingår även att:
bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer


ansvara för bemanning och matchning av uppdrag


bidra till affärsutveckling och tillväxt


rekrytera och coacha nya medarbetare


vara en ambassadör för vår kultur och våra värderingar

Vem är du?
Du är en driven och relationsskapande person som trivs med att ta ansvar och påverka. Du motiveras av att se både människor och affärer växa. Vi tror att du har erfarenhet inom bemanning, vård eller konsultbranschen, men framför allt söker vi rätt personlighet – en lagspelare med entreprenörsanda och ett starkt engagemang.
Vi ser gärna att du:
har tidigare erfarenhet som konsultchef, teamledare eller rekryterare


har en naturlig känsla för service och kommunikation


är strukturerad, resultatinriktad och trivs i en föränderlig miljö


vill vara med och bygga något från grunden

Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att växa tillsammans med ett företag i expansion. Du blir en del av ett engagerat team som brinner för kvalitet, omtanke och utveckling. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, stor frihet under ansvar och chansen att påverka både din egen och bolagets framtid. Visa mindre

Denna tjänst är provisions baserad, det finns inga gränser hur mycket du kan tjäna.
Är du en engagerad ledare med ett hjärta för människor och affärer? Vill du vara en nyckelperson i ett växande företag där du får vara med och forma framtiden? Då kan du vara den vi söker!
Om rollen
Som konsultchef blir du en central del i vår tillväxtresa. Du kommer att ha helhetsansvar för dina konsulter – från rekrytering och introduktion till utveckling och uppföljning. Du arbetar nära både kunder och medarbetare och säkerställer att alla parter känner sig sedda, hörda och nöjda.
I rollen ingår även att:
bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer


ansvara för bemanning och matchning av uppdrag


bidra till affärsutveckling och tillväxt


rekrytera och coacha nya medarbetare


vara en ambassadör för vår kultur och våra värderingar

Vem är du?
Du är en driven och relationsskapande person som trivs med att ta ansvar och påverka. Du motiveras av att se både människor och affärer växa. Vi tror att du har erfarenhet inom bemanning, vård eller konsultbranschen, men framför allt söker vi rätt personlighet – en lagspelare med entreprenörsanda och ett starkt engagemang.
Vi ser gärna att du:
har tidigare erfarenhet som konsultchef, teamledare eller rekryterare


har en naturlig känsla för service och kommunikation


är strukturerad, resultatinriktad och trivs i en föränderlig miljö


vill vara med och bygga något från grunden

Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att växa tillsammans med ett företag i expansion. Du blir en del av ett engagerat team som brinner för kvalitet, omtanke och utveckling. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, stor frihet under ansvar och chansen att påverka både din egen och bolagets framtid. Visa mindre

Din roll som Konsultchef:
Som konsultchef på Viraliv kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla och driva vårt team av konsulter framåt.
Du kommer att arbeta med hela kedjan i bemanningsprocessen, från sourcing till att ingå avtal med både kunder och konsulter samt att följa upp uppdragen.
Vi är ett dedikerat team som stöttar varandra, och vi ser fram emot att välkomna någon som kan ge lika mycket tillbaka.
För denna roll krävs det att du har minst 1 års erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning.
Denna är tjänst är endast provisions baserat, det vill säga att det finna inget tak på hur mycket du kan tjäna. Du kan även ha eget företag för denna tjänst.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett starkt driv och en naturlig förmåga att leda och motivera andra. Du trivs i en miljö där du får ta eget ansvar och fatta beslut som påverkar både verksamheten och människorna omkring dig.
Kvalifikationer:
Erfarenhet från försäljning, gärna inom bemanning eller vårdsektorn
Goda kommunikations- och relationsskapande färdigheter
Förmåga att arbeta strukturerat och hantera flera projekt samtidigt
Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö
Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom vårdbemanning eller liknande roller

VIRALIV
Målsättningen är att erbjuda mer trygghet och flexibilitet än andra vårdbemanningsföretag och såklart högre löner än dem inom regionerna. Arbete med oss innebär därför branschens bästa villkor. Vi jobbar också hårt med att vara en arbetsgivare som bryr sig och som finns tillgänglig oavsett tid på dygnet.


ANSÖKAN
Ansök direkt via länken, eller ring oss på 08-50074050 Visa mindre

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

Som HR-partner tillhör du HR-enheten som består av ett gäng engagerade HR-partners med olika inriktning, förhandlings- och lönechef, förhandlare och systemadministratör. Din närmaste chef är HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Nu utökar vi rekryteringsfunktionen och söker en engagerad och nytänkande kollega som vill vara med och göra Sigtuna kommun till en ännu mer attraktiv arbetsgivare! Hos oss får du en viktig roll i att forma framgångsrika rekryteringsprocesser som gör skillnad för våra verksamheter och invånare.

Som HR-partner med inriktning på rekrytering är du ett konsultativt stöd för kommunens rekryterande chefer. Du ansvarar för att driva chefsrekryteringar framåt och stöttar rekryterande chefer genom hela processen från kravprofil till anställning. I rollen ingår även att ansvara för den administrativa delen av rekryteringsprocessen. I kommunens övriga rekryteringsprocesser utgör du ett stöd vid behov och strävar efter att kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. I rollen ingår även att arbeta med Sigtuna kommuns säkerhetsarbete kopplat till rekrytering vilket bland annat inkluderar att hantera bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar vid nyanställning. I detta viktiga arbete har du ett nära samarbete med två kollegor i samma roll samt med övriga HR-kollegor.

Tillsammans med dina kollegor tar du ett helhetsansvar för kommunens rekryteringsprocess, driver utvecklingen inom området, utbildar våra chefer och säkerställer en hög kvalitet i alla led. Vi arbetar också strategiskt med att stärka Sigtuna kommuns arbetsgivarvarumärke i nära samarbete med kommunens förvaltningar och enheter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen, exempelvis inom HR, ekonomi eller juridik. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och gärna av att arbeta med säkerhetsklassad verksamhet/säkerhetsprövningar. Erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer samt arbeta med search och digitalisering av rekryteringsprocesser är meriterande. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Du trivs med att arbeta självständigt, tar initiativ inom ditt ansvarsområde och ser till att slutföra det du påbörjar. I rollen kommer du att samarbeta med både interna och externa parter, vilket gör att din samarbetsförmåga och vilja att arbeta prestigelöst mot gemensamma mål är värdefulla egenskaper. Som konsultativt stöd till rekryterande chefer är det viktigt att du känner dig trygg i din roll och har förmågan att både uppmuntra, utmana och inspirera till nya idéer och arbetssätt.

Jag ser fram emot din ansökan!
Joakim Råberg, HR chef

ÖVRIGT
Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan arbetsprov och tester förekomma.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan anställning. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.

Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun!
https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

Som HR-partner tillhör du HR-enheten som består av ett gäng engagerade HR-partners med olika inriktning, förhandlings- och lönechef, arbetsmiljöstrateg, förhandlare och lönehandläggare. Din närmaste chef är HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner inriktning rekrytering fungerar du som konsultativt stöd till kommunens rekryterande chefer. I chefs- och specialistrekryteringar ansvarar du för att driva rekryteringsprocessen framåt som ett aktivt stöd till rekryterande chef genom hela processen. Det innebär bland annat att du i samarbete med rekryterande chef tar fram kravprofil, publicerar annons, intervjuar kandidater, arbetar med arbetspsykologiska tester, hanterar arbetsprover, genomför digitala referenstagningar och sköter administrationen kopplad till rekryteringsprocessen. I kommunens övriga rekryteringsprocesser utgör du ett stöd vid behov och strävar efter att kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. I detta viktiga arbete jobbar du i tätt samarbete med din kollega i samma roll samt med övriga HR-kollegor.

Inom HR-enheten arbetar vi också med fokusområden där du kommer att tillhöra det område vi kallar vårt Arbetsgivarvarumärke där rekrytering utgör en naturlig del. Det innefattar allt strategiskt arbete med vårt employer brand där vi samarbetar med förvaltningar och enheter inom Sigtuna kommun. Tillsammans med din kollega tar du ett helhetsansvar för kommunens rekryteringsprocess, driver utvecklingen inom området, utbildar våra chefer och säkerställer en hög kvalitet i alla led.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen, inom exempelvis HR, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och har du dessutom erfarenhet av att arbeta med search är det ett extra plus. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att hålla presentationer eller utbildningar. Det är viktigt att du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift eftersom rollen innebär många olika kontaktytor.

Du är van att arbeta självständigt, tar initiativ inom ditt område, håller det som är överenskommet och slutför det som har påbörjats. I rollen som HR-partner inriktning rekrytering samarbetar du med både interna och externa parter det är därför av stor vikt att du är samarbetsorienterad och arbetar bra med andra människor med ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. I rollen kommer också du att vara ett konsultativt stöd för rekryterande chefer, det är därför viktigt att du är trygg i dig själv och i din roll och vågar utmana och uppmuntra till nya arbetssätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan arbetsprov och tester förekomma.

I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.

Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun!
https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi växer - och vi vill att du blir en central del av vår framgångssaga.

Om oss

Vi Bemannar.nu är en "nygammal" aktör med lång erfarenhet inom bemanning och logistik. Tillsammans med Vi Rekryterar.nu är vi helt inriktade på att skapa närvaro och erbjuda kundanpassade lösningar inom kompetensförsörjning som verkligen gör skillnad. Vår passion för att skapa mervärde och överträffa våra kunders förväntningar genomsyrar allt vi gör. Vi brinner för våra kunder och vårt engagemang för våra kunder är helt enkelt grunden till vår framgång!

Vi söker nu en passionerad och målinriktad Säljande Konsultchef som delar vårt starka kundfokus i strävan efter att utveckla vår organisation till nya höjder.



Huvudsakliga Ansvarsområden:

- Identifiera affärsmöjligheter och strategiskt driva försäljningsprocessen.

- Ansvara för att bygga upp och underhålla relationer med nya och befintliga kunder.

- Rekrytering av nya konsulter efter våra kunders behov.

- Ledning och styrning av ett team av konsulter för att säkerställa framgångsrika leveranser.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av försäljning och ledning inom bemanningsbranschen är meriterande.

- Stark kommunikationsförmåga och förmåga att bygga hållbara affärsrelationer.

- Driven, självständig och målinriktad för att nå framgång.

- Erfarenhet av att formulera annonser.

- Rekrytering av bemanningskonsulter, både arbetare och tjänstemän

- Svenska flytande i tal och skrift



Vi erbjuder dig;

- En spännande och omväxlande roll med mycket frihet.

- Möjligheten att påverka och vara med på företagets tillväxtsresa.

- En ledare/ägare med mycket energi och ett brett kontaktnät inom svenskt näringsliv.

- Ett roligt jobb :)



Hur du ansöker:

Om du är redo att ta nästa steg i din karriär som säljande konsultchef hos oss och vill bidra till tillväxt och skapa en varaktig påverkan, då är det här rätt plats för dig!

Varmt välkommen med din ansökan här nedan. Din arbetsplats blir i fina ljusa lokaler i Rosersbergs Logistikcenter. Har du frågor är du välkommen att ringa till mig, Mona P Wågberg 073 9500 773 eller maila [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du vara med och bidra till rekryteringen av våra flygplatsers framtida kompetens? 
Vi erbjuder dig en omväxlande roll där du får arbeta med flera typer av tjänster, på olika orter och olika nivå i organisationen.

Vi söker dig som brinner för rekrytering och har drivet att lotsa och utbilda chefer och ledare för att rekryteringarna ska bli kompetensbaserade och träffsäkra. Då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig söker vi en ersättare för denne från januari 2024 tom mars 2025. 

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen och vara den som driver denna tillsammans med rekryterande chef. I rollen kommer du att arbeta med allt från volymrekryteringar, chefer på alla nivåer, specialister och teknisk personal som är unik för flygplatsen. 

I rekryteringsteamet arbetar vi med ständiga förbättringar i rekryteringsprocessen för att ha en relevant och rättvis rekryteringsprocess med kandidaten i fokus. 

Din profil

Vi tror att du är sugen på att både bredda och fördjupa dina erfarenheter och kunskaper inom TA-området. Erfarenhetsmässigt så ser vi att du: 

- Har utbildning inom PA/TA eller liknande erfarenhet 
- Har flera års erfarenhet av att jobba med rekrytering och även med ledarrekryteringar
- Har arbetat självständigt med hela rekryteringsprocessen 
- Har rekryterat flera olika typer av roller och gärna inom olika branscher
- Har stöttat chefer i rekryteringsprocessen
- Meriterande att ha arbetat med LinkedIn Recruiter 

Som person är du vad man skulle kunna kalla ”konsultativ” med en tydlig struktur i det du gör. För att trivas tror vi att du inom de givna ramarna trivs med att coacha och utmana såväl chefer som processen för att leverera rekrytering på en hög nivå. 

Då vi arbetar på alla våra flygplatser kan resor i tjänsten förekomma. 

Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan.


På vår hemsida: https://www.swedavia.se/om-swedavia/jobba-hos-oss/ kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.



Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Du kan läsa mer om vad säkerhetsprövning innebär på Säkerhetspolisens hemsida.


För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Avarn Security har uppdraget att leverera säkerhetstjänster till Stockholm Arlanda Airport. Vi har sedan många år tillbaka även levererat säkerhetstjänster till Oslo Lufthavn Gardermoen.Är det du som ska hjälpa oss att rekrytera personal till Arlanda?

Vi behöver förstärka vårt rekryteringsteam för att möta sommarens rekryteringsbehov. Vill du arbeta med att hitta våra nästa service- och säkerhetsproffs till säkerhetskontrollerna på Arlanda? 


Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du uppskattar både sociala och administrativa delar av arbetet som sker i högt tempo. Det är viktigt att du är bekväm i en roll där du självständigt kan ha hand om både individuella intervjuer och presentationer inför grupp. Tjänsten kräver stundtals självständigt arbete och att du då litar på din förmåga att fatta beslut. Vi ser gärna sökande med tidigare erfarenheter inom rekrytering eller relevant utbildning.

 

Arbetsuppgifter: Du kommer att arbeta självständigt inom rekrytering

Arbetsplats: Arlanda flygplats

Varaktighet: Projektanställning 6 månader, med goda möjligheter till förlängning

Arbetstider: Helgfria vardagar

Tillträde: Enligt överenskommelse

 

Ansvarsområden:


• Rekrytering av flygplatskontrollanter
• Olika uppgifter inom personaladministration

Du som söker bör ha:


• Relevant utbildning (HR/personal, beteendevetenskap)
• Mycket god svenska, flytande i tal och skrift
• Tidigare arbetslivserfarenhet av rekrytering är meriterande
• God personkännedom
• Högt säkerhetstänk


Det är viktigt att du delar Avarn Security och Swedavias värderingar.
Eftersom Avarn Security är ett säkerhetsklassat företag görs en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.

Välkommen in med din ansökan, dock senast 2023-11-19.
Observera att tjänsten kan tillsättas innan utsatt datum. Tester och ekonomisk granskning kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen.

 



Avarn Security är den kompletta säkerhetsaktören. Våra 7 500 medarbetare bidrar dygnet runt, året runt till ett tryggare samhälle och våra värdeord - ansvar - omtanke - samarbete - ligger till grund för vårt arbete och hjälper oss att nå vår vision, ”säkerhet och ansvarstagande i världsklass”. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

IT Rekryterare till snabbväxande bolag
Vem letar vi efter?
Vi är på jakt efter den drivna, självgående och motiverade personer som älskar att lära sig nytt och inte stannar upp när motgångar möts. Du är en strukturerad doer som får jobbet gjort oavsett belastning. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och överträffa dig själv. Du älskar att ha kul på jobbet och bidra med energi till dina kollegor.
Du har troligtvis någon form av teknisk bakgrund, kanske kommer från en utvecklarroll och arbetat med IT. Vi tror att du har ett etablerat nätverk. Du strävar efter att utöka ditt nätverk ytterligare och skapa långsiktiga relationer, såväl internt som externt.
Din roll i laget
Som rekryterare kommer du att arbeta nära säljarna som löpande hittar nya uppdragsgivare. Du tar över stafettpinnen efter att säljaren är klar.
Därmed kommer du att ha ett stort eget ansvar. Från att ta kravprofil, ha kontakt med kunden, searcha kandidater till att tillsätta kandidaten. I rollen kommer du att ha stort ansvar och förtroende att hitta rätt medarbetare. Vi som team ska överträffa företagets mål. Din åsikt och idéer kommer alltid att uppmärksammas för att vi ska kunna bli bättre.
Vi tycker om dig som:
- Är självgående
- Kan driva flera parallella processer samtidigt
- Är nyfiken
- Är driven
- Är en peoples person
Vi tycker om dig lite extra som:
- Gillar att överträffa förväntningar
- Som ser lösningar där andra ser hinder
- Som har dokumenterade resultat som rekryterare sedan tidigare
- Vi tror att du har en akademisk utbildning inom IT/HR/Ekonomi.
Detaljer
Ort: Stockholm City
Omfattning: Heltid måndag - fredag 8-17
Lön: Marknadsmässig fast lön och provision
Vilka är vi?
Soros Consulting är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsbolag med säte centralt i Stockholm som just nu befinner sig i en expansiv fas. Vi har alltid sett till att ha mycket uppdrag i pipen och det har lagt grunden för vår snabba tillväxt. Nu letar vi efter ytterligare en skicklig rekryterare som brinner för att tillsätta rätt person på rätt plats.
Vi lyckas nå våra mål tack vare att varje kund är unik, vi har bra teamwork, vi är flexibla och orädda. Vi är ett tajt team som tror på att alltid överträffa uppdragsgivarens förväntan. Häng med på vår resa!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Vanja Soro på telefonnummer: 070-4366660 eller via e-post: [email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Har du en HR-utbildning eller erfarenhet av administrativa uppgifter? Läs mer om uppdraget nedan och sök tjänsten redan idag!

Om uppdraget

Vi söker för en kunds räkning en junior eller erfaren rekryterare. Uppdraget beräknas börja i januari och pågå fram till augusti 2023. Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia, med placering hos vår kund nära Arlanda. Möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan finns.

Dina arbetsuppgifter

Kunden har just nu ett högt tryck i sin verksamhet inför sommaren och behöver därför stärka upp sitt rekryteringsteam med en duktig junior rekryterare. I rollen får du arbeta med rekrytering och lära dig mer om rekryteringsbranschen. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas. Du kommer ingå i Bemannings- och rekryteringsavdelningen som ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda.

I rollen som rollen som rekryterare arbetar du tillsammans med en rekryteringsadministratör som stöttar rekryterare i rekryteringsprocessen genom att koordinera och administrera säkerhetsprövningar för den operativa verksamheten. I det arbetet ingår att samla in nödvändiga dokumentation från kandidaterna, beställa drogtester, säkerhetsintervjuer, registerkontroller, badge-ansökningar m.m. samt följa upp och se till att allt kommer in i tid och att det är korrekt. Det kräver att du har mycket kontakt med kandidater och att du är ständigt ett steg före eftersom kunden arbetar mot snäva deadlines och det ofta är bråttom att få allt på plats.

Du kommer även att arbeta med annan typ av rekryteringsadministration så som att administrera tester, referenser och lära dig skriva annonser.

Kunden står inför många stimulerande utmaningar framöver och förväntan är att du aktivt deltar i teamet för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Teamet bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

Kunden kommer att använda arbetspsykologiska test för kandidater som blir aktuella för detta uppdrag.

Din profil

Som person är du proaktiv, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom nya frågeställningar och arbetsuppgifter kan dyka upp under en arbetsdag och ofta behöver lösas snabbt.

Du kommer att trivas hos kunden om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Dina kvalifikationer

- Du har en examen i personalvetarprogrammet alternativt att du har arbetat med rekryteringsadministration i några år.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Ydalia Mendoza, [email protected] eller på nummer 070-833 23 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Nu söker vi en relationsskapande konsultchef till vårt team i Arlandastad . Som konsultchef kommer du arbeta med varierande arbetsuppgifter och ha många kontaktytor.


Du ansvarar för att förvalta, utveckla och skapa nya möjligheter för konsultaffären inom yrkesområden som transport och logistik. För rollen som konsultchef är det extra viktigt att du har ett säljande förhållningssätt och förmågan att skapa goda relationer med våra kunder på marknaden.
I dina arbetsuppgifter ingår det att genomföra hela anställningsprocessen, från kravprofilstagning och prisförhandling hos kund till påskrivet anställningskontrakt med kandidat, enligt vår metodik. Du har personalansvaret för konsulterna som är ute på uppdrag hos våra kunder och du ansvarar för att regelbundet genomföra karriärsamtal, kundbesök och uppföljningssamtal.
Det är väldigt viktigt att du har erfarenhet av transport och logistik och att du har haft en säljande roll tidigare som konsultchef.
Lön enligt överenskommelse.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Har du en HR-utbildning och erfarenhet av administrativa uppgifter? Läs mer om uppdraget nedan och sök tjänsten redan idag!

Om uppdraget

Vi söker för en kunds räkning en junior rekryterare. Uppdraget beräknas börja i januari och pågå fram till augusti 2023. Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia, med placering hos vår kund nära Arlanda. Möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan finns.

Dina arbetsuppgifter

Kunden har just nu ett högt tryck i sinverksamhet inför sommaren och behöver därför stärka upp sitt rekryteringsteam med en duktig junior rekryterare. I rollen får du arbeta med rekryteringsadministration och lära dig mer om rekrytering. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas. Du blir del av ett glatt team där ditt uppdrag blir att se till att administrativa rutiner löper sömlöst. Bemannings- och rekryteringsavdelningen ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda.

I rollen som rollen som junior rekryterare arbetar du tillsammans med en rekryteringsadministratör som stöttar rekryterare i rekryteringsprocessen genom att koordinera och administrera säkerhetsprövningar för den operativa verksamheten. I det arbetet ingår att samla in nödvändiga dokumentation från kandidaterna, beställa drogtester, säkerhetsintervjuer, registerkontroller, badge-ansökningar m.m. samt följa upp och se till att allt kommer in i tid och att det är korrekt. Det kräver att du har mycket kontakt med kandidater och att du är ständigt ett steg före eftersom kunden arbetar mot snäva deadlines och det ofta är bråttom att få allt på plats.

Du kommer även att arbeta med annan typ av rekryteringsadministration så som att administrera tester, referenser och lära dig skriva annonser.

Kunden står inför många stimulerande utmaningar framöver och förväntan är att du aktivt deltar i teamet för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Teamet bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

Dina kvalifikationer

Som person är du proaktiv, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom nya frågeställningar och arbetsuppgifter kan dyka upp under en arbetsdag och ofta behöver lösas snabbt.

Vi vill att du har en HR utbildning i grunden, kanske är du nyutexaminerad personalvetare som vill lära dig mer om rekrytering. Alternativt att du har arbetat med rekryteringsadministration några år och vill ta nästa steg i karriären.

Du kommer att trivas hos kunden om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Kunden kommer att använda arbetspsykologiska test för kandidater som blir aktuella för detta uppdrag.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Ydalia Mendoza, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

DHL Express är världens ledande leverantör av internationella expresstransporter. Vi är rankade nr 1 som världens bästa arbetsplats enligt Great Place to Works årliga undersökning vilket vi är mycket stolta över - för oss är våra medarbetare det viktigaste vi har!


Vi är 1 100 medarbetare på 8 siter runt om i Sverige och vi fortsätter att växa. Därför kommer vi under 2022 stärka vår HR organisation med en rekryteringskoordinatorer i ett projekt för att supportera våra Supervisors inom Operations för att bättre möjliggöra att attrahera och rekrytera fler stjärnor.
HR avdelningen arbetar övergripande med bland annat att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare samt arbetar med att skapa ramverk för uppskattning och engagemang och skapa en arbetsplats för alla med stort fokus på hälsa & välmående. Vår avdelning ansvarar också för lön och förmåner.
Just nu söker vi en rekryteringskoordinator, för visstidsanställning med till en början t o m 31/12, 2022, med placering på Arlanda eller Västberga och med resor över dagen för att kunna arbeta från bägge siter.
Som rekryteringskoordinator ansvarar du för administration och koordinering av hela rekryteringsprocessen. Du arbetar nära våra lokala HR Business Partner och den lokala ledningsgruppen för att tillsammans säkerställa en kvalitativ process enligt utsatta deadlines. Rollen innebär mycket kontakter med kandidater i alla steg och ställer höga krav på att skapa en positiv upplevelse av DHL Express.

Exempel på uppgifter
· Supportera vid annonsering i våra kanaler
· Gallra ansökningar efter kravprofil
· Telefonintervjuer
· Hantera bakgrundskontroller
· Boka in och koordinera intervjuer till Supervisors
· Tacka nej och avsluta annonsering

För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du är kommunikativ och ser det intressanta i mötet med andra. Med många kontaktytor och många olika pågående rekryteringar är det också viktigt att du är driven, planerar och strukturerar arbetet samt är tydlig i återkopplingen mot våra kravställare – Supervisors.

Önskad bakgrund av:
· Administrativt arbete
· Systemerfarenhet samt goda kunskaper Excel
· Erfarenhet från arbete med mycket telefonkontakter
· Tidigare erfarenhet av rekrytering är starkt meriterande

Vad kan vi ge dig?
Vi erbjuder dig nya utmaningar och få vara med att anställa vår viktigaste resurs - nya stjärnor som kan bidra till DHL Express fortsatta framgångar genom att säkerställa rätt person på rätt plats i rätt tid!
Rollen ställer höga krav på integritet och konfidentialitet.
Ute efter en utmaning? Tar du uppdraget på största allvar? Vill du vara med och påverka? Då är det dags att söka! Sista ansökningsdag är 22 juli.

Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta Lisa Göthberg, HR Director +46 709 345 822 Visa mindre

Älskar du ordning och reda? Gillar du att snabbt hitta lösningar inom tydligt givna ramar? Då är du kanske vår nästa kollega på Swedavia Bemanning & Rekrytering som avropar konsulter till våra byggprojekt i höst.
Hos oss på Swedavia får du möjligheten att bidra till att våra flygplatser utvecklas och förändras. Det händer mycket nytt i vår verksamhet varje dag och vi erbjuder varierande arbetsuppgifter med många kontakter ut i organisationen.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och Inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Resurskoordinatorn är länken mellan projekten och leverantören. I arbetsuppgifterna ingår att granska kravspecifikationer så de uppfyller de krav som finns inom offentlig upphandling och våra ramavtal, skicka ut förfrågningar till våra ramavtalsleverantörer, bedöma och förmedla svaren, boka in intervjuer samt tillhörande administration som att upprätta inköpsanmodan i vårt affärssystem, följa upp alla uppdrag och uppdatera i systemet. Som statligt bolag har vi tydliga inköpsregler, processer och avtal att följa. Vi på Resurskontoret blir experter på konsultavtalen och avropsrutinerna och har i uppgift att ge råd och information kring detta till övriga organisationen. Du behöver trivas i att arbeta i ett högt tempo då stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och mot deadline, allt för att möta kundens behov, vilket periodvis kan innebära en hög arbetsbelastning.
Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vårt team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kundkontakter.
Din Profil
Som person är du ansvarsfull, lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du är trygg i att ta ansvar och driva frågor på egenhand. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning då du behöver ha koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Struktur är väldigt viktigt i det här arbetet och du behöver kunna arbeta självständigt enligt givna riktlinjer samtidigt som du är tillmötesgående och kan anpassa dig till olika kunders unika behov.
Du har en högskoleutbildning, kanske inom personal eller bygg, men ämnet du läst är inte avgörande utan det viktiga är att du fått med dig ett kritiskt tänkande, förmåga att förstå komplexa problem och kan se sammanhang och konsekvenser. Du har kanske arbetat som projekt- eller utbildningskoordinator, projektingenjör, bemanningskoordinator, inköpskoordinator, Bid Manager, Customer Success Manager eller i en någon annan liknande koordinerande roll där leverans mot intern eller extern kund varit viktigt.
Majoriteten av våra uppdrag handlar om byggtekniska konsulter så det är givetvis en fördel om du känner till bygg- eller teknikkonsultbranschen, och om du arbetat i affärssystem som IFS kommer du snabbare upp på banan med att skriva inköpsanmodan och hantera övrig administration som också är viktigt i den här rollen.
Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, gillar struktur, ordning och reda, likväl som att hoppa mellan olika frågeställningar och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.
Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.
Swedavia tar varje år in ett stort antal konsulter för att klara behovet av kompetenser och resurser. Bemanning & Rekrytering, en del av Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda.  Resurskontoret inom Bemanning & Rekrytering har som uppgift att stödja alla Swedavias tio flygplatser och affärsenheter när det finns behov av externa konsulter.
Hos oss på Resurskontoret kommer du att få arbeta i ett team på fem personer som arbetar med avrop och onboarding av konsulter. Du blir även en del av ett företag som arbetar proaktivt med hållbar utveckling och där du kommer att vara en viktig nyckel till att vi ska lyckas med våra stora utvecklingsprojekt på flygplatserna. På våra flygplatser möter vi hela världen. Det är en unik arbetsplats med flygpuls och atmosfär. Vi ser att olikheter och mångfald berikar, och ser det som en förutsättning för vår framtida utveckling som hållbart företag. På swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss!         
Distansarbete är delvis möjligt men vi förväntar oss att du är på kontoret minst 3 dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med Bemannings & Rekryterings teamet.
Anställning och kontakt
Anställningsform: Heltid tillsvidare
Tillträdesdatum: Så snart som möjligt
Placeringsort: Arlanda
Kontaktuppgifter: Peppe Kuhavuori, Chef Bemanning & Rekrytering [email protected]

För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.  Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du på: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html.
I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast 3 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Om företaget
Nu har du möjligheten att vara med och utveckla våra flygplatser till nya höjder då Swedavia behöver förstärka sitt Resurskontor med en till Resurskoordinator för att täcka upp under deltids föräldraledighet och implementering av nya beställningsrutiner under våren.

Swedavia tar varje år in ett stort antal konsulter för att klara behovet av kompetenser och resurser. Bemanning & Rekrytering, en del av Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda, således samlar Swedavia all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Resurskontoret inom Bemanning & Rekrytering har som uppgift att stödja alla Swedavias tio flygplatser och affärsenheter när det finns behov av externa konsulter.


Dina arbetsuppgifter
Vi på Clockwork söker nu en Resurskoordinator till vår kund Swedavia på Arlanda. Tjänsten startar i mars och pågår i 4 månader efter startdatum med chans till ett års förlängning.

I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med Swedavias ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och Inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Resurskoordinatorn är länken mellan projekten och leverantören.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
- granska kravspecifikationer
- skicka ut förfrågningar till våra ramavtalsleverantörer
- bedöma och förmedla svaren
- boka in intervjuer samt tillhörande administration

Det är samtidigt en komplex och administrativt tung roll, med många detaljer att hålla reda på. Som statligt bolag har Swedavia tydliga inköpsregler, processer och avtal att följa och som du behöver förstå och förmedla till andra. Du behöver trivas i att arbeta i ett högt tempo då stora delar av deras arbete är tidskritiskt och mot deadline, allt för att möta kundens behov, vilket
periodvis kan innebära en hög arbetsbelastning.




Din profil
Vi söker dig med en högskoleutbildning, gärna inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller likvärdig samt 5 års erfarenhet av projekt- eller utbildningskoordinator, bemanningskoordinator, inköpskoordinator, Client / Customer Experience Manager eller i en någon annan liknande koordinerande roll.

Majoriteten av Swedavias uppdrag handlar om byggtekniska konsulter så det är givetvis en fördel om du känner till bygg- eller teknikkonsultbranschen, och om du arbetat i affärssystem som IFS kommer du snabbare upp på banan.

Du kommer att trivas hos Swedavia om du gillar att ha koll på detaljer, gillar struktur, ordning och reda, likväl som att hoppa mellan olika frågeställningar och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

I denna roll behöver du ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person tror vi att du är driven, prestigelös, tar gärna egna initiativ och tycker om att arbeta självständigt. Du har även god samarbetsförmåga då arbetet innebär många kontaktytor internt och mot leverantörer.
Detta är en mångsidig roll som ofta kommer att kräva att du säkerställer att styrning och efterlevnad följs. Swedavia har ett tydligt erbjudande och process för deras rekryteringar och det är viktigt för dem att de informerar och är tydliga i deras kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.

Swedavia kommer att använda arbetspsykologiska test för urval för detta uppdrag.



Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Hur går ansökningsprocessen till?
Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!

Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Bita Kaplan via mejl: [email protected] eller telefon 0708 – 21 53 13. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

Nu söker vi efter världens bästa konsultchef!

Nu hjälper vi vårt systerföretag Bemanningsstyrkan med att hitta deras nästa konsultchef.

Bemanningsstyrkan stärker upp med ytterligare en konsultchef till vårt gemensamma kontor i Arlandastad och vi letar efter dig som skulle passa perfekt in i vårt team. Denna roll kommer huvudsakligen arbeta med uthyrning/bemanning av tjänstemän.



Om Bemanningsstyrkan

Bemanningsstyrkan är en etablerad partner inom bemanning och kompetensförsörjning som snabbt hittar rätt kompetens för varje enskilt behov och underlättar vardagen för våra kunder. Vi är experter inom både tjänstemanna -och arbetarområdet. För oss är konsulten lika viktig som kunden och vi tror på långa hållbara relationer. Att arbeta nära våra kunder och vara flexibla i våra lösningar är för oss en självklarhet. Bemanningsstyrkan är ett företag inom Veddestagruppen.

Att arbeta som konsultchef hos oss

I vår vardag handlar det mycket om att vara snabbfotad och lösningsorienterad. För oss är det viktigt att våra konsultchefer är i ständig och nära dialog med våra kunder och konsulter. I konsultchefens ansvar ingår det att bygga upp sin egen kundportfölj, förvalta den och rekrytera in konsulter till respektive uppdrag.

Att vara konsultchef hos oss är ett mycket flexibelt jobb och vi ser att du som person är duktig på att bygga upp hållbara relationer och du drivs av att se din kundportfölj växa.

Som person är du social, orädd, drivande och energirik. Du är affärsmässig och har en god förmåga att prioritera. För att trivas i rollen som konsultchef ska du tycka om att ha många bollar i luften och ha ett högt arbetstempo. I vår bransch är vi vana vid snabba puckar och ständiga förändringar, vilket kräver att du har en positiv inställning och är förändringsbenägen.

Du behöver ha tidigare erfarenhet av att ha rekryterat personal, varit personalansvarig och det i kombination av en tidigare säljande/merförsäljande roll.



Vad vi kan erbjuda dig

Utöver otroligt trevliga kollegor så kan vi erbjuda dig en varierad och händelserik vardag. Är du vår nästa medarbetare så har du ett arbete som innebär frihet under ansvar och stora utvecklingsmöjligheter.

Arbetsplatsen genomsyras utav en positiv stämning och ett härligt engagemang. Du utgår från vårt nybyggda kontor i Arlandastad. Då vårt huvudfokus ligger inom den expansiva Arlandaregionen så ser vi att boendeort samt ett brett kontaktnät inom den regionen är till din fördel.

Ansökan

Har du frågor om tjänsten så är du varmt välkommen att ringa eller maila vår VD Mona Wågberg, 076 249 0861 [email protected] eller vår rekryteringskonsult Peggy Cussil, 070 796 2061, [email protected]

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande sista ansökningsdag 2021-10- 25



Ansökan gör du här nedan (vi kan ej ta emot ansökningar via email) Visa mindre

Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Kunden vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser. Kunden har sedan årsskiftet en ny avdelning, Kundens Service Center inom Affärsstöd och Säkerhet, som ska arbeta med gemensam service för hela organisationen. I den ingår Bemanning & Rekrytering som ansvarar dels för avrop av konsulter och dels för rekrytering av anställda, således samlar kunden all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Vårt uppdrag är att sätta standarden och processen hur man rekryterar på kunden, likväl som att själva driva rekryteringsuppdrag och stötta cheferna, HR Business Partners och övriga i rekryteringsfrågor. Nu behöver vi tillfälligt förstärka vårt rekryteringsteam med en Rekryteringskoordinator.

I rollen som Rekryteringskoordinator stöttar du våra ledare och rekryterare i rekryteringsprocessen genom att koordinera och administrera pågående rekryteringar. I det ingår att vara vår första kontakt utåt, d v s du hanterar mycket av de mejl som kommer in i vår e-postinkorg, och svarar på frågor och guidar organisationen genom rekryteringsprocessen. Du administrerar rekryteringsuppdrag i vårt rekryteringssystem HR Manager, bokar och publicerar annonser i olika kanaler, administrerar tester, referenstagning och vår gruppwebbplats i Sharepoint. Det kan även ingå andra administrativa uppgifter vid behov. Kunden står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vårt team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kund- och leverantörs-kontakt. Som person är du driven, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du har en hög kommunikativ förmåga och är duktig på att uttrycka sig pedagogiskt och tydligt både i tal och skrift. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom nya frågeställningar och arbetsuppgifter kan dyka upp under en arbetsdag och ofta behöver lösas snabbt. Vi vill att du har minst 3 års erfarenhet av HR administration, t ex i rollen som rekryteringsassistent, då vi behöver en person som snabbt kommer in i arbetsuppgifterna, har lätt att förstå frågeställningarna kring rekrytering, och har stor vana att arbeta i olika system. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:
Malin Hammarling, [email protected] eller 010 – 173 73 00
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Beskrivning av projektet och uppdraget
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser. Swedavia har sedan årsskiftet en ny avdelning, Swedavia Service Center inom Affärsstöd och Säkerhet, som ska arbeta med gemensam service för hela Swedavia. I den ingår Bemanning & Rekrytering som ansvarar dels för avrop av konsulter och dels för rekrytering av anställda, således samlar Swedavia all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Vårt uppdrag är att sätta standarden och processen hur man rekryterar på Swedavia, likväl som att själva driva rekryteringsuppdrag och stötta cheferna, HR Business Partners och övriga i rekryteringsfrågor. Vi behöver nu tillfälligt förstärka vårt rekryteringsteam med en erfaren rekryterare.

Syfte med uppdraget och förväntat resultat
Tjänsten är på heltid på Stockholm Arlanda Airport. Vi behöver förstärkning omgående och uppdraget pågår minst 3 månader med möjlighet till förlängning, totalt sex månader. Vi vill att du börjar ditt uppdrag v 11 i mars. Hos oss kommer du att få arbeta med rekryteringar inom en mängd olika yrkeskategorier och på olika nivåer. Vi har allt från volymrekryteringar till unika specialisttjänster och chefsbefattningar. Du blir även en del av ett företag som arbetar proaktivt med hållbar utveckling och där du kommer att vara en viktig nyckel till att vi ska lyckas med vårt mångfaldsarbete som Swedavia värdesätter högt. På våra flygplatser möter vi hela världen. Det är en unik arbetsplats med flygpuls och atmosfär. Vi ser att olikheter och mångfald berikar, och ser det som en förutsättning för vår framtida utveckling som hållbart företag. På swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/ kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss! I rollen som rekryterare hos oss på Swedavia kommer du att driva hela rekryterings-uppdrag tillsammans med rekryterande chef, från att behov uppstår till att avtal skrivs med kandidat. I arbetsuppgifterna ingår även sourcing, viss del search, screening och urval, annonsskrivning, tester, samordning av intervjuer, genomförande av intervjuer, referenstagning. Du är chefens rådgivare och stöd genom hela rekryteringen. Eftersom vår rekryteringsspecialist med fokus på IT kommer att gå vidare internt hos oss kommer mycket fokus att ligga på just IT rekryteringar, men det ingår även att rekrytera andra specialister och chefer. Vi har mycket att göra just nu så du får vara beredd att hugga i där det behövs, och därför behöver du vara prestigelös och driven, men samtidigt klara av att följa Swedavias processer och riktlinjer. Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vår grupp för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Detta är en mångsidig roll som ofta kommer att kräva att du arbetar självständigt men samtidigt säkerställer att styrning och efterlevnad följs.

Krav på erfarenhet och kompetens
Som person är du noggrann, serviceinriktad och effektiv. Vi söker dig med gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och tester. Vi ser allra helst att du är certifierad i Assessios tester. Stor administrativ vana är nödvändigt, likväl som intresse och erfarenhet av att arbeta i olika typer av program och system. Vi använder HR Manager / Talent Recruiter som system och det är meriterande om du arbetat i just det systemet tidigare för vi vill att du kommer igång snabbt hos oss. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Malin Hammarling via Adecco 010 – 173 73 00 alt. [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekryteringskonsult, rekryterare, Swedavia, Arlanda, Adecco, Uppsala Visa mindre