Lediga jobb som Databasutvecklare i Sigtuna

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

HR-kontoret består av HR-enheten och löneenheten och ansvarar för kommunövergripande processer inom löne- och arbetsgivarpolitik. Kontoret arbetar nära kommunens förvaltningar och kombinerar operativt stöd med strategiskt utvecklingsarbete.

HR-enheten samlar kommunens HR-partners centralt och arbetar strategiskt och operativt med att stärka ledarskap, medarbetarskap och verksamhetsutveckling. Enheten utvecklar HR-processer, arbetssätt och verktyg samt ger kvalificerat råd och stöd till chefer i deras arbetsgivaransvar, med syfte att skapa goda förutsättningar att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Det är svårt att beskriva en vanlig dag som HR-partner hos oss, det är bland annat det som gör jobbet så utvecklande och roligt! Det kan handla om alltifrån att stötta en chef i ett personalärende, samverka med fackliga parter i olika frågor, delta med ett HR-perspektiv i förvaltningens ledningsgrupp till att ta fram förslag på aktiviteter kring kompetensförsörjning eller bemanna vår HR-service. Du är det verksamhetsnära och det strategiska HR-stödet till chefer och ledningsgrupp i din förvaltning. Du kommer att stötta cheferna i någon/några av kommunens sju förvaltningar.

På HR-enheten jobbar vi med utvecklingsområden där du kommer att tillhöra det område vi kallar hållbar arbetshälsa som innefattar bl.a. strategiskt arbete med kommunens systematiska arbetsmiljöarbete, utformning och genomförande av medarbetarundersökning, utbildning inom området arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetat något år inom HR-området och har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer. Du har en relevant högskoleexamen. Du känner igen dig i beskrivningen: att ha stor samarbetsförmåga, vara prestigelös, initiativrik och utvecklingsinriktad. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Detta gör du bl.a. genom att hålla ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Du ser möjligheter i förändring och är inte rädd för att prova nya sätt att lösa problem. Det är viktigt att du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift då vi många gånger kommunicerar komplicerade frågor till olika intressenter.

Du ingår i mitt team bestående av HR-partners och förhandlingsansvarig där du bidrar med dina kunskaper, erfarenheter och goda omdöme. Precis som du även kan förvänta dig i vårt kommande samarbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet samt om du har en vana av att arbeta  i Hypergene som är kommunens styr- och ledningssystem. Det är i detta system som kommunens arbetsmiljömodul finns.

Jag ser fram emot din ansökan!

Joakim Råberg, HR chef

ÖVRIGT
Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan tester och arbetsprov förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.

Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun!

https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Denna tjänst är provisions baserad, det finns inga gränser hur mycket du kan tjäna.
Är du en engagerad ledare med ett hjärta för människor och affärer? Vill du vara en nyckelperson i ett växande företag där du får vara med och forma framtiden? Då kan du vara den vi söker!
Om rollen
Som konsultchef blir du en central del i vår tillväxtresa. Du kommer att ha helhetsansvar för dina konsulter – från rekrytering och introduktion till utveckling och uppföljning. Du arbetar nära både kunder och medarbetare och säkerställer att alla parter känner sig sedda, hörda och nöjda.
I rollen ingår även att:
bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer


ansvara för bemanning och matchning av uppdrag


bidra till affärsutveckling och tillväxt


rekrytera och coacha nya medarbetare


vara en ambassadör för vår kultur och våra värderingar

Vem är du?
Du är en driven och relationsskapande person som trivs med att ta ansvar och påverka. Du motiveras av att se både människor och affärer växa. Vi tror att du har erfarenhet inom bemanning, vård eller konsultbranschen, men framför allt söker vi rätt personlighet – en lagspelare med entreprenörsanda och ett starkt engagemang.
Vi ser gärna att du:
har tidigare erfarenhet som konsultchef, teamledare eller rekryterare


har en naturlig känsla för service och kommunikation


är strukturerad, resultatinriktad och trivs i en föränderlig miljö


vill vara med och bygga något från grunden

Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att växa tillsammans med ett företag i expansion. Du blir en del av ett engagerat team som brinner för kvalitet, omtanke och utveckling. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, stor frihet under ansvar och chansen att påverka både din egen och bolagets framtid. Visa mindre

Vi söker dig som vill kombinera strategiskt arbetsmiljöarbete med operativt stöd till chefer inom vård och omsorg. I denna roll blir du en del av ett kompetent HR-team och får stort ansvar i att utveckla hållbar arbetshälsa.
Om uppdraget
Vi söker en HR-partner till ett konsultuppdrag – ett föräldravikariat hos vår kommunala kund i Sigtuna. Uppdraget startar i januari och pågår till och med november 2026, med möjlighet till förlängning. Omfattningen är 100 % (39,45 timmar/vecka) och det finns möjlighet till distansarbete.
Du kommer att tillhöra HR-enheten som består av sju HR-partners, tre rekryterare och en förhandlare.
Dina arbetsuppgifter
I rollen arbetar du både strategiskt inom området Hållbar hälsa och operativt som ett stöd till chefer inom vård- och omsorgsförvaltningen. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
Operativt: – Sedvanligt chefsstöd inom rekrytering, rehabilitering, organisationsfrågor, samverkan/förhandlingar och personalärenden.
Strategiskt: – Utveckling av områden inom hållbar arbetshälsa, exempelvis SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete), medarbetarundersökningar, rutiner och friskfaktorer.
Dina kvalifikationer
Minst 5 års erfarenhet av liknande arbete
Erfarenhet av offentlig verksamhet, kommun eller myndighet. 
Erfarenhet av konsultativt stöd till chefer på olika nivåer

Meriterande 
Erfarenhet av strategiskt arbetsmiljöarbete.
Erfarenhet av specifikt vård- och omsorgsverksamhet

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 5 dec.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 939 75 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du en analytisk förmåga, trivs med utvecklingsarbete och vill vara med på en förändringsresa med nya uppdrag och ny vision? Då kan du vara den vi söker! Till vårt team söker vi nu en erfaren person som ska arbeta med schema- och verksamhetsutveckling. 
Utöver den förändringsresa som pågår så ansvarar verksamheten för schema och vakanshantering för den operativa personalen på Arlanda och är idag indelat i två grupper - en som arbetar med vakanshantering och en annan som ansvarar för schemaplanering.
Kärnan av vår vision: ”Att säkerställa att rätt person med rätt kompetens är på rätt plats vid rätt tidpunkt på ett kostnadseffektivt sätt.”
Vad innebär rollen?
Som verksamhetsutvecklande schemaspecialist är ditt huvudsakliga uppdrag att säkerställa kostnadseffektiva scheman samt att utveckla och kvalitetssäkra vårt arbetssätt över tid. Du kommer jobba nära bemanningsspecialister, HR och ansvariga chefer. Uppdragen gäller för enstaka enheter och hela flygplatsen samt kan inkludera koncernfunktioner. Rollen innebär många kontakter med både medarbetare inom den egna enheten samt med chefer och medarbetare på andra enheter.
Övergripande arbetsuppgifter:
Driva utvecklingsarbeten och genomföra utredningar inom enhetens ansvarsområde
Löpande analysera resursbehov och utifrån det ta fram kostnadseffektiva scheman
Strukturera, utveckla och kvalitetssäkra vårt arbetssätt och metoder inom arbetsgruppen
Följa upp, analysera och ta fram åtgärdsförslag kopplat till schemaläggning
Vara ett stöd och bollplank till schemaplanerare och ledare
Utveckla rapporter och KPI:er


Vem är du?
Vi söker dig som har:
Mycket god kunskap i svenska i tal och skrift
Eftergymnasial utbildning inom HR/personaladministration eller motsvarande erfarenhet
Mycket goda kunskaper i excel
Minst 5 års erfarenhet av arbete med schemabyggnad, schemaoptimering och schemaeffektivisering
Minst 5 års erfarenhet av arbete med arbetsrätt och arbetstidsregler
Minst 5 års erfarenhet av analys- och utvecklingsarbete inom kort- och långsiktig resursplanering

Erfarenhet av arbete i en större organisation ses som meriterande, liksom tidigare arbete inom flygplatsmiljö. Det är även en fördel om du har arbetat i systemet Heroma och har erfarenhet av att utveckla rapporter och nyckeltal (KPI:er).
Som person är du analytisk och resultatfokuserad, med en förmåga att se samband och hitta möjligheter till förbättring. För att kunna driva verksamhetsutveckling är det viktigt att du har lätt för att samarbeta, är en god kommunikatör och har en pedagogisk förmåga att skapa förståelse och engagemang hos andra.
Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig en omväxlande och inspirerande arbetsplats där ingen dag är den andra lik. Visste du att på Swedavia får du bidrag till din arbetsresa om du åker kollektivt, elbil, cykel eller tillsammans med en kollega? Du har också möjlighet att semesterväxla och byta bort din semesterersättning mot lediga dagar. Du kan läsa mer om våra förmåner på Förmåner | Om Swedavia
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mikael Pettersson, [email protected].
Sista ansökningsdag är söndag den 25 maj, välkommen att ansöka!

Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia
Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. Visa mindre

ST Engineering Aerospace Solutions är ett aktiebolag ägt av Singapore Technologies Engineering som är världens största Maintenance & Repair Organisation (MRO) verksamhet. Vi underhåller och reparerar flygplankomponenter i våra verkstäder i Arlandastad, Vi levererar flygplankomponenter till kunder över hela världen. I Arlandastad är vi ca 70 anställda i olika verkstäder inom områdena struktur, hydraulik, pneumatik, samt administration. Vårt huvudkontor ligger i Köpenhamn.

På ST Engineering Aerospace är vår vision "Att vara ett globalt världsklassföretag inom flygplansingenjörskonst och flygtjänster."Vi håller flygplanen flygande säkert," betonar vårt engagemang för säkerhet, kvalitet och våra kunders förtroende. Vi styrs av våra kärnvärden: Integritet, Värdeskapande, Mod, Engagemang och Medkänsla, som driver oss mot förträfflighet i allt vi gör. Om du delar vårt engagemang för kvalitet och innovation, kommer du att hitta en välkomnande och dynamisk miljö här.

Som din globala Nacelle-partner har vi strategiska baser i Stockholm, Baltimore (USA) och Xiamen (Kina), vilket ger dig möjligheten att växa och utveckla din karriär internationellt.

Är du redo att ta din HR-karriär till nya höjder? ????

Vi söker en erfaren HR Business Partner som vill vara med och forma framtiden i ett dynamiskt företag inom flygbranschen. Hos oss får du chansen att arbeta hands-on med spännande projekt och bidra till vår tillväxtresa globalt.

Vi är ett snabbt växande företag som söker en erfaren och mycket operationell HR Business Partner för att stärka vårt team och som kan axla HR ansvaret i vårt företag helt på några års sikt gällande våra enheter i Norden.

Rollen är mycket hands on och spännande på många sätt. Du kommer att inleda arbetet med att förbättra digitaliseringen av våra arbetssätt gällande personalarkiv och tidrapportering och vara en viktig del i vårt framtida ISO 45001 arbete gällande arbetsmiljö. Du behöver ha flera års erfarenhet av brett HR arbete.

Vi tror att du som söker är duktig på att skapa relationer på ett förtroendeingivande sätt och bygger nätverk på olika nivåer i organisationen. Du är en god kommunikatör med en förmåga att lyssna in din omgivning och anpassa dig efter situationen. Det är viktigt att du har förmågan att planera och organisera ditt eget arbete och att du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och skapa förutsättningar för ett gott samarbete inom företaget som helhet. Kanske har du erfarenhet från en Produktionsmiljö eller liknande och tycker om att arbeta operativt nära verksamheten.

Som HR BP, kommer du få möjlighet att arbeta i en bred och utvecklande roll med ansvar för alla HR-processer. Arbetet är mycket självständigt men du kommer även att samarbeta nära med din kollega i Köpenhamn Danmark som framför allt är involverad i löneprocessen. Kontaktytor med moderbolaget i Singapore är en återkommande del i arbete. Du coachar, stöttar och utmanar ledare i HR-processerna och är ett nära stöd till ledningsgruppen. Vårt koncernspråk är engelska och förstår du danska är det en stor fördel.

Som HR BP är dina ansvarsområden processerna gällande rekrytering, introduktion och löneprocess. Du driver frågor inom rehabilitering och arbetsmiljö där du fungerar som koordinator i vårt 45001 ISO arbete. Organisationsutveckling och förändringsarbete ingår naturligt som en del i rollen. Du ansvarar för arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan. Du hanterar också all HR relaterad administration och del i löneprocessen med vår externa löneleverantör. En stor del är även att hantera migrationsärenden, då vi rekryterar utanför EU.

Vidare tror vi att du är trygg i att arbeta självständigt med stort ansvar och många kontaktytor med minst 8 års erfarenhet inom HR. Att integritet är ledordet i ditt arbete ser vi som självklart.

Arbetet kräver noggrannhet och struktur då du hanterar många olika arbetsuppgifter parallellt. Att vara service-minded är ett måste i den här interna HR supportrollen och att se lösningar i stället för problem kommer att hjälpa dig i din vardag där ingen dag är den andra lik.

Vi är ett dynamiskt och växande globalt företag som värdesätter innovation, samarbete och engagemang. Vi erbjuder en stimulerande och inkluderande arbetsmiljö med möjligheter till professionell utveckling.

Vi håller till i fräscha lokaler i Arlandastad med goda kommunikationer och parkeringsmöjligheter.

Välkommen med din ansökan-du kommer att bli en efterlängtad resurs.

www.staseu.com Visa mindre

Temporary Open Position as HR Business Partner Sweden
Are you passionate about people, social relations, and enjoy structure, even in a dynamic environment? Do you thrive in diverse settings and have a strong affinity for operational businesses? If so, you might be the perfect fit for our open position as HR Business Partner at gategourmet Arlanda!
Main duties and Responsibilities
Our current HR Business Partner is going on parental leave, and we are therefore looking for a new colleague to join us for a parental leave cover. You will be part of the HR team in Sweden, which includes your HR Manager and the HR Shared Service Center. In addition to working closely with your main team, you will collaborate with our managers to align with business needs. In this role, you will support the business with recruitment, employee administration, onboarding and offboarding processes, training, employer branding, developing HR processes, and serving as a sparring partner for day-to-day HR-related matters. Our recruitment process is continuously ongoing by the seasonal nature of our business, so engaging with and meeting new people energizes you. Your strong organizational skills and social competence are crucial for success, as you will support all units in Sweden (Stockholm-Arlanda Airport, Göteborg-Landvetter Airport, and Malmö Airport), their managers, and potential new colleagues.
Manage the entire recruitment process in Workday, including job advertisement creation, selection, interviews, and reference checks.
Conduct security screenings based on Security Clearance Level 3 for new hires and follow-up screenings for existing staff.
Collaborate with department managers to identify recruitment needs and develop job profiles.
Build and maintain a strong candidate pool and participate in employer branding activities.
Continuously improve HR-processes and HR Policies, work to ensure that managers possess the necessary competencies needed.
Administer onboarding processes and personnel files.
Maintain HR systems and databases.
Support payroll administration managed by HRSSC.
Participate in HR projects, such as digitalization efforts and employee surveys.
Serve as a contact point for managers and employees on HR-related issues and offer support.

We believe that you
Are proactive and solution oriented.
Structured and methodical.
Contain a high integrity and professional approach.
Have excellent collaboration skills and a positive attitude.
Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously.

Qualifications
Relevant education in HR or a related field.
Three years of experience in HR or a related field, including recruitment of blue-collar workers.
Strong administrative skills with a focus on structure and efficiency.
Proven success in communication and relationship-building.
Proficiency in Swedish (spoken and written) and effective communication (spoken and written) in English.
Excellent skills in Microsoft Office applications.

We also hope that you
Experience with the HR system Workday.
Familiarity with the time attendance system HRM Flex.
Possess a valid B driver's license.
Curious about the airline industry

Due to our location at Arlanda Airport we conduct security screenings for all potential employees. To pass the security screening, you will need to provide documentation of your activities over the past five years, proof of a clean criminal record, and a valid ID card. We will provide more details on this process later. Enough with the formalities. We are interested in you and hope the feeling is mutual. If you're interested in continuing the conversation, please send your CV to [email protected] before 6/10 2024!
Information about the company
Gategourmet is a part of gategroup that´s a market-leading company with strong culinary roots providing superior culinary and retail services with continuing product innovation and advanced technology solutions. Headquartered in Zurich, Switzerland, gategroup employs over 38,000 people and operates in 200 locations across all continents. Gategourmet is producing, packaging, and delivering catering services to the airline and railway industries around the globe. In Sweden we nourish the journey with approximately 270 employees, of which around 200 are based in Stockholm, close to Arlanda Airport. Working with us means being part of a dynamic work environment with significant opportunities to make an impact. For more information about gategourmet, visit www.gategroup.com.
If you want to be part of a team that helps make travel and culinary memories, join us! Visa mindre

Är du en serviceinriktad och strukturerad person som älskar rekrytering? Nu behöver Adeccos kund Swedavia förstärka deras rekryteringsteam inför sommarrekryteringarna. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare! 

Om uppdraget
Som rekryterare på Swedavia kommer du att driva rekryteringar tillsammans med rekryterande chef enligt vår rekryteringsprocess. I arbetsuppgifterna ingår att skriva annonser, göra urval och tester, referenstagning, schemaläggning och samordning av intervjuer, och ibland genomföra intervjuer med chef. Du är chefens rådgivare och stöd genom hela rekryteringen. 

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vår grupp för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Detta är en mångsidig roll som ofta kommer att kräva att du arbetar på eget initiativ och samtidigt säkerställer att styrning och efterlevnad följs. Vi har ett tydligt erbjudande och process för våra rekryteringar och det är viktigt för oss att vi informerar och är tydliga i vår kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Adecco med start vecka 7 i februari, uppdraget är till en början feb-april med möjlighet till förlängning på 50%-80%. 

Om dig
Krav på erfarenhet och kompetens Som person är du driven, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att stötta våra ledare. 

Du ska ha:
• många års erfarenhet av rekrytering så du kan arbeta självständigt med rekryteringar på olika nivåer
• utfört alla delar av en rekrytering tidigare, från kravprofilmöten till kompetensbaserade intervjuer
• rekryterat volymrekryteringar, specialister samt chefer tidigare. 
• stor administrativ vana är nödvändigt, likväl som intresse och erfarenhet av att arbeta i olika typer av program och system. 
• Meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera till flygplats samt IT roller
• Meriterande om du arbetat i Teamtailor

Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa. Vi använder arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar och eftersom detta är ett konsultuppdrag kommer du att behöva snabbt sätta dig in i arbetet och vi önskar därför att du är erfaren i att tolka testresultat.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 020-12 41 12.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekryterare, sommarbemanning, flygplats, Swedavia, Arlanda, Uppsala, Adecco Visa mindre

We are looking for a talented Administrative Associate - HR to join our team specializing in Human Resources for Cummins in Maersta, Stockholm, Sweden.
In this role, you will make an impact in the following ways:
The HR Admin oversees responsibilities for Sweden, Norway, and Finland, with occasional travel to these countries as needed, typically less than 10% of the time.
Manage defined HR processes, including compensation, benefits, performance management, exit interviews, relocation, and immigration support; provide general guidance on benefits and compensation.
Ensure the accuracy and completeness of workforce information in HR information systems, including maintaining employee records.
Execute standard HR business processes for assigned business groups or functions, ensuring high quality and adherence to defined timelines.
Support the resolution of employment conflicts, provide coaching and counseling, and assist in conducting and documenting investigations.
Provide recruiting support, update the applicant tracking system, and coordinate new hire orientation assignments and activities.
Partner with shared services and corporate HR to implement workforce compensation recommendations and administer benefits processes.
Conduct research, prepare statistical reports, gather and verify information, and complete data entry, report generation, and document maintenance tasks.
Handle correspondence, schedule meetings, arrange conference calls, respond to inquiries, and provide guidance to less experienced colleagues.

To be successful in this role you will need the following:
Union relations or HR Generalist experience, with a preference for candidates possessing foundational HR expertise and a willingness to grow in the role.
Demonstrated skills in action orientation, effective communication, customer focus, accountability, and aligning work plans to organizational goals.
Ability to apply HR consulting expertise by observing environments, diagnosing challenges, and delivering balanced solutions that meet both employee and organizational needs.
Proficiency in data analytics, communication, and visualization, including the ability to extract meaningful insights, create compelling reports, and support data-driven decision-making.

Education/ Experience:
High school diploma or certificate of completion of secondary education or equivalent experience to the extent such experience meets applicable regulations.
Requires significant relevant work experience or specialized skills obtained through education, training or on-the-job experience.
Fluency in both English and Swedish languages. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till rekryteringen av våra flygplatsers framtida kompetens?
Är du nyfiken på att lära dig mer om rekrytering och vill bli en del av vårt engagerade lag som arbetar för att Swedavia ska möta framtidens kompetensbehov.Vad innebär rollen?Du kommer att få möjlighet att arbeta med hela rekryteringsprocessen och vara den som driver den tillsammans med rekryterande chef. På en flygplats finns det en stor variation av olika roller och du kommer ha ett speciellt fokus på att rekrytera operativ personal som varje dag säkerställer att resenärer får en smidig och trygg resa genom våra flygplatser.
Vem är du?Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom HR
Nyfikenhet och stort intresse för rekrytering
God förmåga att organisera och administrera

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:
Rekrytering (1-2 år)
Administration och service, exempelvis från roller som HR assistent eller andra administrativa tjänster
Flygplats

För att trivas tror vi att du gillar ordning och reda eftersom arbetet innefattar en stor portion administration och att du tycker om att stötta och ge service till kollegor och kunder. Du behärskar svenska i tal och skrift.Vad erbjuder vi dig?Hos oss får du lära dig rekrytera en bredd av olika roller till våra flygplatser. Vi välkomnar dig in i ett team där vi arbetar tillsammans och konstant bollar frågor kollegor emellan. På sikt finns det möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen attkontakta Peppe Kuhavuori [email protected]
Sista ansökningsdag är den 2024-11-06, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!
Hur är det att arbeta på Swedavia?Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia
Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänsteräven en säkerhetsprövning. Visa mindre

Lingon är Sveriges största virtuella mobiloperatör och vi växer så det knakar just nu. Företaget har i dagsläget 20 st anställda och fler ska vi bli!
Därför söker vi nu en ny Junior Rekryterare till vårat rekryterings team i centrala Uppsala.
Vi söker dig som har glimten i ögat och har en energisk som personlighet klarar av att jobba i ett högt tempo.
Viktigt med hög social kompetens och vi tror att du är en people person som har lätt för att klicka med folk och bli omtyckt.
Arbetet går ut på att ringa och boka möten med dom som har sökt jobb hos oss och sedan hålla intervjuer online.
Det behövs ingen tidigare erfarenhet då det här är en junior roll, där vi lär dig allting från grunden.
Tjänsten är en provanställning på heltid inledningsvis som sedan övergår till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Grundlön: 20000kr/mån
Provisioner: 500kr till 1000kr per lyckad rekrytering
Bekväma arbetstider: Mån - Tors 10 - 19 & Fre 10 - 17
Regelbundna AWs och en rolig arbetsplats.



Vad vi kräver:
Att du kan jobba i högt tempo och tål press & stress
Fläckfritt brottsregister (Vi gör utdrag)
Att du är organiserad och följer tider
Att du är positiv och engagerad
Att du är hungrig och vill tjäna pengar



Vi har en plats ledig till tjänsten och den tillsätts löpande så passa på att sök du med om du känner dig taggad. Ansökningar sker vi mail:
[email protected] Visa mindre

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!



ARBETSUPPGIFTER
Det är svårt att beskriva en vanlig dag som HR-partner hos oss, det är bland annat det som gör jobbet så utvecklande och roligt! Det kan handla om alltifrån att stötta en chef i ett personalärende, samverka med fackliga parter i olika frågor, delta med ett HR-perspektiv i förvaltningens ledningsgrupp till att ta fram förslag på aktiviteter kring kompetensförsörjning eller bemanna vår HR-service. Du är det verksamhetsnära och det strategiska HR-stödet till chefer och ledningsgrupp i din förvaltning. Du kommer att stötta cheferna i någon/några av kommunens sju förvaltningar.

På HR-enheten jobbar vi med fokusområden där du kommer att tillhöra det område vi kallar hållbar arbetshälsa som innefattar bl.a. strategiskt arbete med kommunens systematiska arbetsmiljöarbete, utformning och genomförande av medarbetarundersökning, utbildning inom området arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetat minst 3 år inom HR-området och har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer. Du känner igen dig i beskrivningen: att ha stor samarbetsförmåga, vara prestigelös, initiativrik och utvecklingsinriktad. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Detta gör du bl.a. genom att hålla ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Du ser möjligheter i förändring och är inte rädd för att prova nya sätt att lösa problem. Det är viktigt att du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift då vi många gånger kommunicerar komplicerade frågor till olika intressenter.

Du ingår i mitt team bestående av HR-partners och förhandlingsansvarig där du bidrar med dina kunskaper, erfarenheter och goda omdöme. Precis som du även kan förvänta dig i vårt kommande samarbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet samt om du har en vana av att arbeta i Stratsys som är kommunens styr- och ledningssystem. Det är i detta system som kommunens arbetsmiljömodul finns.

Jag ser fram emot din ansökan!

Joakim Råberg, HR chef

ÖVRIGT
Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan tester och arbetsprov förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.

Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun!
https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du en erfaren HR-konsult som trivs i en föränderlig miljö och söker nästa utmaning som konsult? Vill du arbeta nära verksamheten och göra skillnad för ledare? Lockas du av möjligheten att bli en del av ett internationellt- och världsledande bolag, samtidigt som du kan dra nytta av en familjär och välkomnande kultur? Då kan du vara den vi letar efter till ett spännande konsultuppdrag som HR Manager!

Om uppdraget:

I rollen som HR Manager kommer du att ta på dig en nyckelroll med både operativa och strategiska inslag, särskilt inom ledningsstöd. Här stöttat du en specifik site inom organisationen och stöttar ledare inom produktion och övrigt managementteam.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Stötta, coacha och utveckla ledare och medarbetare
• Driva, utveckla och implementera HR-processer, rutiner och policies
• Hantera arbetsrättsliga frågor och driva fackliga förhandlingar
• Ansvar för arbetsmiljöfrågor och det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Rapportering av nyckeltal
• Rekryteringsarbete i samarbete med Talent Acquisition

Vem är du?

Du är en erfaren HR-konsult med gedigen kunskap inom HR-processer och arbetsrättsliga frågor. Du har tidigare arbetat självständigt med att driva fackliga förhandlingar och har troligen en akademisk examen inom HR. Erfarenhet från produktionsmiljö eller annan personalintensiv verksamhet, helst i en internationell kontext, är en fördel. Du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.

Du erbjuds

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start så i början på maj och därefter löpande fyra månader framåt, med uppehåll för semesterperioden under juli. Uppdraget är tilltänkt på deltid, om cirka tre dagar/vecka. Vår kund har sina lokaler placerade i Märsta och du förväntas vara på plats under uppdragets utförande. Vid frågor kring uppdraget är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef My Andersson på [email protected].

Om oss

Jurek Recruitment & Consulting grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är ett växande företag med fokus på flexibla och kundanpassade rekryterings- och konsulttjänster. Vi rekryterar och hyr ut talanger inom en mängd områden, från studenter till erfarna akademiker, med specialistkompetens. Våra uppdrag spänner över områdena juridik, ekonomi, HR, marknad/kommunikation, administration och management. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.

Konsult hos Jurek

År 2024 utsågs vi till en av Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen. Det är fint att få ett kvitto på vårt viktiga arbete med att erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter. Som konsult hos oss får du chansen att arbeta på spännande arbetsplatser inom olika branscher och vid din sida har du alltid en dedikerad konsultchef som stöttar dig under ditt uppdrag och hjälper dig framåt i din karriär. Du kommer dessutom bjudas in på flera spännande nätverksträffar och aktiviteter tillsammans med konsultchefer och övriga konsulter på Jurek
Nyfiken på att veta mer om hur det är att konsulta via oss? Spana in vad våra konsulter säger här: https://jurek.se/konsult-hos-oss-pa-jurek 

Sökord: HR Manager, HR Consultant, HR Business Partner, HR Specialist, blue collar, human resources. Visa mindre

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en systemkunnig HR-kollega med intresse för utbildning och digital pre/onboarding. Du kommer att tillhöra HR-enheten som består av 12 personer. I ditt uppdrag som Systemspecialist HR ligger att säkerställa att vi utnyttjar vårt LMS optimalt samt att utveckla och implementera den digitala introduktionen i kommunen. Initialt kommer vi att starta detta utvecklingsarbete med en pilotgrupp inom Vård- och omsorgsförvaltningen.

Exempel på arbetsuppgifter:
- Skapa en digital introduktion för Vård- och omsorgsförvaltningens medarbetare
- Initiera och driva förändring och utveckling i systemet (Saba)
- Administrera/lägga upp utbildningar, agera råd och stöd i publicering av dessa
- Ha löpande kontakt med och samarbeta med systemets användare

KVALIFIKATIONER
För att vara framgångsrik i rollen har du arbetslivserfarenhet inom HR-processer och HR-administration med stort fokus på systemstöd. Vi ser även att du har arbetat med systemförändringar/verksamhetsutveckling samt med support gentemot användare. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att delta i projekt från start till mål. Du har eftergymnasial utbildning inom HR eller som systemvetare med god kännedom om HR-området eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Som person är du nyfiken, analytisk, har koll på detaljer och gillar problemlösning. Då rollen innebär många kontaktytor och samarbete med flera intressenter är det viktigt att du är kommunikativ, positiv och har en pedagogisk ådra.

Anställningen är en projektanställning t.o.m. 31/3 2025.

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Tester och arbetsprov kan komma att förekomma i rekryteringsprocessen.

Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun!
https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Trivs du som bäst i en föränderlig miljö, där du får arbeta verksamhetsnära och verkligen göra skillnad i ledares vardag? Lockas du av att bli en del av ett internationellt- och världsledande bolag, där kulturen samtidigt är familjär och välkomnande? Kommer du med flerårig erfarenhet från en bred HR-roll och är nyfiken på din nästa utmaning? Då kan du vara den vi letar efter till rollen som HR Business Partner hos Sherwin-Williams!

Om rollen
Rollen som HR Business Partner kommer innebära både operativt och strategiskt arbete, med fokus på ledningsstöd. Du arbetar i huvudsak mot ledare inom produktion, men stöttar också management-team.

I dina ansvarsområden ingår exempelvis:

• Stötta, coacha och utveckla ledare och medarbetare
• Driva, utveckla och implementera HR-processer, rutiner och policies
• Hantera arbetsrättsliga frågor samt driva fackliga förhandlingar
• Ansvar för arbetsmiljöfrågor och att driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Rapportering av nyckeltal
• Rekryteringsarbete i samarbete med Talent Acquisition

Rollen spänner över hela HR-området och kommer innebära många kontaktytor – internt, externt och både på lokal och global nivå. Här tillträder du också en ny roll, vilket ger god chans att själv vara med och påverka innehåll men också hur HR-arbetet utvecklas och drivs framåt. Tjänsten är placerad i Märsta.

Vem är du?
Personen vi söker till denna roll kommer med några års erfarenhet från en bred roll inom HR, troligen som HR Business Partner. Du är trygg i samtliga processer över HR-året och är van att självständigt driva fackliga förhandlingar. I botten tror vi att du har en akademisk examen inom HR, även om detta inte är ett krav. Vi ser det som starkt meriterande om du sedan tidigare har erfarenhet från produktionsmiljö alternativt annan personalintensiv verksamhet, gärna i en internationell kontext. Du behöver vara trygg i såväl engelska som svenska, både i tal och skrift.

Som person är du flexibel och trivs med en varierad vardag och att verka i en föränderlig miljö. Andra beskriver dig som självgående, engagerad och du är van att kunna parera mellan operativt och strategiskt arbete. Du har enkelt för att bygga goda relationer och skapar lätt förtroende i dialog med chefer och medarbetare.

Om verksamheten
Sherwin-Williams är världens största producent av färg. Med en försäljning på 18 miljarder dollar, över 4 100 butiker och 140 tillverknings- och distributionscentraler över hela världen, är vi stolta över vårt globala nätverk. Våra 60 000 anställda runt om i världen är mångsidiga, innovativa och passionerade. Med en mängd givande och utmanande möjligheter är Sherwin-Williams en utmärkt arbetsgivare för att starta och utveckla din karriär. Vi är stolta över vårt företag och vår medarbetarfamilj. För att lära dig mer om oss och vår företagskultur, besök https://careers.sherwin-williams.com/home.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Sherwin-Williams med Jurek HR och vid frågor rörande rollen är du välkommen att kontakta ansvariga rekryterare My Andersson på [email protected] alternativt Cecilia Strååt på [email protected]. Urval och intervjuer kommer hanteras löpande och vi hoppas tillsätta denna tjänst så snart som möjligt, tveka därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Sökord: HR, Human Resources, HR Generalist, HR Partner, HR Manager. Visa mindre

Trivs du som bäst i en föränderlig miljö, där du får arbeta verksamhetsnära och verkligen göra skillnad i ledares vardag? Lockas du av att bli en del av ett internationellt- och världsledande bolag, där kulturen samtidigt är familjär och välkomnande? Kommer du med flerårig erfarenhet från en bred HR-roll och är nyfiken på din nästa utmaning? Då du vara den vi letar efter till rollen som HR Business Partner hos Sherwin-Williams!

Om rollen
Rollen som HR Business Partner kommer innebära både operativt och strategiskt arbete, med fokus på ledningsstöd. Du arbetar i huvudsak mot ledare inom produktion, men stöttar också management-team.

I dina ansvarsområden ingår exempelvis:

• Stötta, coacha och utveckla ledare och medarbetare
• Driva, utveckla och implementera HR-processer, rutiner och policies
• Hantera arbetsrättsliga frågor samt driva fackliga förhandlingar
• Ansvar för arbetsmiljöfrågor och att driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Rapportering av nyckeltal
• Rekryteringsarbete i samarbete med Talent Acquisition

Rollen spänner över hela HR-området och kommer innebära många kontaktytor – internt, externt och både på lokal och global nivå. Här tillträder du också en ny roll, vilket ger god chans att själv vara med och påverka innehåll men också hur HR-arbetet utvecklas och drivs framåt. Tjänsten är placerad i Märsta.

Vem är du?
Personen vi söker till denna roll kommer med några års erfarenhet från en bred roll inom HR, troligen som HR Business Partner. Du är trygg i samtliga processer över HR-året och är van att självständigt driva fackliga förhandlingar. I botten tror vi att du har en akademisk examen inom HR, även om detta inte är ett krav. Vi ser det som starkt meriterande om du sedan tidigare har erfarenhet från produktionsmiljö alternativt annan personalintensiv verksamhet, gärna i en internationell kontext. Du behöver vara trygg i såväl engelska som svenska, både i tal och skrift.

Som person är du flexibel och trivs med en varierad vardag och att verka i en föränderlig miljö. Andra beskriver dig som självgående, engagerad och du är van att kunna parera mellan operativt och strategiskt arbete. Du har enkelt för att bygga goda relationer och skapar lätt förtroende i dialog med chefer och medarbetare.

Om verksamheten
Sherwin-Williams är världens största producent av färg. Med en försäljning på 18 miljarder dollar, över 4 100 butiker och 140 tillverknings- och distributionscentraler över hela världen, är vi stolta över vårt globala nätverk. Våra 60 000 anställda runt om i världen är mångsidiga, innovativa och passionerade. Med en mängd givande och utmanande möjligheter är Sherwin-Williams en utmärkt arbetsgivare för att starta och utveckla din karriär. Vi är stolta över vårt företag och vår medarbetarfamilj. För att lära dig mer om oss och vår företagskultur, besök https://careers.sherwin-williams.com/home.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Sherwin-Williams med Jurek HR och vid frågor rörande rollen är du välkommen att kontakta ansvariga rekryterare My Andersson på [email protected] alternativt Cecilia Strååt på [email protected]. Urval och intervjuer kommer hanteras löpande och vi hoppas tillsätta denna tjänst så snart som möjligt, tveka därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Sökord: HR, Human Resources, HR Generalist, HR Partner, HR Manager. Visa mindre

Är du en erfaren HR-konsult som trivs i en föränderlig miljö och söker nästa utmaning som konsult? Vill du arbeta nära verksamheten och göra skillnad för ledare? Lockas du av möjligheten att bli en del av ett internationellt- och världsledande bolag, samtidigt som du kan dra nytta av en familjär och välkomnande kultur? Då kan du vara den vi letar efter till ett spännande konsultuppdrag som HR Manager!

Om uppdraget:

I rollen som HR Manager kommer du att ta på dig en nyckelroll med både operativa och strategiska inslag, särskilt inom ledningsstöd. Här stöttat du en specifik site inom organisationen och stöttar ledare inom produktion och övrigt managementteam.
Dina ansvarsområden inkluderar:

• Stötta, coacha och utveckla ledare och medarbetare
• Driva, utveckla och implementera HR-processer, rutiner och policies
• Hantera arbetsrättsliga frågor och driva fackliga förhandlingar
• Ansvar för arbetsmiljöfrågor och det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Rapportering av nyckeltal
• Rekryteringsarbete i samarbete med Talent Acquisition

Vem är du?

Du är en erfaren HR-konsult med gedigen kunskap inom HR-processer och arbetsrättsliga frågor. Du har tidigare arbetat självständigt med att driva fackliga förhandlingar och har troligen en akademisk examen inom HR. Erfarenhet från produktionsmiljö eller annan personalintensiv verksamhet, helst i en internationell kontext, är en fördel. Du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.

Ansökan

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start så snart som möjlighet och därefter löpande i cirka fyra månader framåt. Vår kund har sina lokaler placerade i Märsta och du förväntas vara på plats under uppdragets utförande. Vid frågor kring uppdraget är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef My Andersson på [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och rekrytera våra flygplatsers nästa stjärnor?

Vi söker dig som är i början av din karriär och som brinner för rekrytering och har drivet att arbeta med kollegorna i teamet för att säkerställa att rekryteringarna blir strukturerade, kompetensbaserade och proffsiga.

Dina arbetsuppgifter
I denna roll kommer du i stor utsträckning arbeta tillsammans med dina kollegor och de chefer ni stöttar genom hela rekryteringsprocessen. I rollen har du många kontaktytor där en stor del är att kunna jobba tillsammans chefer och trygga dem i processen. 

Du kommer även att arbeta med att stötta dina kollegor i att searcha fram kandidater i de processer där det är aktuellt. Du kommer över tid att arbeta med flera olika typer av tjänster, men din första uppgift blir att arbeta med volymrekryteringar inför vår sommarperiod. 

Din profil
Vi ser att du har startat en karriär inom Talent Aquisition men vill utveckla din resa tillsammans med oss. 

Erfarenhetsmässigt så ser vi att du:

- Har utbildning inom PA/TA eller liknande 
- Har erfarenhet och stort intresse av att jobba med rekrytering
- Har arbetat med volymrekryteringar
- Har erfarenhet av search - gärna gentemot tech
- Har arbetat i en position där du har fått insikt i olika roller och branscher
- Har arbetat med att strukturera och koordinera arbete med rekrytering 

Som person är du strukturerad, nyfiken och har ett förhållningssätt att ingenting är omöjligt samt en förståelse för att alla roller är lika viktiga för en organisations framgång. 

Då vi arbetar på alla våra flygplatser kan resor i tjänsten förekomma. 

Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan.


På vår hemsida: https://www.swedavia.se/om-swedavia/jobba-hos-oss/ kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.



Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Du kan läsa mer om vad säkerhetsprövning innebär på Säkerhetspolisens hemsida.


För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi växer - och vi vill att du blir en central del av vår framgångssaga.

Om oss

Vi Bemannar.nu är en "nygammal" aktör med lång erfarenhet inom bemanning och logistik. Tillsammans med Vi Rekryterar.nu är vi helt inriktade på att skapa närvaro och erbjuda kundanpassade lösningar inom kompetensförsörjning som verkligen gör skillnad. Vår passion för att skapa mervärde och överträffa våra kunders förväntningar genomsyrar allt vi gör. Vi brinner för våra kunder och vårt engagemang för våra kunder är helt enkelt grunden till vår framgång!

Vi söker nu en passionerad och målinriktad Säljande Konsultchef som delar vårt starka kundfokus i strävan efter att utveckla vår organisation till nya höjder.



Huvudsakliga Ansvarsområden:

- Identifiera affärsmöjligheter och strategiskt driva försäljningsprocessen.

- Ansvara för att bygga upp och underhålla relationer med nya och befintliga kunder.

- Rekrytering av nya konsulter efter våra kunders behov.

- Ledning och styrning av ett team av konsulter för att säkerställa framgångsrika leveranser.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av försäljning och ledning inom bemanningsbranschen är meriterande.

- Stark kommunikationsförmåga och förmåga att bygga hållbara affärsrelationer.

- Driven, självständig och målinriktad för att nå framgång.

- Erfarenhet av att formulera annonser.

- Rekrytering av bemanningskonsulter, både arbetare och tjänstemän

- Svenska flytande i tal och skrift



Vi erbjuder dig;

- En spännande och omväxlande roll med mycket frihet.

- Möjligheten att påverka och vara med på företagets tillväxtsresa.

- En ledare/ägare med mycket energi och ett brett kontaktnät inom svenskt näringsliv.

- Ett roligt jobb :)



Hur du ansöker:

Om du är redo att ta nästa steg i din karriär som säljande konsultchef hos oss och vill bidra till tillväxt och skapa en varaktig påverkan, då är det här rätt plats för dig!

Varmt välkommen med din ansökan här nedan. Din arbetsplats blir i fina ljusa lokaler i Rosersbergs Logistikcenter. Har du frågor är du välkommen att ringa till mig, Mona P Wågberg 073 9500 773 eller maila [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du vara med och bidra till rekryteringen av våra flygplatsers framtida kompetens? 
Vi erbjuder dig en omväxlande roll där du får arbeta med flera typer av tjänster, på olika orter och olika nivå i organisationen.

Vi söker dig som brinner för rekrytering och har drivet att lotsa och utbilda chefer och ledare för att rekryteringarna ska bli kompetensbaserade och träffsäkra. Då en av våra medarbetare ska vara föräldraledig söker vi en ersättare för denne från januari 2024 tom mars 2025. 

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen och vara den som driver denna tillsammans med rekryterande chef. I rollen kommer du att arbeta med allt från volymrekryteringar, chefer på alla nivåer, specialister och teknisk personal som är unik för flygplatsen. 

I rekryteringsteamet arbetar vi med ständiga förbättringar i rekryteringsprocessen för att ha en relevant och rättvis rekryteringsprocess med kandidaten i fokus. 

Din profil

Vi tror att du är sugen på att både bredda och fördjupa dina erfarenheter och kunskaper inom TA-området. Erfarenhetsmässigt så ser vi att du: 

- Har utbildning inom PA/TA eller liknande erfarenhet 
- Har flera års erfarenhet av att jobba med rekrytering och även med ledarrekryteringar
- Har arbetat självständigt med hela rekryteringsprocessen 
- Har rekryterat flera olika typer av roller och gärna inom olika branscher
- Har stöttat chefer i rekryteringsprocessen
- Meriterande att ha arbetat med LinkedIn Recruiter 

Som person är du vad man skulle kunna kalla ”konsultativ” med en tydlig struktur i det du gör. För att trivas tror vi att du inom de givna ramarna trivs med att coacha och utmana såväl chefer som processen för att leverera rekrytering på en hög nivå. 

Då vi arbetar på alla våra flygplatser kan resor i tjänsten förekomma. 

Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan.


På vår hemsida: https://www.swedavia.se/om-swedavia/jobba-hos-oss/ kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.



Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Du kan läsa mer om vad säkerhetsprövning innebär på Säkerhetspolisens hemsida.


För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Avarn Security har uppdraget att leverera säkerhetstjänster till Stockholm Arlanda Airport. Vi har sedan många år tillbaka även levererat säkerhetstjänster till Oslo Lufthavn Gardermoen. 

Arbetstider: Helgfria vardagar

Arbetsplats: Arlanda flygplats

Varaktighet: Heltid, tillsvidare, provanställning 6 månader tillämpas

Tillträde: Enligt överenskommelse

 

Arbetsuppgifter:
Säkerhetskontrollen på Arlanda är ett av Sveriges mest komplexa, dynamiska och synliga uppdrag.
I rollen som rekryterare/säkerhetshandläggare kommer du att sköta säkerhetssamtal och rekrytering. Du kommer jobba tätt med våra andra funktioner inom verksamheten. Som rekryterare arbetar du dagligen med att hitta våra framtida medarbetare. Du trivs att jobba i högt tempo, med många bollar i luften samtidigt. Vi ser gärna att du har egenskaper så som högt säkerhetstänk, god känsla för service samt personkännedom.

 

Kvalifikationer:
Vi söker dig som är en strukturerad, noggrann och en ansvarstagande människokännare. Du besitter en hög säkerhets- och sekretessmedvetande.  Du bör vara bekväm med att arbeta självständigt och lita på din förmåga att fatta beslut. Det är meriterande om du har använt dig av elektroniska rekryteringssystem samt personalsystem tidigare. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med säkerhetsintervjuer, ex inom rättsväsende/myndigheter eller har annan relevant arbetsuppgift eller utbildning. Tjänsten kräver att du är drivande i ditt arbete men också kan samarbeta med andra funktioner inom företaget.


Du som söker bör ha:


• Gymnasie kompetens
• Relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom säkerhet och rekrytering
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift
• Gediget säkerhetstänk och vara ansvarstagande
• God personkännedom
• B-körkort

 

Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Eftersom Avarn Security är ett säkerhetsklassat företag görs en ekonomisk granskning samt en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. 

Tester kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen.

Sista ansökningsdagen 2023-10-31

Vi ser fram emot din ansökan!

Avarn Security är den kompletta säkerhetsaktören. Våra 7 500 medarbetare bidrar dygnet runt, året runt till ett tryggare samhälle och våra värdeord - ansvar - omtanke - samarbete - ligger till grund för vårt arbete och hjälper oss att nå vår vision, ”säkerhet och ansvarstagande i världsklass”. Visa mindre

Vi är en del av världens äldsta biluthyrningsfirma som grundades redan 1912. Vi är ett globalt växande varumärke som de senaste fem åren har haft en tillväxt med 265%.
Vi finns på mer än 100 platser i Sverige och i 105 länder runt om i världen.
Hos oss på SIXT Biluthyrning kommer du att arbeta med välkända varumärken som Audi, BMW och Mercedes-Benz.
Du kommer ta plats i ett team som tillsammans levererar en förstklassig upplevelse.


Vem söker vi?
Vi söker dig som är en naturlig ledare och trivs i miljöer med högt tempo. Du har god kommunikationsförmåga och räds inte att ge din personal den feedback som behövs för att driva din personal framåt.


Din roll
Du som arbetsledare kommer att ha huvudansvaret för våra bilvårdare samt säkerställa att bilvårdsprocessen optimeras och efterföljs. Dina arbetsuppgifter innefattar
Personalansvar, arbetsledning och planering över en grupp om ca 12 personer.
Schemaläggning och hantering av sjukanmälan m.m.
Biltvätt, skadekontroll m.m. vid behov.
Hjälpa och bemöta kunder vid återlämning av hyrbil.
Vissa administrativa uppgifter via dator i vårt affärssystem.

Huvudsakliga arbetsuppgifter för gruppen av bilvårdare som du kommer att arbetsleda:
Kundkontakt vid återlämning av hyrbil
Skadekontroll av bilar vid återlämning
Ta mätar- och tankställning
Biltvätt
Tankning
Kommunicera med Sixt personal inne på uthyrningskontoret.
Leverans av hyrbilar.



Du har:
B Körkort för manuell växellåda.
God kunskap i Engelska i både tal och skrift
Tidigare erfarenhet av personalansvar och arbetsledning, minst 2 år.
Erfarenhet av att arbeta i en fartfylld miljö.



Vad vi kan erbjuda dig
En mycket god marknadsmässig lön.
Yrkesmässig och personlig utveckling.
Vara del av ett team som gemensamt driver stationen mot uppsatta mål.
Varierande arbetsuppgifter.
Arbete i en internationell och intensiv arbetsmiljö.
Gratis parkering på arbetsplatsen.
World Wide rabatt på hyrbilar hos SIXT till dig och din familj/vänner.
Årliga resor med företaget.





Tjänsten innebär 100% arbetsgrad och är en provanställning om 6 månader som därefter övergår till en tillsvidareanställning.
Dina arbetstider: mån-fre 09,00-18,00 Visa mindre

Till vårt lokalkontor Arlanda flygplats söker vi nu en personaladministratör/ trafikplanerare.
Arbetet innefattar bl.a.:
· Schema planering
· Lönerapportering
· Intyg & blanketter
· Behörighetshandlingar med tillhörande Security ansvar
· Personaladministration
· Anställningsavtal
· Personalbemanning
· Avvikelserapportering


Vi ser att du är;
· En ambitiös person med stor förmåga att nå uppsatta mål
· Driven med uthållighet och tålamod
· Snabb på att identifiera nuvarande och blivande kunders behov och möjligheter
· Orädd och vågar ta för dig
· Affärsmässig och bra på att skapa starka relationer
Vi vill att du har;
· Goda kunskaper i engelska och svenska
· Lätt för att kommunicera och skapa nya kontakter
Vi ser gärna att du har ett bra kontaktnät.
Om oss
Renab är ett större rikstäckande Serviceföretag med verksamhet bl.a. inom flygplansstädning och lokalvård.
Vi har för avsikt att växa sakta och säkert, samt att bli etablerat som ett av de företag som är verksamt under lång framtid.
Affärsidén är att endast ta på sig sådan mängd uppdrag, och i sådan takt att en mycket hög kvalitet erhålles. För att uppdragsgivaren/kunden skall vara nöjd som kund hos Renab är det kvalitativa och ekonomiska utfallet av stor betydelse.
Renab är certifierade enligt Kvalitet ISO 9001 & Miljö 14 001 samt har kreditvärdighet Trippel-A i Soliditets kreditratingsystem.

Tjänsten är en heltidstjänst.

Intresserad?
Vi tar emot ansökan via e-post: [email protected]


Sista ansökningsdag 2023-07-31
Tillträde enligt överenskommelse. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 15000kr
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-19.00
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Är du en erfaren arbetsmiljösamordnare som brinner du för säkerhet och drivs av att arbeta i projekt? Vill du ha ett arbete där du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter, att effektivisera och utveckla projekt? Läs då gärna vidare!

Vi söker en erfaren, driven och ambitiös arbetsmiljösamordnare till Swedavia. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående. Vi söker för detta uppdrag en person på 25%-50%. Uppdraget sträcker sig i 6 månader med goda möjligheter till förlängning.

Om tjänsten
Som arbetsmiljösamordnare på Swedavia kommer du att ha en viktig roll där du ansvarar för att skapa en bra säkerhetskultur inom projektet. Du kommer att stötta projektledare och projektchef i projekt, hantering och dokumentation. Du rapporterar till projektledare och projektchef.

Tjänsten är med placering i Sigtuna med förväntan att vara på plats på Arlanda flygplats. Resor till Bromma flygplats kan förekomma. Det finns möjlighet att arbeta på distans ibland.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Ta fram ett arbetsupplägg och handlingsplan för att skapa en bra säkerhetskultur inom projektet. Upplägget ska baseras på vetenskapligt bevisade arbetssätt så som beteendebaserad säkerhet (BBS).
• Implementera handlingsplanen
• Kontroll, uppföljning och att stötta projektmedlemmar (BAS-P, BAS-U, Projektledare, Byggledare, Installationsledare, Projekteringsledare)
• Att statistik inhämtas och sammanställs
• Arbeta med checklista kring arbetsmiljö
Arbetsuppgifterna är ibland händelsestyrda och kan ändras vilket ställer höga krav på flexibilitet och anpassning.

Som arbetsmiljösamordnare kommer du att arbeta i två kluster.

Kluster Terminal – Byggnad:

Detta kluster innehåller flera ombyggnationer i små till medelstora investerings-, drift- och underhållsprojekt på Arlanda och Bromma flygplats. Dessa projekt förhåller sig till regelverk för att säkerställa säkerheten. Eftersom terminalerna och byggnaderna ofta huserar kommersiella verksamheter gör det att projekten har många intressenter som måste tas hänsyn till. Projekten kan påverka resenärsflöden. Dessa projekt är i olika stadier.

Kluster Infrastruktur Landsida/VA:

Detta kluster har uppstått utifrån de krav och villkor tillsynsmyndigheten ställer på Arlanda och Bromma flygplats. Klustret avser alla investerings- samt drift- och underhållsprojekt inom dagvatten och VA på Arlanda och Bromma flygplats. Säkerheten på flygplatserna är av yttersta vikt, därav måste projektet förhålla sig till regelverk.
Projektet är uppdelat i två delar. Det ena delen omfattar hanteringen av föroreningar genom att arbeta förebyggande, kartlägga föroreningarnas förekomst, planera för åtgärdshantering och i vissa fall ta fram förslag på samt genomföra åtgärder för dessa. Exempel på det kan vara att se till att smutsigt vatten och tomtytor renas från föroreningar och främmande ämnen, till exempel PFAS. Den andra delen av projektet har för avsikt att höja kapaciteten och utföra underhållsåtgärder. Till exempel kan det vara att leda undan vatten för att slippa byggnads- och taxibaneskador. Klustret innehåller även infrastrukturprojekt inom Landside områdena på Arlanda och Bromma flygplats. Klustret är under uppstart vilket gör att det finns möjlighet till att utveckla och effektivisera detta.

Vem är du?
För att passa för rollen ser vi gärna att:

• Du har relevant högskoleexamen eller annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig. Hög kompetens inom området krävs.
• Du har minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbete.
• Du har minst 2 dagars grundläggande arbetsmiljöutbildning eller liknande
• Du har minst 2 dagars BAS-P/BAS-U utbildning
• Utbildning och erfarenhet enligt arbetsmiljölagen
• Tidigare erfarenhet av bygg, mark och anläggningsprojekt
Vi tror att du som person är engagerad och driven inom detta område. Du är målfokuserad, kvalitetssäker och har en förmåga, vilja och ett intresse att leverera goda resultat. Du är även självgående och kan ta ansvar för uppgifter, projekt och tidsramar samt på ett strukturerat arbetssätt driver sina processer vidare genom att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har en tydlig kommunikationsförmåga, samarbetar bra med människor och kan skapa och bevara goda relationer med såväl interna som externa intressenter. Dessutom löser du problem på ett innovativt och kreativt sätt. Vidare krävs det att du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter där du snabbt kan ändra synsätt och förhållningssätt.

Vi kommer att lägga stort vikt vid personlig lämplighet när vi tillsätter tjänsten.

Om verksamheten
Swedavia AB bildades 2010 och äger och driver tio flygplatser i Sverige, från Malmö i söder till Kiruna i norr. Detta är en pulserande och dynamisk arbetsplats där du har möjlighet att vara en viktig del i att skapa kundupplevelser i en utvecklande flygplatsmiljö med internationell prägel. Verksamheten fokuserar på en bredd för att ge möjlighet till att medarbetarna kan utvecklas och växa. På Swedavia AB är de engagerande och välkomnande. Därför välkomnas personer med olika erfarenhet för att ha en mångfald bland medarbetare. Swedavia AB är dessutom ett företag som vill visa vägen och vara en god förebild relaterat till hållbarhet och arbetar aktivt med att utveckla och bidra till samhället på bästa sätt.

Du kommer att bli anställd av oss på Poolia men arbeta ute på uppdrag hos Swedavia AB. Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren arbetsmiljösamordnare som brinner du för säkerhet och drivs av att arbeta i projekt? Vill du ha ett arbete där du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter, att effektivisera och utveckla projekt? Läs då gärna vidare!

Vi söker en erfaren, driven och ambitiös arbetsmiljösamordnare till Swedavia. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående. Vi söker för detta uppdrag en person på heltid eller två personer på deltid, 50% vardera, med förutsättning att rätt kompetens finns. Uppdraget sträcker sig i 6 månader med goda möjligheter till förlängning.

Om tjänsten
Som arbetsmiljösamordnare på Swedavia kommer du att ha en viktig roll där du ansvarar för att skapa en bra säkerhetskultur inom projektet. Du kommer att stötta projektledare och projektchef i projekt, hantering och dokumentation. Du rapporterar till projektledare och projektchef.

Tjänsten är med placering i Sigtuna med förväntan att vara på plats på Arlanda flygplats. Resor till Bromma flygplats kan förekomma. Det finns möjlighet att arbeta på distans ibland.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Ta fram ett arbetsupplägg och handlingsplan för att skapa en bra säkerhetskultur inom projektet. Upplägget ska baseras på vetenskapligt bevisade arbetssätt så som beteendebaserad säkerhet (BBS).
• Implementera handlingsplanen
• Kontroll, uppföljning och att stötta projektmedlemmar (BAS-P, BAS-U, Projektledare, Byggledare, Installationsledare, Projekteringsledare)
• Att statistik inhämtas och sammanställs
• Arbeta med checklista kring arbetsmiljö
Arbetsuppgifterna är ibland händelsestyrda och kan ändras vilket ställer höga krav på flexibilitet och anpassning.

Som arbetsmiljösamordnare kommer du att arbeta i två kluster.

Kluster Terminal – Byggnad:

Detta kluster innehåller flera ombyggnationer i små till medelstora investerings-, drift- och underhållsprojekt på Arlanda och Bromma flygplats. Dessa projekt förhåller sig till regelverk för att säkerställa säkerheten. Eftersom terminalerna och byggnaderna ofta huserar kommersiella verksamheter gör det att projekten har många intressenter som måste tas hänsyn till. Projekten kan påverka resenärsflöden. Dessa projekt är i olika stadier.

Kluster Infrastruktur Landsida/VA:

Detta kluster har uppstått utifrån de krav och villkor tillsynsmyndigheten ställer på Arlanda och Bromma flygplats. Klustret avser alla investerings- samt drift- och underhållsprojekt inom dagvatten och VA på Arlanda och Bromma flygplats. Säkerheten på flygplatserna är av yttersta vikt, därav måste projektet förhålla sig till regelverk.
Projektet är uppdelat i två delar. Det ena delen omfattar hanteringen av föroreningar genom att arbeta förebyggande, kartlägga föroreningarnas förekomst, planera för åtgärdshantering och i vissa fall ta fram förslag på samt genomföra åtgärder för dessa. Exempel på det kan vara att se till att smutsigt vatten och tomtytor renas från föroreningar och främmande ämnen, till exempel PFAS. Den andra delen av projektet har för avsikt att höja kapaciteten och utföra underhållsåtgärder. Till exempel kan det vara att leda undan vatten för att slippa byggnads- och taxibaneskador. Klustret innehåller även infrastrukturprojekt inom Landside områdena på Arlanda och Bromma flygplats. Klustret är under uppstart vilket gör att det finns möjlighet till att utveckla och effektivisera detta.

Vem är du?
För att passa för rollen ser vi gärna att:

• Du har relevant högskoleexamen eller annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig. Hög kompetens inom området krävs.
• Du har minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbete.
• Du har minst 2 dagars grundläggande arbetsmiljöutbildning eller liknande
• Du har minst 2 dagars BAS-P/BAS-U utbildning
• Utbildning och erfarenhet enligt arbetsmiljölagen
• Tidigare erfarenhet av bygg, mark och anläggningsprojekt
Vi tror att du som person är engagerad och driven inom detta område. Du är målfokuserad, kvalitetssäker och har en förmåga, vilja och ett intresse att leverera goda resultat. Du är även självgående och kan ta ansvar för uppgifter, projekt och tidsramar samt på ett strukturerat arbetssätt driver sina processer vidare genom att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du har en tydlig kommunikationsförmåga, samarbetar bra med människor och kan skapa och bevara goda relationer med såväl interna som externa intressenter. Dessutom löser du problem på ett innovativt och kreativt sätt. Vidare krävs det att du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter där du snabbt kan ändra synsätt och förhållningssätt.

Vi kommer att lägga stort vikt vid personlig lämplighet när vi tillsätter tjänsten.

Om verksamheten
Swedavia AB bildades 2010 och äger och driver tio flygplatser i Sverige, från Malmö i söder till Kiruna i norr. Detta är en pulserande och dynamisk arbetsplats där du har möjlighet att vara en viktig del i att skapa kundupplevelser i en utvecklande flygplatsmiljö med internationell prägel. Verksamheten fokuserar på en bredd för att ge möjlighet till att medarbetarna kan utvecklas och växa. På Swedavia AB är de engagerande och välkomnande. Därför välkomnas personer med olika erfarenhet för att ha en mångfald bland medarbetare. Swedavia AB är dessutom ett företag som vill visa vägen och vara en god förebild relaterat till hållbarhet och arbetar aktivt med att utveckla och bidra till samhället på bästa sätt.

Du kommer att bli anställd av oss på Poolia men arbeta ute på uppdrag hos Swedavia AB. Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

Som HR-partner tillhör du HR-enheten som består av ett gäng engagerade HR-partners med olika inriktning, förhandlings- och lönechef, arbetsmiljöstrateg, förhandlare och lönehandläggare. Din närmaste chef är HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner inriktning rekrytering fungerar du som konsultativt stöd till kommunens rekryterande chefer. I chefs- och specialistrekryteringar ansvarar du för att driva rekryteringsprocessen framåt som ett aktivt stöd till rekryterande chef genom hela processen. Det innebär bland annat att du i samarbete med rekryterande chef tar fram kravprofil, publicerar annons, intervjuar kandidater, arbetar med arbetspsykologiska tester, hanterar arbetsprover, genomför digitala referenstagningar och sköter administrationen kopplad till rekryteringsprocessen. I kommunens övriga rekryteringsprocesser utgör du ett stöd vid behov och strävar efter att kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. I detta viktiga arbete jobbar du i tätt samarbete med din kollega i samma roll samt med övriga HR-kollegor.

Inom HR-enheten arbetar vi också med fokusområden där du kommer att tillhöra det område vi kallar vårt Arbetsgivarvarumärke där rekrytering utgör en naturlig del. Det innefattar allt strategiskt arbete med vårt employer brand där vi samarbetar med förvaltningar och enheter inom Sigtuna kommun. Tillsammans med din kollega tar du ett helhetsansvar för kommunens rekryteringsprocess, driver utvecklingen inom området, utbildar våra chefer och säkerställer en hög kvalitet i alla led.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen, inom exempelvis HR, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och har du dessutom erfarenhet av att arbeta med search är det ett extra plus. Det är viktigt att du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift eftersom rollen innebär många olika kontaktytor.

Du är van att arbeta självständigt, tar initiativ inom ditt område, håller det som är överenskommet och slutför det som har påbörjats. I rollen som HR-partner inriktning rekrytering samarbetar du med både interna och externa parter det är därför av stor vikt att du är samarbetsorienterad och arbetar bra med andra människor med ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. I rollen kommer också du att vara ett konsultativt stöd för rekryterande chefer, det är därför viktigt att du är trygg i dig själv och i din roll och vågar utmana och uppmuntra till nya arbetssätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan arbetsprov och tester förekomma.

I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.

Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Adeccos kund Swedavia söker en resurskoordinator till deras resurskontor. Älskar du ordning och reda? Gillar du att snabbt hitta lösningar inom tydligt givna ramar? Då är du den vi söker! På Swedavia får du möjligheten att bidra till flygplatsens utveckling och förändringar. Det händer mycket nytt i verksamheteten varje dag och här erbjuds du variation i arbetet med många kontakter ut i organisationen! 

Om uppdraget

I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och Inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Resurskoordinatorn är länken mellan projekten och leverantören. I arbetsuppgifterna ingår att granska kravspecifikationer så de uppfyller de krav som finns inom offentlig upphandling och våra ramavtal. Du skickar ut förfrågningar till våra ramavtalsleverantörer, bedömer och förmedlar svaren, samt bokar in intervjuer. Det ingår mycket administration som kräver noggrannhet bland annat ansvarar du för att upprätta inköpsanmodan i vårt affärssystem IFS och följer upp alla uppdrag. Struktur är viktigt eftersom vi som statligt bolag har tydliga inköpsregler, processer och avtal att följa. Vi på Resurskontoret blir experter på konsultavtalen och avropsrutinerna och har i uppgift att ge råd och information kring detta till övriga organisationen. Du behöver trivas i att arbeta i ett högt tempo då stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och mot deadline, allt för att möta kundens behov, vilket periodvis kan innebära en hög arbetsbelastning.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vårt team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kundkontakter.

Uppdraget är ett konsultuppdrag med anställning via oss på Adecco, start omgående. För rätt person kan detta leda till en långsiktig anställning hos kunden. Det kommer även finnas möjlighet att jobba hemifrån två dagar i veckan.  

Om dig
Som person är du ansvarsfull, lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du är trygg i att ta ansvar och driva frågor på egenhand. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning då du behöver ha koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Struktur och noggrannhet är väldigt viktigt i det här arbetet och du behöver kunna arbeta självständigt enligt givna riktlinjer samtidigt som du är tillmötesgående och kan anpassa dig till olika kunders unika behov.

Du har en högskoleutbildning, kanske inom ekonomi eller bygg, men ämnet du läst är inte avgörande utan det viktiga är att du fått med dig ett kritiskt tänkande, förmåga att förstå komplexa problem och kan se sammanhang och konsekvenser. Du har kanske arbetat som projekt- eller utbildningskoordinator, projektingenjör, bemanningskoordinator, inköpskoordinator, Bid Manager, Customer Success Manager eller i en någon annan liknande koordinerande roll där leverans mot intern eller extern kund varit viktigt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Resurskoordinator, resurskontoret, flygplats, Swedavia, Arlanda, Uppsala, Adecco Visa mindre

Har du en HR-utbildning eller erfarenhet av administrativa uppgifter? Läs mer om uppdraget nedan och sök tjänsten redan idag!

Om uppdraget

Vi söker för en kunds räkning en junior eller erfaren rekryterare. Uppdraget beräknas börja i januari och pågå fram till augusti 2023. Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia, med placering hos vår kund nära Arlanda. Möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan finns.

Dina arbetsuppgifter

Kunden har just nu ett högt tryck i sin verksamhet inför sommaren och behöver därför stärka upp sitt rekryteringsteam med en duktig junior rekryterare. I rollen får du arbeta med rekrytering och lära dig mer om rekryteringsbranschen. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas. Du kommer ingå i Bemannings- och rekryteringsavdelningen som ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda.

I rollen som rollen som rekryterare arbetar du tillsammans med en rekryteringsadministratör som stöttar rekryterare i rekryteringsprocessen genom att koordinera och administrera säkerhetsprövningar för den operativa verksamheten. I det arbetet ingår att samla in nödvändiga dokumentation från kandidaterna, beställa drogtester, säkerhetsintervjuer, registerkontroller, badge-ansökningar m.m. samt följa upp och se till att allt kommer in i tid och att det är korrekt. Det kräver att du har mycket kontakt med kandidater och att du är ständigt ett steg före eftersom kunden arbetar mot snäva deadlines och det ofta är bråttom att få allt på plats.

Du kommer även att arbeta med annan typ av rekryteringsadministration så som att administrera tester, referenser och lära dig skriva annonser.

Kunden står inför många stimulerande utmaningar framöver och förväntan är att du aktivt deltar i teamet för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Teamet bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

Kunden kommer att använda arbetspsykologiska test för kandidater som blir aktuella för detta uppdrag.

Din profil

Som person är du proaktiv, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom nya frågeställningar och arbetsuppgifter kan dyka upp under en arbetsdag och ofta behöver lösas snabbt.

Du kommer att trivas hos kunden om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Dina kvalifikationer

- Du har en examen i personalvetarprogrammet alternativt att du har arbetat med rekryteringsadministration i några år.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Ydalia Mendoza, [email protected] eller på nummer 070-833 23 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Avarn Security har uppdraget att leverera säkerhetstjänster till Stockholm Arlanda Airport. Vi har sedan många år tillbaka även levererat säkerhetstjänster till Oslo Lufthavn Gardermoen.Vi behöver förstärka vårt rekryteringsteam för att möta sommarens rekryteringsbehov. Vill du arbeta med att hitta våra nästa service- och säkerhetsproffs till säkerhetskontrollerna på Arlanda? 


Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du uppskattar både sociala och administrativa delar av arbetet. Det är viktigt att du är bekväm i en roll där du självständigt kan ha hand om både individuella intervjuer och presentationer inför grupp. Tjänsten kräver stundtals självständigt arbete och att du då litar på din förmåga att fatta beslut. Det är meriterande om du har använt dig av elektroniska rekryteringssystem tidigare. 

Eftersom Avarn Security är ett säkerhetsklassat företag görs en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen.

Arbetsuppgifter: Att i nära samarbete med andra rekryterare planera för rekryteringsbehovet avseende säkerhetskontrollerna på flygplatsen. Du kommer få arbeta med hela rekryteringsprocessen från urval till anställning.

Arbetsplats: Arlanda flygplats

Varaktighet: Visstidsanställning tom Juli 2023

Arbetstider: Helgfria vardagar

Tillträde: Omgående / Enligt överenskommelse

Ansvarsområden:


• Rekrytering av flygplatskontrollanter
• Olika uppgifter inom personaladministration

Du som söker bör ha:


• Relevant utbildning (HR/personal)
• Mycket god svenska, flytande i tal och skrift

Det är viktigt att du delar Avarn Security och Swedavias värderingar.

Känner du igen dig i ovanstående och vill anta utmaningen skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2020-02-05. Observera att tjänsten kan tillsättas innan utsatt datum. Tester och ekonomisk granskning kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen.

 

Kontaktperson




Martina Pejic

Hr Partner

[email protected]



Avarn Security är den kompletta säkerhetsaktören. Våra 7 500 medarbetare bidrar dygnet runt, året runt till ett tryggare samhälle och våra värdeord - ansvar - omtanke - samarbete - ligger till grund för vårt arbete och hjälper oss att nå vår vision, ”säkerhet och ansvarstagande i världsklass”. Visa mindre

Har du en HR-utbildning och erfarenhet av administrativa uppgifter? Läs mer om uppdraget nedan och sök tjänsten redan idag!

Om uppdraget

Vi söker för en kunds räkning en junior rekryterare. Uppdraget beräknas börja i januari och pågå fram till augusti 2023. Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia, med placering hos vår kund nära Arlanda. Möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan finns.

Dina arbetsuppgifter

Kunden har just nu ett högt tryck i sinverksamhet inför sommaren och behöver därför stärka upp sitt rekryteringsteam med en duktig junior rekryterare. I rollen får du arbeta med rekryteringsadministration och lära dig mer om rekrytering. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas. Du blir del av ett glatt team där ditt uppdrag blir att se till att administrativa rutiner löper sömlöst. Bemannings- och rekryteringsavdelningen ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda.

I rollen som rollen som junior rekryterare arbetar du tillsammans med en rekryteringsadministratör som stöttar rekryterare i rekryteringsprocessen genom att koordinera och administrera säkerhetsprövningar för den operativa verksamheten. I det arbetet ingår att samla in nödvändiga dokumentation från kandidaterna, beställa drogtester, säkerhetsintervjuer, registerkontroller, badge-ansökningar m.m. samt följa upp och se till att allt kommer in i tid och att det är korrekt. Det kräver att du har mycket kontakt med kandidater och att du är ständigt ett steg före eftersom kunden arbetar mot snäva deadlines och det ofta är bråttom att få allt på plats.

Du kommer även att arbeta med annan typ av rekryteringsadministration så som att administrera tester, referenser och lära dig skriva annonser.

Kunden står inför många stimulerande utmaningar framöver och förväntan är att du aktivt deltar i teamet för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Teamet bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

Dina kvalifikationer

Som person är du proaktiv, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom nya frågeställningar och arbetsuppgifter kan dyka upp under en arbetsdag och ofta behöver lösas snabbt.

Vi vill att du har en HR utbildning i grunden, kanske är du nyutexaminerad personalvetare som vill lära dig mer om rekrytering. Alternativt att du har arbetat med rekryteringsadministration några år och vill ta nästa steg i karriären.

Du kommer att trivas hos kunden om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Kunden kommer att använda arbetspsykologiska test för kandidater som blir aktuella för detta uppdrag.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Ydalia Mendoza, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

SigtunaHem äger och förvaltar 4 800 lägenheter med hyresrätt i Sigtuna kommun. Vi är ett serviceföretag som erbjuder attraktivt boende och vår verksamhet kännetecknas av långsiktighet och hållbarhet. Vår främsta uppgift är att utveckla trygga och trivsamma boendemiljöer med hög servicegrad. Vi bygger både hyresrätter och bostadsrätter och skapar hållbara, levande och väl fungerande bostadsområden och stadsdelar.

Denna roll ingår i SigtunaHems Stab, där vi är 7 engagerade medarbetare med högt i takt och alltid lätt till skratt. Du kommer arbeta tätt tillsammans med Stabs- och HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-assistent kommer du att stötta organisationen i personalrelaterade frågor med fokus på personaladministration och lönefrågor. Du är ansvarig för det personaladministrativa området som innefattar; personalakter, avtalshantering, löneförberedelser, statistik, uppföljningar och protokoll.
Du har även systemansvar för vårt tidsregistreringssystem (Agda PS).
Du är support till medarbetare och chefer i enklare ärenden.

KVALIFIKATIONER
Erfarenhet från HR-arbete
Utbildning inom HR
Kunskaper inom lön/Agda
För att trivas i denna roll behöver du vara strukturerad, ha hög Integritet och vara kommunikativ.

ÖVRIGT
- Vad erbjuder vi dig?
SigtunaHem är del av den svenska allmännyttan. Vi är certifierat för miljö- och kvalitetsledning enligt ISO 14001 och ISO 9001. Vi sitter i fina och ljusa lokaler i Märsta med bara någon minuts promenad från Märsta station, hit tar du dig enkelt med både pendeltåg och SJ-tåg.

Här får du ett fritt och omväxlande arbete där du får många stimulerande arbetsuppgifter och kontakter med olika slags människor. Vi står inför spännande utmaningar, med både ny- och ombyggnationer, i en av landets snabbast växande och mest attraktiva kommuner med nära till allt.

Vi erbjuder också ett gediget förmånspaket bestående av bland annat flexibla arbetstider, kort dag före röd dag, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, subventionerad naprapat och kompetensutveckling.

Vi strävar efter en jämn ålders- och könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi tillämpar i regel sex månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Gate Gourmet är världens största oberoende cateringföretag och producerar, paketerar och levererar catering för flygbolag och järnvägar. Årligen levereras över tvåhundra miljoner måltider till företagets kunder världen över. Företaget har tjugotusen anställda globalt. Cirka 250 personer arbetar i Sverige, varav cirka 200 personer i Stockholm i anslutning till Arlanda flygplats.
Att arbeta med HR frågor i en operativ verksamhet är lärorikt och aldrig tråkigt – hos oss handlar HR arbetet om att arbeta med hela registret från rekrytering till arbetsmiljöfrågor, från kompetensutveckling till arbetsrätt, från kostnadsberäkningar till rehab samtal.
Vi söker dig som har arbetat brett med HR frågor under några år. Du tycker om variationen av arbetsuppgifter och är nyfiken på att lära dig hur det är att arbeta på ett säkerhetsskyddat företag (vi ser terminal 5 på Arlanda från våra fönster). Vi arbetar i integrerade HR system (Workday) där vi håller på med implementeringen av flera moduler.
Du kommer att hjälpa våra ledare i HR frågor på våra enheter på Arlanda, Landvetter och Malmö, stort som smått. Stora delar av administrationen hanteras redan av vår HR Shared Service Center där även lönerna körs.
Som person är du kommunikativ, du tycker om att samarbeta och kan ha flera olika projekt igång samtidigt. Du gillar att leverera och utveckla HR arbete tillsammans med HR Manager. Du har lätt att lära dig nya system och du tycker om att utbilda våra medarbetare i att använda olika system. Våra arbetsspråk är svenska och engelska.
Är du nyfiken på att veta mer ber vi dig kontakta HR Manager Anja Stahre med dina funderingar.
Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning. Vi vill att du börjar hos oss så snart du kan.
Välkommen att ansluta dig till vår gemenskap. Du gör det genom att klicka på länken.
Stockholm-Arlanda flygplats är ett säkerhetsklassat område och därför kommer vi att behöva göra en registerkontroll på dig enligt transportstyrelsens bestämmelser. Detta innebär att du behöver kunna styrka vad du gjort de senaste fem åren via olika dokument och intyg. Visa mindre

Adeccos kund Swedavia söker en resurskoordinator till deras resurskontor. Älskar du ordning och reda? Gillar du att snabbt hitta lösningar inom tydligt givna ramar? Då är du den vi söker! På Swedavia får du möjligheten att bidra till flygplatsens utveckling och förändringar. Det händer mycket nytt i verksamheteten varje dag och här erbjuds du variation i arbetet med många kontakter ut i organisationen! 

Om uppdraget

I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och Inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Resurskoordinatorn är länken mellan projekten och leverantören. I arbetsuppgifterna ingår att granska kravspecifikationer så de uppfyller de krav som finns inom offentlig upphandling och våra ramavtal. Du skickar ut förfrågningar till våra ramavtalsleverantörer, bedömer och förmedlar svaren, samt bokar in intervjuer. Det ingår mycket administration som kräver noggrannhet bland annat ansvarar du för att upprätta inköpsanmodan i vårt affärssystem IFS och följer upp alla uppdrag. Struktur är viktigt eftersom vi som statligt bolag har tydliga inköpsregler, processer och avtal att följa. Vi på Resurskontoret blir experter på konsultavtalen och avropsrutinerna och har i uppgift att ge råd och information kring detta till övriga organisationen. Du behöver trivas i att arbeta i ett högt tempo då stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och mot deadline, allt för att möta kundens behov, vilket periodvis kan innebära en hög arbetsbelastning.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vårt team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kundkontakter.

Uppdraget är ett konsultuppdrag med anställning via oss på Adecco, start omgående men senast december. För rätt person kan detta leda till en långsiktig anställning hos kunden. Det kommer även finnas möjlighet att jobba hemifrån två dagar i veckan.

Om dig
Som person är du ansvarsfull, lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du är trygg i att ta ansvar och driva frågor på egenhand. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning då du behöver ha koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Struktur och noggrannhet är väldigt viktigt i det här arbetet och du behöver kunna arbeta självständigt enligt givna riktlinjer samtidigt som du är tillmötesgående och kan anpassa dig till olika kunders unika behov.

Du har en högskoleutbildning, kanske inom ekonomi eller bygg, men ämnet du läst är inte avgörande utan det viktiga är att du fått med dig ett kritiskt tänkande, förmåga att förstå komplexa problem och kan se sammanhang och konsekvenser. Du har kanske arbetat som projekt- eller utbildningskoordinator, projektingenjör, bemanningskoordinator, inköpskoordinator, Bid Manager, Customer Success Manager eller i en någon annan liknande koordinerande roll där leverans mot intern eller extern kund varit viktigt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Resurskoordinator, resurskontoret, flygplats, Swedavia, Arlanda, Uppsala, Adecco Visa mindre

We are looking for two new colleagues to support 2 of our business units within Airline Operations: 1) Maintenance Production & CAMO and 2) Flight Operation Crew Base at Arlanda. The HR partner will act as a one point of contact for the managers in all people and organizational matters in the employee life cycle and various annual people processes in line with SAS People Policies.

You will become a part of our Scandinavian HR team in Airline Operations, and a member of local management teams.

Key responsibilities

Work in close collaboration with the line managers and management team.
Support leader in matters securing a trustworthy, safe, and secure workplace with minimum absence, high engagement, and compliance to country work environment legislation.
Participate in negotiations for the collective bargain agreements.
Act as a general advisor and coach to line managers on all people related matters to achieve a compliant approach maintaining integrity and SAS culture raising the bar on organizational and leadership performance.
Act as one point of contact for managers in close collaboration with IR securing proper and hands on momentum in accordance with local law, collective bargain agreements and SAS policies in collaboration with the HR Centers of Expertise, to deliver the best solutions for the business.
Making a difference in SAS operational people agenda participating in cross-unit projects, building winning teams, actively sharing expertise, and learning from others.


Background and skills

University degree in relevant field and solid experience within HR (min 5 years), preferably as a HR Partner in a Scandinavian organization.
Knowledge in labor law and collective bargaining agreement. Strong negotiations skills and experience in collaboration and negotiation with union representatives.
Fluent in one of the Scandinavian languages and English - both written and orally.
Experience from supporting leaders and management teams.
Strong business acumen and ability to positively influence and collaborate in a matrix and cross-functional environment.
Experience from working with HR KPIs in a constructive way and providing people related insights to managers.
Drive initiatives to expand a diverse working environment and culture.
Prior working experience from larger and complex organizations with both blue and white collar employees will be an advantage.
Knowledge from either manufacturing or hospitality and service industries is much relevant and appreciated.


As a person you: 

Act with integrity, honesty and morale. 
Are open and want to grow by learning and developing yourself. 
Are a strong internal and external communicator. 
Can act according – Lead yourself, lead others and lead SAS.
Can balance and perform several parallel activities.
Can deliver and create results, independent and in teams.


As our offices are partially located inside the airport’s restricted area, you will need to provide a clean criminal record and obtain approval from the authorities (Luftfartsverket). More information can be found here: www.luftfartsverket.se. Drug and alcohol testing are also required prior to employment. The position at the Flight Operation Crew Base will be based at SAS Arlanda Base, and the position in Maintenance Production & CAMO will be based at primarily the HQ in Frösundavik with occasional presence at the Tech Base at Arlanda.

Working for SAS, you have a variety of benefits and the possibility to travel around the world with SAS and Star Alliance to discounted prices. We offer a good pension, different health and wellness benefits, discounts from a wide range of brands, as well as discount on the transportations to and from airports, airport shops, hotels, and car-rental.

Interested?

If you have any further questions please contact Recruitment Consultant Saba Solomon at [email protected] or Oscar Dahl at [email protected]. We review applications continuously so please submit your application as soon as possible. Please note that we do not accept email-applications. Looking forward hearing from you! Visa mindre

Är du en serviceinriktad och strukturerad person som älskar rekrytering? Vi behöver stärka upp vårt rekryteringsteam på Swedavia med fler engagerade rekryterare.
Hos oss på Swedavia får du möjligheten att bidra till att våra flygplatser utvecklas och förändras genom att attrahera och rekrytera våra nästa medarbetare. Det händer mycket nytt i vår verksamhet varje dag och vi rekryterar allt från operativ personal i flygplatsdrift till specialister inom flygplats, IT, bygg, underhåll m.m. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller, vilket gör att rollen som rekryterare är mångsidig och utvecklande.
Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare på Swedavia kommer du att driva rekryteringar tillsammans med rekryterande chef enligt vår rekryteringsprocess. Du är ledarens rådgivare och stöd genom hela rekryteringen så i arbetsuppgifterna ingår att skriva annonser, göra urval och teståterkopplingar, referenstagning samt boka och genomföra intervjuer. Vi strävar efter att både rekryterande chef och kandidaten får en positiv upplevelese. Swedavia har en bred verksamhet så vi rekryterar både specialister och ledare, likväl som volymrekryteringar till den operativa verksamheten på våra tio flygplatser.
Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vår grupp för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Vi har ett tydligt erbjudande och process för våra rekryteringar och det är viktigt för oss att vi informerar om varje steg och är tydliga i vår kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.
Våra processer och arbetssätt är under ständig utveckling och vi arbetar med ständiga förbättringar så vi på bästa sätt kan stödja verksamheten och göra det enkelt att följa rekryteringsprocessen och få ett träffsäkert resultat, bl a implementerar vi ett nytt rekryteringssystem under hösten.
Din profil
Vi vill att du har flera års erfarenhet av rekrytering så du kan arbeta självständigt med rekryteringar på olika nivåer, och har utfört alla delar av en rekrytering tidigare. Stor administrativ vana är nödvändigt. Det är meriterande om du arbetat med search och/eller i en verksamhet som har mycket volymrekryteringar.
Som person behöver du vara serviceinriktad, noggrann och effektiv, eftersom arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att stötta våra ledare. Vi har periodvis mycket att göra så du får vara beredd att hugga i där det behövs, och därför behöver du vara prestigelös och driven, men samtidigt klara av att följa Swedavias processer och riktlinjer.
Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.
Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.  
Bemanning & Rekrytering inom Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter, dels för rekrytering av anställda, således samlar Swedavia all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Vårt uppdrag är att sätta standarden och processen hur man rekryterar på Swedavia, likväl som att själva driva rekryteringsuppdrag och stötta ledarna, HR Business Partners och övriga i rekryteringsfrågor. Distansarbete är delvis möjligt men vi förväntar oss att du är på kontoret minst tre dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med Bemannings & Rekryterings teamet.
Hos oss kommer du att få arbeta med rekryteringar inom en mängd olika yrkeskategorier och på olika nivåer och vara ett bollplank och vägvisare till ledare i organisationen.
På vår hemsida: swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.

Anställning och kontakt
Anställningsform: Heltid tillsvidare
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse, så snart som möjligt
Placeringsort: Arlanda
Kontaktuppgifter: Peppe Kuhavuori, Chef Bemanning & Rekrytering [email protected]

För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.  Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du på: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html.
I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast 9 oktober. Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Om tjänsten
Adecco söker för Swedavias räkning en HR Business Partner (HRBP) till deras affärsenhet Assets (Anläggningar & System). Som HRBP ansvarar du för det operativa, taktiska och strategiska HR stödet till ledarna i den verksamhet du arbetar med. Du arbetar stödjande, vägledande, coachande men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, utveckla sin verksamhet samt leva upp till lag och avtal inom HR området. Som HRBP kommer du även vara delaktig i HRBP & TM gruppens gemensamma arbete. Starten kommer vara i början på september och pågå till slutet på december.

I din roll som HRBP till Swedavia kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Driva HR-frågor
- Hantera personalärenden, arbetsmiljöfrågor och arbetsrätt
- Hantera lönefrågor och organisationsfrågor
- Implementera nya processer och arbetssätt

Om dig
Vi söker dig som har en akademisk utbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande och minst 7 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete som HRBP eller HR chef på mindre företag. För att lyckas i rollen behöver du ha hög integritet, eget driv och en förmåga att fatta beslut. Du förväntas skapa bra relationer på alla nivåer i verksamheten, och därför är dina kommunikativa färdigheter viktiga. Dessutom vill vi att du är mycket utvecklingsorienterad och van vid att hantera förändring. Du trivs i en miljö där det ständigt händer något nytt och du tycker om att hantera frågor av olika tyngd i ett högt tempo.

Viktigt för tjänsten är:
- Minst 7 års erfarenhet i rollen
- Hög integritet samt god förmåga att fatta beslut
- Operativ samt förmåga att hantera strategiska och taktiska frågor
- God kommunikativ förmåga
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet

Om ansökan
Rekryteringsarbetet till tjänsterna sker löpande. Du ansöker genom att registrera dig via formuläret nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Första steget i vår rekryteringsprocess är att du kommer få ett eller flera tester skickade till din e-mail. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en intervju.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HRBP, HR, Uppsala, Arlanda, Swedavia, Adecco Visa mindre

We are looking for two new colleagues to support 2 of our business units within Airline Operations: 1) Maintenance Production & CAMO and 2) Flight Operation Crew Base at Arlanda. The HR partner will act as a one point of contact for the managers in all people and organizational matters in the employee life cycle and various annual people processes in line with SAS People Policies.

You will become a part of our Scandinavian HR team in Airline Operations, and a member of local management teams.

Key responsibilities

Work in close collaboration with the line managers and management team.
Support leader in matters securing a trustworthy, safe, and secure workplace with minimum absence, high engagement, and compliance to country work environment legislation.
Participate in negotiations for the collective bargain agreements.
Act as a general advisor and coach to line managers on all people related matters to achieve a compliant approach maintaining integrity and SAS culture raising the bar on organizational and leadership performance.
Act as one point of contact for managers in close collaboration with IR securing proper and hands on momentum in accordance with local law, collective bargain agreements and SAS policies in collaboration with the HR Centers of Expertise, to deliver the best solutions for the business.
Making a difference in SAS operational people agenda participating in cross-unit projects, building winning teams, actively sharing expertise, and learning from others.





Background and skills

University degree in relevant field and solid experience within HR (min 5 years), preferably as a HR Partner in a Scandinavian organization.
Knowledge in labor law and collective bargaining agreement. Strong negotiations skills and experience in collaboration and negotiation with union representatives.
Fluent in one of the Scandinavian languages and English - both written and orally.
Experience from supporting leaders and management teams.
Strong business acumen and ability to positively influence and collaborate in a matrix and cross-functional environment.
Experience from working with HR KPIs in a constructive way and providing people related insights to managers.
Drive initiatives to expand a diverse working environment and culture.
Prior working experience from larger and complex organizations with both blue and white collar employees will be an advantage.
Knowledge from either manufacturing or hospitality and service industries is much relevant and appreciated.





As a person you: 

Act with integrity, honesty and morale. 
Are open and want to grow by learning and developing yourself. 
Are a strong internal and external communicator. 
Can act according – Lead yourself, lead others and lead SAS.
Can balance and perform several parallel activities.
Can deliver and create results, independent and in teams.





As our offices are partially located inside the airport’s restricted area, you will need to provide a clean criminal record and obtain approval from the authorities (Luftfartsverket). More information can be found here: www.luftfartsverket.se. Drug and alcohol testing are also required prior to employment. The position at the Flight Operation Crew Base will be based at SAS Arlanda Base, and the position in Maintenance Production & CAMO will be based at primarily the HQ in Frösundavik with occasional presence at the Tech Base at Arlanda.

Working for SAS, you have a variety of benefits and the possibility to travel around the world with SAS and Star Alliance to discounted prices. We offer a good pension, different health and wellness benefits, discounts from a wide range of brands, as well as discount on the transportations to and from airports, airport shops, hotels, and car-rental.

Interested?

If you have any further questions please contact Recruitment Consultant Saba Solomon at [email protected] or Oscar Dahl at [email protected]. We review applications continuously so please submit your application as soon as possible. Please note that we do not accept email-applications. Looking forward hearing from you! Visa mindre

Älskar du ordning och reda? Gillar du att snabbt hitta lösningar inom tydligt givna ramar? Då är du kanske vår nästa kollega på Swedavia Bemanning & Rekrytering som avropar konsulter till våra byggprojekt i höst.
Hos oss på Swedavia får du möjligheten att bidra till att våra flygplatser utvecklas och förändras. Det händer mycket nytt i vår verksamhet varje dag och vi erbjuder varierande arbetsuppgifter med många kontakter ut i organisationen.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och Inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Resurskoordinatorn är länken mellan projekten och leverantören. I arbetsuppgifterna ingår att granska kravspecifikationer så de uppfyller de krav som finns inom offentlig upphandling och våra ramavtal, skicka ut förfrågningar till våra ramavtalsleverantörer, bedöma och förmedla svaren, boka in intervjuer samt tillhörande administration som att upprätta inköpsanmodan i vårt affärssystem, följa upp alla uppdrag och uppdatera i systemet. Som statligt bolag har vi tydliga inköpsregler, processer och avtal att följa. Vi på Resurskontoret blir experter på konsultavtalen och avropsrutinerna och har i uppgift att ge råd och information kring detta till övriga organisationen. Du behöver trivas i att arbeta i ett högt tempo då stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och mot deadline, allt för att möta kundens behov, vilket periodvis kan innebära en hög arbetsbelastning.
Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vårt team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kundkontakter.
Din Profil
Som person är du ansvarsfull, lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du är trygg i att ta ansvar och driva frågor på egenhand. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning då du behöver ha koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Struktur är väldigt viktigt i det här arbetet och du behöver kunna arbeta självständigt enligt givna riktlinjer samtidigt som du är tillmötesgående och kan anpassa dig till olika kunders unika behov.
Du har en högskoleutbildning, kanske inom personal eller bygg, men ämnet du läst är inte avgörande utan det viktiga är att du fått med dig ett kritiskt tänkande, förmåga att förstå komplexa problem och kan se sammanhang och konsekvenser. Du har kanske arbetat som projekt- eller utbildningskoordinator, projektingenjör, bemanningskoordinator, inköpskoordinator, Bid Manager, Customer Success Manager eller i en någon annan liknande koordinerande roll där leverans mot intern eller extern kund varit viktigt.
Majoriteten av våra uppdrag handlar om byggtekniska konsulter så det är givetvis en fördel om du känner till bygg- eller teknikkonsultbranschen, och om du arbetat i affärssystem som IFS kommer du snabbare upp på banan med att skriva inköpsanmodan och hantera övrig administration som också är viktigt i den här rollen.
Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, gillar struktur, ordning och reda, likväl som att hoppa mellan olika frågeställningar och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.
Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.
Swedavia tar varje år in ett stort antal konsulter för att klara behovet av kompetenser och resurser. Bemanning & Rekrytering, en del av Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda.  Resurskontoret inom Bemanning & Rekrytering har som uppgift att stödja alla Swedavias tio flygplatser och affärsenheter när det finns behov av externa konsulter.
Hos oss på Resurskontoret kommer du att få arbeta i ett team på fem personer som arbetar med avrop och onboarding av konsulter. Du blir även en del av ett företag som arbetar proaktivt med hållbar utveckling och där du kommer att vara en viktig nyckel till att vi ska lyckas med våra stora utvecklingsprojekt på flygplatserna. På våra flygplatser möter vi hela världen. Det är en unik arbetsplats med flygpuls och atmosfär. Vi ser att olikheter och mångfald berikar, och ser det som en förutsättning för vår framtida utveckling som hållbart företag. På swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss!         
Distansarbete är delvis möjligt men vi förväntar oss att du är på kontoret minst 3 dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med Bemannings & Rekryterings teamet.
Anställning och kontakt
Anställningsform: Heltid tillsvidare
Tillträdesdatum: Så snart som möjligt
Placeringsort: Arlanda
Kontaktuppgifter: Peppe Kuhavuori, Chef Bemanning & Rekrytering [email protected]

För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.  Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du på: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html.
I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast 3 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

I denna roll får du utrymme att driva och leda det administrativa HR-arbetet tillsammans med ett engagerat team i enlighet med företagets värdeord, ledarskapsfilosofi och grundprinciper. Trivs du med administrativa uppgifter, motiveras av att leda och utveckla samt brinner för HR-frågor? Då kan detta jobb vara något för dig. Läs mer om tjänsten nedan.

Vad blir dina arbetsuppgifter?
Som gruppchef HR-administration är det din huvuduppgift att leda det HR-administrativa teamet om tre HR-assistenter samt regionens sekretariat med ett team om tre försäljningsassistenter. Det innebär att du förmedlar målbilder och delegerar uppgifter till dina medarbetare på ett kommunikativt och tydligt sätt och du jobbar ständigt för att engagera och utveckla.
I din roll är du alla regionala chefers kontaktperson gällande HR-administration & rekrytering. I enlighet med våra riktlinjer koordinerar och kvalitetssäkrar du operativt HR- och personaladministrativt arbete i region så som rekrytering, kompetensutveckling och löneunderlag. Du ansvarar även för rapportering av det löpande arbetet samt av relevanta projekt och processer inom personalområdet.

Vidare så är du ansvarig för att säkerställa att den löpande driften fungerar på bästa sätt samt för att leda utvecklingen i varje delprocess genom att skapa struktur, delaktighet och engagemang. Förväntan ligger i att leda teamens arbete på ett resultatinriktat sätt, för att därigenom åstadkomma ett optimalt administrativt stöd till regionens centrallager och butiker.


Vilka erfarenheter söker vi?
Som person och ledare har du en hög ambitionsnivå, är ansvarstagande och strävar ständigt efter att utveckla ditt ledarskap och dina medarbetare. Du är en god människokännare och trivs som bäst när du får motivera och inspirera dina medarbetare till att överträffa både sina egna och dina förväntningar.
I ditt arbetssätt är du lösnings- och resultatorienterad och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en positiv attityd till både jobbet och människor omkring dig samtidigt som du är en stark ledare som har förmåga att bygga relationer och förtroende. Då arbetet innefattar arbete med rapporter samt uppföljning i olika personalsystem vill vi att du har systemvana och erfarenhet av arbete med Officepaketet. För rollen bör du ha goda kunskaper i engelska, det är även meriterande om du har grundkunskap i tyska.
Vi vill att du har en akademisk examen och gärna inom HR. Vi ser det även som mycket meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet.




Vad kan vi erbjuda dig?
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs – på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt.
Tjänsten är en heltidstjänst och som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Du är placerad vid vårt regionkontor/centrallager i Rosersberg.


Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock 17 maj 2022. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta oss via [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Om Lidl
Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Och vi gör det framgångsrikt, vi växer snabbare än någon annan livsmedelskedja. Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2022 certifierad arbetsgivare. Visa mindre

Babcock Scandinavian AirAmbulance är Nordens största ambulansflygföretag, med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Företaget är en del av den internationella koncernen Babcock International Group. Våra ambulanshelikoptrar utför akutuppdrag och medicinska transporter dygnet runt och över större delen av Sverige och i norra Finland. De medicinsk inredda flygplanen är tillgängliga dygnet runt i Sverige. Verksamheten har under 2019 utökats då bolaget driver all medicinsk flygplanstrafik i Norge.
Om rollen:
Flight Operations består av flera avledningar, exempelvis Crew Planning Department, Training Department, Ground Ops-avdelning men där även administrativ och flygande besättning ingår, vilket innebär att personlig integritet och förmågan att ena människor över yrkesgränserna är avgörande.
Vi söker dig som kan ta dig an rollen HR Business Partner Flight Operations där du kommer att coacha och stödja chefer i deras dagliga arbete i personalprocesser.
Fokus kommer att ligga på operativt engagemang ur ett HR-perspektiv där du kommer att arbeta med att driva och hjälpa till i olika förändringsfrågor.
Kvalifikationer:
Du har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av flygbolag (helst flygverksamhet).
Minst 2 års erfarenhet av rollen som HR Business Partner inklusive chefsstöd och arbetsrätt.


Är bekväm med att jobba brett, med både avtal och arbetsrätt, administration och rapportering, kultur och ledarskapsfrågor.


Vem vi söker:
För att lyckas i rollen behöver du ha en positiv attityd och ett innovativt sinne. Du ska kunna engagera, inspirera och påverka människor samt kunna driva lösningar närhelst det behövs. Stark analytisk förmåga, kommunikativ och problemlösare. Eftersom vi är ett internationellt bolag behöver du kunna kommunicera i både svenska och engelska, tal som skrift.
Anställningsform:
Tillsvidare med provanställning, dagtid, flexibel arbetstid.
Placeringsort:
Stockholm-Arlanda, vi erbjuder även möjlighet till en hybridlösning mellan kontor och distans.
Övrig information:
Intervjuer kommer att hållas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Sista ansökningsdag 28 februari 2022.
Är du nyfiken och vill veta mer är du välkommen att kontakta HR Manager Paulina Karlsson, telefon 010-188 12 26. Eller HR Director Marie-Christine Højlund, telefon +45 40311512
Ansökan mailas till [email protected]

För mer information om företaget:
www.babcocknordics.com Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Om företaget
Nu har du möjligheten att vara med och utveckla våra flygplatser till nya höjder då Swedavia behöver förstärka sitt Resurskontor med en till Resurskoordinator för att täcka upp under deltids föräldraledighet och implementering av nya beställningsrutiner under våren.

Swedavia tar varje år in ett stort antal konsulter för att klara behovet av kompetenser och resurser. Bemanning & Rekrytering, en del av Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda, således samlar Swedavia all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Resurskontoret inom Bemanning & Rekrytering har som uppgift att stödja alla Swedavias tio flygplatser och affärsenheter när det finns behov av externa konsulter.


Dina arbetsuppgifter
Vi på Clockwork söker nu en Resurskoordinator till vår kund Swedavia på Arlanda. Tjänsten startar i mars och pågår i 4 månader efter startdatum med chans till ett års förlängning.

I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med Swedavias ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och Inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Resurskoordinatorn är länken mellan projekten och leverantören.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
- granska kravspecifikationer
- skicka ut förfrågningar till våra ramavtalsleverantörer
- bedöma och förmedla svaren
- boka in intervjuer samt tillhörande administration

Det är samtidigt en komplex och administrativt tung roll, med många detaljer att hålla reda på. Som statligt bolag har Swedavia tydliga inköpsregler, processer och avtal att följa och som du behöver förstå och förmedla till andra. Du behöver trivas i att arbeta i ett högt tempo då stora delar av deras arbete är tidskritiskt och mot deadline, allt för att möta kundens behov, vilket
periodvis kan innebära en hög arbetsbelastning.




Din profil
Vi söker dig med en högskoleutbildning, gärna inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller likvärdig samt 5 års erfarenhet av projekt- eller utbildningskoordinator, bemanningskoordinator, inköpskoordinator, Client / Customer Experience Manager eller i en någon annan liknande koordinerande roll.

Majoriteten av Swedavias uppdrag handlar om byggtekniska konsulter så det är givetvis en fördel om du känner till bygg- eller teknikkonsultbranschen, och om du arbetat i affärssystem som IFS kommer du snabbare upp på banan.

Du kommer att trivas hos Swedavia om du gillar att ha koll på detaljer, gillar struktur, ordning och reda, likväl som att hoppa mellan olika frågeställningar och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

I denna roll behöver du ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person tror vi att du är driven, prestigelös, tar gärna egna initiativ och tycker om att arbeta självständigt. Du har även god samarbetsförmåga då arbetet innebär många kontaktytor internt och mot leverantörer.
Detta är en mångsidig roll som ofta kommer att kräva att du säkerställer att styrning och efterlevnad följs. Swedavia har ett tydligt erbjudande och process för deras rekryteringar och det är viktigt för dem att de informerar och är tydliga i deras kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.

Swedavia kommer att använda arbetspsykologiska test för urval för detta uppdrag.



Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Hur går ansökningsprocessen till?
Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!

Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Bita Kaplan via mejl: [email protected] eller telefon 0708 – 21 53 13. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.

Om tjänsten
I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Denna befattning är på 100 % med start mars 2022. Det är ett konsultuppdrag där du kommer vara anställd av Adecco och arbeta heltid som konsult hos Swedavia. I arbetsuppgifterna ingår att skicka ut förfrågningar, skriva kravspecifikationer, bedöma och förmedla svaren samt att sköta administration som registerkontroller, badge-ansökningar, IT beställningar, inköpsanmodan , anmäla personer till utbildningar och se till att avtal och andra dokument blir signerade och inlämnade i tid och enligt de riktlinjer som finns. Stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och kan innebära en hög arbetsbelastning periodvis då det finns deadlines som måste mötas, så du behöver trivas att arbeta i ett högt tempo. Hos oss händer det mycket nytt så även om huvudfokus kommer att ligga på Arlanda så kan arbetet komma att innefatta även andra flygplatser, avdelningar, typer av förfrågningar och leverantörer eller arbetsuppgifter.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du deltar aktivt i ett team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kund- och leverantörskontakt. Tonvikten på arbetet ligger på administration och att koordinera mellan projektledarna och våra leverantörer, men du bör även känna dig bekväm med att introducera, följa upp och avsluta resurserna vid behov.

Distansarbete är delvis möjligt men vi förväntar oss att du kan vara på kontoret minst 2-3 dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med Bemannings & Rekryteringsteamet.

Om dig
Som person är du lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du kan arbeta självständigt. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning och struktur då en stor del av jobbet en administrativ förmåga som har koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Du gillar ett högt tempo och att jobba mot deadlines allt för att möta kundens behov.
Du har kanske erfarenhet av bygg- eller teknikkonsultbranschen, eller har arbetat som projektkoordinator, rekryteringsassistent, bemanningskoordinator, eller liknande i minst 5 år. Om du har en utbildning inom personaladministration, eller på annat sätt erfarenhet av HR frågor och vana att bedöma färdigheter och personligheter är det en merit. Detta då del av arbetet innebär att arbeta med att förtydliga behovsbilder i dialog med våra kunder.
Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, tycker checklistor är fantastiskt och kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Om ansökan
Rekryteringsarbetet till tjänsten sker löpande. Du ansöker genom att registrera dig via formuläret nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Första steget i vår rekryteringsprocess är att du kommer få ett eller flera tester skickade till din e-mail. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en intervju.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Sökord
Resurskoordinator, Rekryterare, Uppsala, Heltid, Swedavia, Arlanda Visa mindre

HR Consultant
Overview
People. Passion. Pride. This is what has driven our teams since 1833.
Since that time, we have developed to become a critical partner in the global aviation industry, delivering time-critical logistics services at 202 locations in over 34 countries, across six continents. But at the heart of our business is our people. If you are seeking a role with opportunities to learn and develop, this could be the beginning of an exciting journey.
We are now looking for a HR Consultant to join our HR team.
Based in Stockholm Arlanda Airport, you will be operating in a high-paced multinational environment and act as a frontline consultant to the business supporting managers in creating a positive employee experience and deliver innovative solutions. This role will be instrumental in the transformation in building a data-driven and digital approach to enable productive, engaged and high-performing workforces.


Main accountabilities include
Support to line managers and employees in HR matters
Manage the recruitment process in an effective and timely manner to ensure the needs of the business are met, from searching candidates to contract signing
Manage onboarding, employee lifecycle and leaver administration
Establish and maintain a positive working relationship with Central HR, managers, employees and other relevant stakeholders of the business
Manage and coordinate all employment-related administration and communication, maintain the HR database and employee files
Remain up to date and compliant with local employment laws and provide advice on employee relation matters
Ensure accurate recording and reporting of HR statistics/key performance indicators
Assist in the review of assigned processes/policies and contribute to the development and/or modification of complementary practical tools (guidelines, templates etc.)
Ensure timely preparation and distribution of documents i.e., employment contracts, termination documents, any other relevant employee letters and position descriptions
Manage sensitive information with confidentiality
Actively participate in new project implementations



Qualifications and Experience
Have a Bachelor degree within Human Resources Management or related field
Previous working experience in HR
Fluent both in spoken and written Swedish and English
Excellent time management, prioritization and organizational skills
Ability to build and maintain strong business relationships with both the internal and external stakeholders
A positive and flexible attitude
Ability to use initiative and to work independently in a busy environment



Under the Airport Security Act we conduct background record checks on all employees.


Working Hours: Full time
Duration: Permanent (with 6 months' probation)
Start: as per agreement


Diversity
Menzies Aviation are a committed equal opportunity employer and encourage applications for suitably qualified and eligible applicants regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, pregnancy, and maternity.
We strive to create an inclusive working environment, where the different knowledge, perspectives, experiences, and approaches of our global workforce are represented. Where everyone feels valued and can reach their full potential.
As part of our recruitment process, we will always consider how candidates fit with our values.


Application instructions
We welcome your application as soon as possible, selection is done continously. The closing date for submission is 30th of January. Visa mindre

HR Business Partner
Overview
People. Passion. Pride. This is what has driven our teams since 1833.
Since that time, we have developed to become a critical partner in the global aviation industry, delivering time-critical logistics services at 202 locations in over 34 countries, across six continents. But at the heart of our business is our people. If you are seeking a role with opportunities to learn and develop, this could be the beginning of an exciting journey.
We are now looking for a HR Business Partner to join our HR team.
Based in Stockholm Arlanda Airport, you will be operating in a high-paced multinational environment and be be responsible for managing day-to-day operational HR related matters, including all aspects of employee lifecycle whilst supporting line managers in their people activity. As a HR Business Partner, you will ensure that People strategies are locally translated to action to fulfil business needs. This role will be instrumental in the transformation in building a data-driven and digital approach to enable productive, engaged and high-performing workforces.


Main accountabilities include
Apply best practice to help appraise, coach and develop the management team, provide new opportunities and challenges to increase knowledge and broaden experience.
Ensure that the company complies with labour laws and agreements, and manage the implementation of policies and procedures in line with all legislation and employment regulations
Contribute to the delivery of project work and policy development by taking part in, or leading, project teams
Ensure proper management of absences and be the main contact to the company health care provider
Measure and assist with the development of an employee-oriented company culture with emphasis on quality, continuous improvement, and high performance
Manage the recruitment process in an effective and timely manner to ensure the needs of the business are met
Coach and support managers on HR-related topics and personnel errands in their daily work (e.g. organizational development, performance management, compensation & benefits, labor law, on-boarding, off-boarding etc)



Qualifications and Experience
Have a Bachelor degree within Human Resources Management or related field
You have 2-4 years of experience working in an operational HR role
Experience working with labor law, work environment issues and knowledge of Swedish collective agreements
Fluent both in spoken and written Swedish and English
Excellent time management, prioritization and organizational skills
Ability to build and maintain strong business relationships with both the internal and external stakeholders
A positive and flexible attitude
Ability to use initiative and to work independently in a busy environment



Under the Airport Security Act we conduct background record checks on all employees.


Working Hours: Full time
Duration: Permanent (with 6 months' probation)
Start: as per agreement


Diversity
Menzies Aviation are a committed equal opportunity employer and encourage applications for suitably qualified and eligible applicants regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, pregnancy, and maternity.
We strive to create an inclusive working environment, where the different knowledge, perspectives, experiences, and approaches of our global workforce are represented. Where everyone feels valued and can reach their full potential.
As part of our recruitment process, we will always consider how candidates fit with our values.


Application instructions
We welcome your application as soon as possible, selection is done continously. The closing date for submission is 6th of February. Visa mindre

HR Business Partner
Overview
People. Passion. Pride. This is what has driven our teams since 1833.
Since that time, we have developed to become a critical partner in the global aviation industry, delivering time-critical logistics services at 202 locations in over 34 countries, across six continents. But at the heart of our business is our people. If you are seeking a role with opportunities to learn and develop, this could be the beginning of an exciting journey.
We are now looking for a HR Business Partner to join our HR team.
Based in Stockholm Arlanda Airport, you will be operating in a high-paced multinational environment and be be responsible for managing day-to-day operational HR related matters, including all aspects of employee lifecycle whilst supporting line managers in their people activity. As a HR Business Partner, you will ensure that People strategies are locally translated to action to fulfil business needs. This role will be instrumental in the transformation in building a data-driven and digital approach to enable productive, engaged and high-performing workforces.


Main accountabilities include
Apply best practice to help appraise, coach and develop the management team, provide new opportunities and challenges to increase knowledge and broaden experience.
Ensure that the company complies with labour laws and agreements, and manage the implementation of policies and procedures in line with all legislation and employment regulations
Contribute to the delivery of project work and policy development by taking part in, or leading, project teams
Ensure proper management of absences and be the main contact to the company health care provider
Measure and assist with the development of an employee-oriented company culture with emphasis on quality, continuous improvement, and high performance
Manage the recruitment process in an effective and timely manner to ensure the needs of the business are met
Coach and support managers on HR-related topics and personnel errands in their daily work (e.g. organizational development, performance management, compensation & benefits, labor law, on-boarding, off-boarding etc)



Qualifications and Experience
Have a Bachelor degree within Human Resources Management or related field
You have 2-4 years of experience working in an operational HR role
Experience working with labor law, work environment issues and knowledge of Swedish collective agreements
Fluent both in spoken and written Swedish and English
Excellent time management, prioritization and organizational skills
Ability to build and maintain strong business relationships with both the internal and external stakeholders
A positive and flexible attitude
Ability to use initiative and to work independently in a busy environment



Under the Airport Security Act we conduct background record checks on all employees.


Working Hours: Full time
Duration: Permanent (with 6 months' probation)
Start: as per agreement


Diversity
Menzies Aviation are a committed equal opportunity employer and encourage applications for suitably qualified and eligible applicants regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, pregnancy, and maternity.
We strive to create an inclusive working environment, where the different knowledge, perspectives, experiences, and approaches of our global workforce are represented. Where everyone feels valued and can reach their full potential.
As part of our recruitment process, we will always consider how candidates fit with our values.


Application instructions
We welcome your application as soon as possible, selection is done continously. The closing date for submission is 30th of January. Visa mindre

Om oss
OMNILS GROUP är ett snabbt växande företag med lång erfarenhet av städning och är experter på att leverera fullservicestäd av hotell, kliniker, kontor, restauranger och andra publika ytor. Vi erbjuder personaluthyrning och lokalvårdstjänster och har specialiserat oss på att tillhandahålla lösningar för olika branschers specifika behov.
Vårt mål är den nöjda kunden och vi anpassar alltid verksamheten efter kundens behov av städning. Vi skapar långsiktiga relationer med kunden i centrum. Företaget kommer under 2020-2021 att omsätta cirka 22,5 miljoner kronor och sysselsätter cirka 30 personer. OMNILS kärnverksamhet är hotellstäd. Vi kommer städa ca 16000 hotellrum under 2021 för de hotell vi samarbetar med.
Vad vi söker
Vi växer och söker därför en driven och självgående person som vill vara med på vår resa. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att planera och schemalägga personal samt att jobba med personalrekrytering. Du kommer att bygga upp och administrera vår personalpool och se till att placera rätt personal på rätt plats. Du sköter den dagliga planeringen och har kontinuerlig kontakt med våra kunder och tillgodoser deras personalbehov genom att boka in vår personal hos våra kunder. Andra administrativa uppgifter som tex fakturering ingår även i ditt jobb.
Vem är du?
Som person är du en noggrann och strukturerad lagspelare med förmåga att planera, utföra och följa upp. Du är analytisk och har förmåga att både se helheten och detaljerna. Du är kommunikativ, tydlig och har lätt för att fatta beslut i ett högt tempo. Du har erfarenhet av schemaläggning, personalplanering samt löne- och personaladministration. Du arbetar på ett kund- och serviceinriktat sätt med fokus på att alltid leverera högsta kvalitet.
Vad vi förväntar oss
- Tidigare erfarenhet av personalplanering och schemaläggning
- Tidigare erfarenhet av fakturering och annan administration
- Tidigare erfarenhet av Word/Excel, och liknande system
Vad vi kan erbjuda
- En utmanande och spännande tjänst i ett snabbt växande företag med möjlighet att växa med oss.
- Du kan vara med att påverka dina arbetsuppgifter
- Möjlighet till flexibla arbetstider och delvis arbete på distans
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom OMNILS gruppen.
Visst låter det spännande? Skicka din ansökan till oss idag. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Avarn Security har uppdraget att leverera säkerhetstjänster till Stockholm Arlanda Airport. Vi har sedan många år tillbaka även levererat säkerhetstjänster till Oslo Lufthavn Gardermoen.

Säkerhetskontrollen på Arlanda är ett av Sveriges mest komplexa, dynamiska och synliga uppdrag. Utbildningskraven är strikt reglerade och att kraven efterlevs säkerställs vid återkommande revisioner. 

Tjänsteställe: Arlanda

Varaktighet: Heltid, inleds som projektanställning 6 månader med goda möjligheter till tillsvidareanställning

Tillträde: Omedelbart, enligt överenskommelse

Arbetsuppgifter: Som personalresurs i driften kommer du tillsammans med linjecheferna tillse att rutiner följs. Du kommer att tillsammans med utbildningsstaben se till att utbildnings- och certifieringskraven för medarbetarna efterlevs samt ha ett övergripande ansvar för rekrytering. Tjänsten är mer operativ än administrativ.

Du ansvarar för:


• Första support till chefer i den dagliga driften inom rekrytering och arbetsanpassning
• Samverka med företagets centrala HR avdelning
• Samverka med lokala fackliga företrädare
• Samordnare och linjestöd i arbete med sjukfrånvaro, arbetsanpassning/rehabilitering
• Delta och ibland självständigt genomföra samtal och uppföljning av medarbetare
• Övergripande ansvar för rekrytering av flygplatskontrollanter
• Koordinera administratör och rekryterare

Kvalifikationer: Vi söker dig som vill bidra till att skapa en bra arbetsplats. Du bör se samverkan, struktur och uppföljning som goda verktyg för måluppfyllelse samt ha en mycket god kommunikationsförmåga. Arbetet är mycket ”hands-on” och du ska gilla mötet med människor och lösa problem.

Du bör ha:


• Relevant och dokumenterad utbildning
• Relevant erfarenhet från liknande arbetsuppgifter
• God vana att arbeta i olika program
• God svenska och engelska – i såväl tal som skrift. Erfarenhet av personalansvar
• Förmåga till samarbete inom områden närliggande HR som kvalitet och säkerhet
• Tidigare vana med administrativ verksamhet avseende personalprocesser
• Godkänd bakgrundskontroll, säkerhetsprövning kommer att genomföras

Självklart delar du Avarn Securitys och Swedavias värderingar.

Vi vill ha din ansökan snarast, dock senast 2021-11-20. Vi kommer att intervjua löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tester tillämpas i urvalsprocessen.

Du söker tjänsten via vår hemsida ej via mejl.

 


Avarn Security är den kompletta säkerhetsaktören. Våra 7 000 medarbetare bidrar dygnet runt, året runt till ett tryggare samhälle och våra värdeord - ansvar - omtanke - samarbete - ligger till grund för vårt arbete och hjälper oss att nå vår vision, ”säkerhet och ansvarstagande i världsklass”. Visa mindre

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!



ARBETSUPPGIFTER
Rekryteringsfunktionen är ny och kommer att bestå av två personer, vilka kommer att stötta chefer i kommunens sju förvaltningar med alla delar i en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Primärt kommer funktionen att rekrytera chefer och vissa specialistroller.

Sigtuna kommuns chefer har länge rekryterat kompetensbaserat. Kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering är en väsentlig del av att fortsätta vår resa till att bli en av Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. I detta viktiga arbete kommer rekryteringsfunktionen samarbeta tätt tillsammans med HR kollegor för att ytterliga utveckla Sigtuna kommuns arbetsgivarvarumärke.
Inom HR-enheten arbetar vi med fokusområden där du kommer att tillhöra det område vi kallar vårt Arbetsgivarvarumärke. Det innefattar allt strategiskt arbete med vårt employer brand där vi samarbetar med förvaltningar och enheter inom Sigtuna kommun. Du bidrar till att utveckla arbetet med att bli en attraktiv arbetsgivare genom att skapa ett gemensamt arbetssätt baserat på dina kunskaper inom ditt område.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk utbildning som personalvetare/ekonomi/juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av att ha rekryterat kompetensbaserat och det är meriterande om du har erfarenhet av search.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha god samarbetsförmåga och förmåga att skapa och behålla goda relationer. Du tar initiativ inom ditt område, håller det som är överenskommet och håller deadlines.

Det är viktigt att du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift då vi många gånger kommunicerar komplicerade frågor till olika intressenter. Du tycker om att utbilda organisationen exempelvis genom att genomföra korta vidareutbildningar inom rekrytering för våra chefer.

Du ingår i mitt team bestående av HR partners och förhandlingsansvarig där du bidrar med dina kunskaper, erfarenheter och goda omdöme. Precis som du även kan förvänta dig i vårt kommande samarbete.

Jag ser fram emot din ansökan!

Joakim Råberg, HR chef

ÖVRIGT
Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

SigtunaHem äger och förvaltar 4 800 lägenheter med hyresrätt i Sigtuna kommun. Vi är ett serviceföretag som erbjuder attraktivt boende och vår verksamhet kännetecknas av långsiktighet och hållbarhet. Vår främsta uppgift är att utveckla trygga och trivsamma boendemiljöer med hög servicegrad. Vi bygger både hyresrätter och bostadsrätter och skapar hållbara, levande och väl fungerande bostadsområden och stadsdelar.



ARBETSUPPGIFTER
Är du redo att ta nästa steg i din karriär Inom HR-området? Vill du ha en bred och omväxlande roll med mycket ansvar? Då kan det här vara tjänsten för dig!

SigtunaHem söker en driven HR-ansvarig som tycker om att arbeta brett över hela HR-området, såväl strategiskt som operativt. I rollen som HR-ansvarig kommer du ha det övergripande ansvaret i arbetet med att driva HR-frågor och säkerställa de HR-relaterade processernas kvalitet. Du kommer ha ett tätt samarbete med både ledningsgrupp och VD där du har en viktig roll i arbetet med att ta fram underlag inför beslut och prioriteringar. Vidare kommer du att stötta chefer och medarbetare i organisationen i alla HR-relaterade frågor samt ha övergripande ansvar för policys och arbetssättsrättsliga frågor.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:
• Utveckla, driva och följa upp samtliga personalprocesser, så som rekrytering, introduktion, utveckling, rehabilitering, lönerevision och avveckling.
• Samordna och bevaka SigtunaHems arbetsmiljöarbete.
• Medverka i fackliga samverkans- och skyddskommittémöten samt förhandlingar.
• Hålla i den årliga lönerevisionen.
• Stötta organisationen i tolkning av lag och avtal.
• Vara konsultativt stöd för chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv men även kvalitetssäkra bra arbetskultur med medarbetarna.
• Hantera rehabiliteringsärenden och vara den primära kontakten med företagshälsovården.
• Personaladministration och lönehantering i samarbete med extern lönekonsult.

Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år med möjlighet till tillsvidareanställning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg i din roll och som tycker om att arbeta brett men också, när det behövs, har förmåga att kunna specialisera dig inom ett visst område. Då du kommer att arbeta självständigt krävs det att du har erfarenhet inom flertal HR-områden. Vi förväntar oss inte att du ska kunna allt, men däremot ska du ha en stark vilja att utvecklas och lära dig nya saker.
För att lyckas i rollen som HR-ansvarig ser vi vidare att du har:
• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper inom området förvärvade genom arbetslivet.
• Flerårig erfarenhet av likvärdigt arbete.
• Erfarenhet av facklig förhandling.
• Erfarenhet av löneadministration och lönehantering.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• God systemvana. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i Office-paketet, Agda, Agda PS, Visma Recruit och SharePoint.

I denna rekrytering fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I rollen som HR-ansvarig krävs att du trivs med att arbeta som en del av ett lag samtidigt som du driver egna processer på ett självständigt sätt. Du är strukturerad och systematisk i ditt arbetssätt och gillar att driva frågor framåt, mot satta mål. Du behöver kunna växla mellan helhet och det lilla, och mellan strategiskt och operativt. Vidare är det viktigt att du har lätt för att knyta kontakter med människor, etablera nya yrkesrelationer och tycker om att agera stöd för din omgivning.

Slutligen ser vi naturligtvis som centralt att du delar våra värderingar:
• Nytänkande: vi vågar skapa förändring och vi vill göra skillnad för våra hyresgäster.
• Fokuserade: vi vet vart vi är på väg och vi vet vad vi vill.
• Tillsammans: vi tror på långsiktiga relationer där olikheter, tillit och samarbete är grunden till framgång.

ÖVRIGT
- Vad erbjuder vi dig?
SigtunaHem är del av den svenska allmännyttan. Vi är certifierat för miljö- och kvalitetsledning enligt ISO 14001 och ISO 9001. Vi sitter i fina och ljusa lokaler i Märsta med bara någon minuts promenad från Märsta station, hit tar du dig enkelt med både pendeltåg och SJ-tåg.

I rollen som HR-ansvarig får du ett fritt och omväxlande arbete där du får många stimulerande arbetsuppgifter och kontakter med olika slags människor. Vi står inför spännande utmaningar, med både ny- och ombyggnationer, i en av landets snabbast växande och mest attraktiva kommuner med nära till allt.

Vi erbjuder också ett gediget förmånspaket bestående av bland annat flexibla arbetstider, kort dag före röd dag, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, subventionerad naprapat och kompetensutveckling.

Vi strävar efter en jämn ålders- och könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Intervjuer och urval kommer att ske löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år med möjlighet till tillsvidareanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre